崗位職責(zé)： 1、配合上級(jí)做好人員入離職，員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理； 2、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及各部門(mén)技術(shù)培訓(xùn)工作； 3、企業(yè)內(nèi)部年度工商年報(bào)的提報(bào)工作； 4、公司所需人才的招聘，通過(guò)多渠道尋求合適人才； 5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利績(jī)效等人員資源制度建設(shè)并能獨(dú)立處理和解決負(fù)責(zé)的任務(wù)； 6、根據(jù)公司情況，定期更新、建立企業(yè)制度并宣貫； 7、人員社保、公積金的申請(qǐng)、變更 8、宣傳企業(yè)文化、提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感 9、上級(jí)交代的其他事務(wù) 任職要求： 1、人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、從事5-7年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢?cè)u(píng)估類(lèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，工作原則性強(qiáng)； 4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、可視頻面試 職位亮點(diǎn)：大平臺(tái)，晉升機(jī)會(huì)，專業(yè)技能提升