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篩選 :

清空篩選條件

05-01
人力行政專員

5-7k

大專 1-3年 重慶

崗位職責(zé) 1.完成崗位招聘工作,員工入離職管理; 2.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),確認(rèn); 3.薪資核算 4.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減及費(fèi)用繳納

face 廣東志特新材料集團(tuán)有限公司 1000人以上

05-01
人事專員(應(yīng)屆畢業(yè)生均可)

7-10k

本科 不限 重慶-渝北區(qū)

一、固定薪酬:7500-9500/月 其余收入:考核股權(quán)+榮譽(yù)獎(jiǎng)金+企業(yè)養(yǎng)老金 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、服裝津貼、節(jié)日禮金。 二、

face 重慶珈旭道路工程有限公司 51-200人

05-01
人力行政主管

7-10k

大專 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬州區(qū),內(nèi)蒙古-赤峰市

崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助項(xiàng)目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改; 2.根據(jù)公司人

face 廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人

05-01
人事

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 重慶-渝北區(qū)

1、負(fù)責(zé)更新招聘網(wǎng)站信息,篩選簡歷,安排面試等; 2、辦理員工入職、離職手續(xù),簽訂、續(xù)簽、終止勞動(dòng)合同,建立員工檔案并妥善保管; 3

face 重慶億森控股集團(tuán)有限公司 201-500人

05-01
人事助理

5-7k

本科 不限 重慶-長壽區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常的接待、會(huì)議管理、活動(dòng)策劃,各類宣傳等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)人力資源板塊的招聘管理及入職手續(xù)辦理相關(guān)工作;

face 中化學(xué)華陸新材料有限公司 201-500人

05-01
人力資源管培生

5-7k

本科 不限 重慶-長壽區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常員工考勤相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好招聘相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工入職手續(xù)辦理等相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系工作;

face 中化學(xué)華陸新材料有限公司 201-500人

05-01
人事專員

5-7k

本科 不限 重慶-長壽區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司社保公積金相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)日常員工入職及各類手續(xù)辦理工作; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)宣傳類工作; 4、負(fù)責(zé)接待

face 中化學(xué)華陸新材料有限公司 201-500人

05-01
人事招聘專員

薪資面議

大專 1-3年 重慶-渝北區(qū)

1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理

face 重慶俏業(yè)家裝飾工程有限公司 201-500人

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05-01
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請(qǐng)關(guān)注上海仲裁委員會(huì)公眾號(hào):2025年上海仲裁委員會(huì)第一輪公開招聘公告,填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協(xié)助發(fā)布招聘信

face 上海仲裁委員會(huì) 51-200人

05-01
營銷業(yè)務(wù)人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)業(yè)務(wù)跟單和對(duì)接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團(tuán)

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

05-01
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動(dòng)合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-01
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

05-01
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

05-01
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、幫助部門經(jīng)理完善公司人力資源管理體系,發(fā)布實(shí)施培訓(xùn)并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

face 陜西美能清潔能源集團(tuán)股份有限公司 201-500人

05-01
人事行政副總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理,制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項(xiàng)規(guī)劃的實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

face 武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

05-01
人事主管

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期人力資源規(guī)劃; 2、綜合內(nèi)外部環(huán)境,持續(xù)完善公司人力資源管理體系; 3、根據(jù)公司

face 河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

05-01
行政、人事專員

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù); 2、實(shí)施和完善人事管理流程和制度; 3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理; 職位

face 安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人

05-01
人力資源部長

5-7k

大專 5-7年 新疆-烏魯木齊市

該崗位需要入駐到項(xiàng)目上,該崗位需要入駐到項(xiàng)目上。請(qǐng)投遞者注意 崗位職責(zé): 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃、處理管理人事關(guān)

face 湖北振漢工程信息科技有限公司 1-50人

05-01
人力行政經(jīng)理

7-10k

本科 5-7年 甘肅-蘭州市

1、30-40歲,形象氣質(zhì)佳,本科以上學(xué)歷,工程管理或相關(guān)專業(yè),工程咨詢行業(yè)管理人員優(yōu)先; 2、10年以上相關(guān)人力資源和行政管理工作

face 甘肅蘭建項(xiàng)目管理有限公司 51-200人

05-01
行政人事

3-5k

大專 1-3年 吉林-長春市

人力資源專員的工作職責(zé): 1、根據(jù)各部門的用人需求負(fù)責(zé)招聘工作 2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì) 3、負(fù)責(zé)辦理入職、離職等員工相關(guān)工作并歸檔相關(guān)

face 吉林省翰林凈化工程安裝有限公司 51-200人

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