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清空篩選條件

置頂
05-03
總經(jīng)理

20k-50k

本科 10年以上 浙江-溫州市

1.學歷要求:本科及以上學歷,建筑、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 工作經(jīng)驗:10年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型

face 溫州市煜錦基礎工程有限公司 51-200人

置頂
05-03
工程部部長

15-20k

大專 10年以上 海南-三亞市

學歷:大專及以上學歷 專業(yè):修工程造價、建筑工程、機電工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)? 證書:持有二級建造師、一級建造師、造價工程師等工程

face 新疆東方金盛實業(yè)集團建筑安裝有限公司三亞分公司 51-200人

置頂
05-03
公司總部生產(chǎn)經(jīng)理

薪資面議

本科 10年以上 海外-阿爾及利亞

1. 學歷要求:大專及以上學歷,土木工程、工程管理、建筑學等相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗:10年以上建筑施工或工程管理相關(guān)經(jīng)驗,其中至

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

05-02
工程部經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 四川-成都市

崗位職責: 1.全面負責公司工程項目的統(tǒng)籌管理工作; 2.負責工程部團隊的組建,統(tǒng)籌人員需求進度,保障項目需求;負責團隊的日常管理與

face 四川勝源裝飾裝修工程有限公司 1-50人

05-02
工程部長

10-15k

大專 10年以上 四川-涼山州,四川-甘孜州

工作職責 (1) 準確掌握本工程的設計文件、圖紙、標準規(guī)范,明確施工工藝和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃; (2) 負責施工過程中監(jiān)理資料的積累和各階段監(jiān)

face 中國水利水電建設工程咨詢中南有限公司 1000人以上

05-02
工程部負責人

10-15k

大專 4-5年 安徽-淮北市

1、協(xié)助項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工程師做好所轄項目的質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)工作; 2、在項目經(jīng)理的領導下,完成整個項目的施工管理規(guī)劃、進

face 中國能源建設集團浙江火電建設有限公司 1000人以上

05-02
工程副總經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 廣東-廣州市

工作職責: 1、在工程企業(yè)負責人的領導下,負責企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 2、滿足工程公司下達的各項經(jīng)濟管理指標,如市場開拓、新合同、

face 廣州南方文化創(chuàng)意研究院 51-200人

05-02
工程管理總監(jiān)

20k-50k

大專 10年以上 廣東-廣州市

工作職責: 1、全面負責工程管理部平臺的管理,編制公司工程項目組的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃和資金使用計劃,并按月、按

face 廣州雋堃園林有限公司 1-50人

05-02
工程部技術(shù)總工

10-15k

大專 不限 江蘇-蘇州市

1、熟悉化工廠工業(yè)設備的安裝、電氣儀表的安裝、管道的安裝 2、較強的溝通能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力 3、日常工作中的技術(shù)

face 湖南天人安裝建設有限公司華東分公司 201-500人

05-02
工程部部長(水工、港航方向)

薪資面議

學歷不限 不限 上海-浦東新區(qū)

任職資格: 大專以上學歷,中級以上職稱,五年以上港口碼頭工程管理經(jīng)驗,具有一級港口船舶建造師證書者優(yōu)先。 工作職責: 1、在副總經(jīng)

face 上海大潤港務建設集團有限公司 201-500人

05-02
室內(nèi)裝飾工程部經(jīng)理

5-7k

學歷不限 1-3年 內(nèi)蒙古-呼和浩特市

負責招募工長,完成平臺入駐

face 內(nèi)蒙古美窩裝飾工程有限公司 51-200人

05-02
工程主管

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、大專以上學歷,道路、橋梁、土木工程碩士優(yōu)先。 2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠適應施工現(xiàn)場的生活環(huán)境。 3、規(guī)劃管理思維。 四、

face 深圳市魁道實業(yè)有限公司 1-50人

05-02
甘肅區(qū)域總

薪資面議

學歷不限 不限 甘肅

中夏集團 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標,創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設有限公司 501-1000人

05-02
江蘇區(qū)域總

薪資面議

學歷不限 不限 江蘇

中夏集團 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標,創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設有限公司 501-1000人

05-02
貴州區(qū)域總

薪資面議

學歷不限 不限 貴州

中夏集團 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標,創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設有限公司 501-1000人

05-02
福建區(qū)域總

薪資面議

學歷不限 不限 福建

中夏集團 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標,創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設有限公司 501-1000人

05-02
重慶區(qū)域總

薪資面議

學歷不限 不限 湖北-武漢市,重慶

中夏集團 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標,創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設有限公司 501-1000人

05-02
安徽區(qū)域總

薪資面議

學歷不限 不限 安徽

中夏集團 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標,創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設有限公司 501-1000人

05-02
廣東區(qū)域總

薪資面議

學歷不限 不限 廣東

中夏集團 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標,創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設有限公司 501-1000人

05-02
廣西區(qū)域總

薪資面議

學歷不限 不限 廣西

中夏集團 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標,創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設有限公司 501-1000人

05-02
河南區(qū)域總

薪資面議

學歷不限 不限 湖北-武漢市,河南

中夏集團 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標,創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設有限公司 501-1000人

05-02
湖南區(qū)域總

薪資面議

學歷不限 不限 湖北-武漢市,湖南

中夏集團 傾力打造 中夏古建—施工大平臺,以合作共贏為目標,創(chuàng)新突破打破傳統(tǒng)建筑業(yè)的壁壘,用互聯(lián)網(wǎng)思維重新審視建筑行業(yè)的發(fā)展方向

face 湖北中夏建設有限公司 501-1000人

05-02
照明亮化經(jīng)理

5-7k

本科 4-5年 山東-泰安市

1、制定工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度; 2、指導、檢查、控制各項工作的實施; 3、制定年度營銷策略和營銷計劃; 4、審核各項工程合同

face 山東泰山新世紀環(huán)境藝術(shù)有限公司新世紀照明亮化中心 1-50人

工程部經(jīng)理/部長工作內(nèi)容
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