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篩選 :

清空篩選條件

05-01
建筑工程師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 浙江-金華市

制定項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并實(shí)施施工組織計(jì)劃。

face 容聯(lián)建筑科技(蘭溪)有限公司 51-200人

05-01
建筑工程師

10-15k

本科 不限 江蘇-無(wú)錫市

有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資面議。

face 山東金柯工程設(shè)計(jì)有限公司江蘇分公司 51-200人

11-23
二級(jí)建造師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 安徽-六安市

1. 組織和管理施工人員,監(jiān)督施工過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié),確保按照設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行施工。他們需要與施工現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)部門(mén)和各個(gè)工種的人員

face 安徽格盈建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-01
幕墻項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

大專(zhuān) 5-7年 廣東-廣州市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工,根據(jù)工程具體施工進(jìn)度情況合理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的資金、材料、人工進(jìn)行合理安排和調(diào)整;協(xié)調(diào)各部門(mén)及各施工小組的工作,

face 廣東支點(diǎn)建筑科技有限公司 1-50人

05-01
應(yīng)屆畢業(yè)生(生源專(zhuān)業(yè)以建筑工程、工程測(cè)繪、工程概預(yù)算)

3-5k

大專(zhuān) 不限 云南-昆明市

1、碩士:試用期4200元/月,轉(zhuǎn)正5200元/月,辦理入職簽訂勞動(dòng)合同后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正); 2、一本:試用期3300元/月,轉(zhuǎn)正4

face 云南昆茂建筑工程有限公司 1-50人

05-01
土建工程師

5-7k

大專(zhuān) 10年以上 遼寧-沈陽(yáng)市

負(fù)責(zé)編制施工方案和組織設(shè)計(jì)方案 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)土建工程施工管理工作,對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、材料、設(shè)備、成本管理等方面進(jìn)行控制; 配合

face 遼寧善昇建筑工程管理咨詢(xún)有限公司 1-50人

05-01
技術(shù)總工

10-15k

大專(zhuān) 10年以上 遼寧,吉林,黑龍江,內(nèi)蒙古

工作內(nèi)容: 在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作 1.組織編制詳細(xì)的《施工組織設(shè)計(jì)》 2.組織《施工圖設(shè)計(jì)》的復(fù)核

face 遼寧善昇建筑工程管理咨詢(xún)有限公司 1-50人

05-01
市政高級(jí)工程師

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 西藏-山南地區(qū)

技術(shù)負(fù)責(zé)人; 5年以上本行業(yè)項(xiàng)目獨(dú)立施工經(jīng)驗(yàn); 精準(zhǔn)識(shí)圖

face 西藏山南幅星工程有限公司 51-200人

05-01
建筑工程師

5-7k

本科 1-3年 河南-濮陽(yáng)市

1、本科或建筑學(xué)學(xué)士學(xué)位(有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可相應(yīng)放寬學(xué)歷要求); 2、了解建筑設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)要求,能夠獨(dú)立制作圖紙,具有較強(qiáng)的深化優(yōu)

face 中科化(河南)工程設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司 51-200人

05-01
項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

大專(zhuān) 10年以上 江蘇-泰州市

1、全面負(fù)責(zé)本技術(shù)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目的各項(xiàng)工作,實(shí)施本項(xiàng)目中的各項(xiàng)管理; 2、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行項(xiàng)目的工作計(jì)劃及總結(jié),召開(kāi)部門(mén)會(huì)議傳達(dá)上級(jí)指示

face 博敦建設(shè)有限公司 51-200人

05-01
中級(jí)工程師

5-7k

本科 不限 江蘇-無(wú)錫市

工作內(nèi)容:1、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。 職位要求:1、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、需要有中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí),

face 江蘇朗晟地基基礎(chǔ)工程有限公司 1-50人

05-01
財(cái)務(wù)管理崗

5-7k

本科 不限 廣東-廣州市

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、臺(tái)賬登記報(bào)表編制及財(cái)務(wù)信息化管理; 2、資金和費(fèi)用預(yù)算管控及監(jiān)管,定期出具預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)表和費(fèi)用使用情

face 中建四局華南建設(shè)有限公司 1000人以上

05-01
安全評(píng)估工程師(第三方)

10-15k

大專(zhuān) 7-10年 湖北-武漢市,上海

工作職責(zé): 對(duì)全國(guó)各地的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(在建項(xiàng)目)進(jìn)行安全檢查及評(píng)價(jià)。早上9點(diǎn)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng);與項(xiàng)目同事見(jiàn)面并簡(jiǎn)短介紹情況;檢查小組分工檢查總包

face 瑯安建設(shè)管理咨詢(xún)(上海)有限公司 51-200人

05-01
第三方質(zhì)量評(píng)估工程師

10-15k

大專(zhuān) 5-7年 湖北-武漢市,上海

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按既定的評(píng)估體系對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和處理; 2、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展質(zhì)量評(píng)估工作,把控評(píng)估工作

face 瑯安建設(shè)管理咨詢(xún)(上海)有限公司 51-200人

05-01
工程師

7-10k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-蘇州市,廣東-廣州市

1.有施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.能吃苦愿意學(xué)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生一可以 3.有CAD基礎(chǔ),能做簡(jiǎn)單的圖紙 4.能根據(jù)圖紙安排施工,計(jì)算工程

face 昆山展昊暖通機(jī)電工程有限公司 51-200人

05-01
建造工程師(環(huán)保)

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-寧波市

施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)進(jìn)行場(chǎng)地布置和各階段施工進(jìn)度計(jì)劃。熟悉房屋建筑或市政工程等各種施工方案。 資格:(必須滿(mǎn)足) 1、具有10年以上工程施

face 浙江遠(yuǎn)暢環(huán)境科技有限公司 1-50人

05-01
土建質(zhì)檢員

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 內(nèi)蒙古-烏蘭察布市

1、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。 2、參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制。 3、參與質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制。 4、按有關(guān)規(guī)

face 華誠(chéng)博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 51-200人

05-01
工程管理

5-7k

學(xué)歷不限 1-3年 山東-東營(yíng)市

1、項(xiàng)目管理制度、工程規(guī)章流程的制定及監(jiān)管 2、項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)督,定期巡視項(xiàng)目,控制各項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、資料等,控制施工成本。 3

face 山東世豪建設(shè)工程有限公司 51-200人

05-01
建筑工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-普陀區(qū)

1、 建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備住房和共創(chuàng)建筑方案設(shè)計(jì)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2. 能夠和業(yè)主單位創(chuàng)建良好的溝通并具有出色的報(bào)

face 上海畝田建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-01
建造師/工程師

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 北京-門(mén)頭溝區(qū)

崗位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)全方位工程項(xiàng)目項(xiàng)目管理方面。 2、代表企業(yè)到各個(gè)項(xiàng)目監(jiān)管或領(lǐng)導(dǎo)干部履行,加強(qiáng)監(jiān)管,操縱施工質(zhì)量和進(jìn)展,溝

face 北京英特威迅建筑裝飾工程有限公司 1-50人

建筑工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-13

如何打造一份吸引人的建筑工程師簡(jiǎn)歷?
在建筑行業(yè),簡(jiǎn)歷不僅是求職者的“敲門(mén)磚”,更是展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的窗口。一份優(yōu)秀的建筑工程師簡(jiǎn)歷,應(yīng)當(dāng)突出專(zhuān)業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人亮點(diǎn),才能在眾多求職者中脫穎而出。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些關(guān)鍵要點(diǎn),幫助你打造一份吸引人的簡(jiǎn)歷。

2025-03-07

建筑工程師轉(zhuǎn)行新能源基建的三大機(jī)會(huì)
近年來(lái),隨著全球碳中和目標(biāo)的推進(jìn)和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整,新能源基建(如光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能及氫能)正成為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要領(lǐng)域。與此同時(shí),傳統(tǒng)建筑行業(yè)受到市場(chǎng)飽和、競(jìng)爭(zhēng)加劇、項(xiàng)目減少等因素影響,許多建筑工程師正在考慮轉(zhuǎn)行新能源基建。

2024-11-28

2024 建筑工程師求職指南:建筑工程師必看的職位匯總大全
工程師求職不僅僅局限于建筑人才網(wǎng)的大量投遞,而是需要選擇合適的求職管道。大公司傾向通過(guò)建筑人才網(wǎng)、獵頭公司、展會(huì)交流和社交網(wǎng)絡(luò)等方式招聘建筑工程師,而新創(chuàng)公司則更注重就業(yè)匹配平臺(tái)、工程師社群和公司官網(wǎng)。工程師應(yīng)量化簡(jiǎn)歷內(nèi)容,參與行業(yè)交流,注重社交平臺(tái)形象,選擇匹配職業(yè)發(fā)展的求職方式,以提升面試機(jī)會(huì)與薪資談判空間。

2024-08-26

各地建筑工程師的平均年薪分析
建筑工程師在全球建筑行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、規(guī)劃和管理建筑項(xiàng)目的各個(gè)階段。然而,建筑工程師的平均年薪因地區(qū)、行業(yè)需求、經(jīng)濟(jì)水平和工作經(jīng)驗(yàn)的不同而有所差異。以下是對(duì)世界各地建筑工程師平均年薪的分析,下面筑招網(wǎng)小編以幫助讀者更好地了解這一職業(yè)的薪酬水平。
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