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篩選 :

清空篩選條件

06-16
研究員/化驗(yàn)員

7-10k

大專 1-3年 山東-泰安市

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃,編制研發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施; 2、檢查和優(yōu)化生產(chǎn)工藝指標(biāo),指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)升級(jí); 3、研究新技術(shù)、新設(shè)

face 泰安渤洋化工科技有限公司 201-500人

06-16
研發(fā)工程師(吸附材料)

15-20k

碩士 1-3年 湖南-岳陽(yáng)市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)VOC吸附劑的實(shí)驗(yàn)室選型和開發(fā); 2、根據(jù)市場(chǎng)部提供的信息進(jìn)行研究,分析產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)應(yīng)用; 3、根據(jù)設(shè)計(jì)要求

face 湖南立泰環(huán)境工程有限公司 51-200人

06-16
研發(fā)主管

20k-50k

博士 不限 湖南-岳陽(yáng)市

1、工作職責(zé): (1)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)VOC催化劑的研發(fā); (2)負(fù)責(zé)VOC催化劑活性配方的開發(fā); (3)負(fù)責(zé)小試、中試和放大生產(chǎn)的工藝參

face 湖南立泰環(huán)境工程有限公司 51-200人

06-16
單晶研發(fā)主任工程師

20k-50k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、協(xié)助編寫硅片研發(fā)方向的技術(shù)方案,繪制晶體; 2、負(fù)責(zé)硅片研發(fā)、拉晶方向的重大項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施; 3、組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-16
氫燃料電池研發(fā)主任工程師

15-20k

碩士 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)氫燃料電池研發(fā)相關(guān)工作 任職資格: 1、碩士及以上學(xué)歷; 2、有研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-16
電氣開發(fā)高級(jí)主任工程師

20k-50k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé) 1. 從事特定方向的技術(shù)課題研究工作; 2. 負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目方案的特點(diǎn),協(xié)調(diào)資源分配; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員在一定方向的績(jī)效考核

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-16
視覺算法工程師

20k-50k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的視覺系統(tǒng)進(jìn)行研究,并根據(jù)需要進(jìn)行優(yōu)化或調(diào)整; 2. 調(diào)研機(jī)器視覺在領(lǐng)域典型場(chǎng)景的實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)形態(tài)視覺的設(shè)計(jì)

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-16
儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)主任工程師(034250)

20k-50k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電化學(xué)或壓縮空氣儲(chǔ)能系統(tǒng)項(xiàng)目建議書、申請(qǐng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、施工圖審查、設(shè)計(jì)文件送審、審查和歸檔等不

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-16
ERP開發(fā)主任工程師

15-20k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維和優(yōu)化需求的制定,獨(dú)立進(jìn)行功能需求分析和技術(shù)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實(shí)施/集成項(xiàng)目的技術(shù)方

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-16
技術(shù)研發(fā)工程師

7-10k

本科 1-3年 天津-東麗區(qū)

工作內(nèi)容: 1. 主材料的導(dǎo)入和認(rèn)證 1.1負(fù)責(zé)開展材料性能與加工技術(shù)的研究與應(yīng)用,維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化的材料庫(kù),指引市場(chǎng)和工程的材料選

face 天津普林電路股份有限公司 501-1000人

06-16
研發(fā)技術(shù)員

5-7k

本科 不限 浙江-紹興市

1.本科,25歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。 2.能吃苦耐勞,有上進(jìn)心。 3.機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先,會(huì)cad制圖優(yōu)先。 4.有上升空間。

face 嵊州市東方電機(jī)有限公司 1000人以上

06-16
工藝研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 福建-廈門市

主要職責(zé): 1、材料改性與制備、廢水工藝研發(fā)。 2、技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、投標(biāo)文件的編寫。 3、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安裝工

face 廈門愛迪特環(huán)??萍加邢薰?/span> 1-50人

06-16
博士后科研站駐站博士

薪資面議

博士 不限 浙江-寧波市

研究方向: 1.水環(huán)境治理 研究方向:水污染微生物治理/修復(fù)技術(shù),高鹽高濃有機(jī)廢水深度處理技術(shù)及關(guān)鍵裝備。 專業(yè)要求:環(huán)境科學(xué)

face 浙江遠(yuǎn)暢環(huán)境科技有限公司 1-50人

06-16
bim研發(fā)工程師(bentley)

15-20k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理提出的模塊需求,使用C++/C# 語(yǔ)言基于Bentley系列軟件(Microstation、OpenRo

face 深圳市德科信息技術(shù)有限公司杭州分公司 1000人以上

06-16
研發(fā)工程師/研發(fā)工程師

15-20k

本科 不限 浙江-寧波市

主要職責(zé): 1、協(xié)同相關(guān)研發(fā)工程師進(jìn)行日常研發(fā)工作(文件/制度/流程方面優(yōu)化導(dǎo)入及管理)。 2、相關(guān)文件的檢索、文件、資料、任務(wù)的英

face 炫純科技(寧波)有限公司 1-50人

06-16
注冊(cè)研究員

15-20k

本科 5-7年 浙江-杭州市

任職要求 1、有5年以上國(guó)內(nèi)外原料藥注冊(cè)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有多個(gè)成功注冊(cè)申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過國(guó)內(nèi)外現(xiàn)場(chǎng)核查優(yōu)先; 3、有很好的管理

face 湖北共同藥業(yè)股份有限公司 201-500人

06-16
化工研發(fā)工程師

10-15k

大專 1-3年 江蘇-南京市,安徽-安慶市

1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施與任務(wù)分解,編制項(xiàng)目方案,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后,進(jìn)行方案的實(shí)施、記錄、總結(jié)和匯報(bào),時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)達(dá)成研發(fā)計(jì)劃并輸出研發(fā)

face 南京海辰藥業(yè)股份有限公司 201-500人

06-16
研發(fā)工程師

15-20k

碩士 不限 江蘇-蘇州市

任職資格: 1.土木工程、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、地質(zhì)工程、工程管理專業(yè)碩士及以上學(xué)歷; 2、應(yīng)屆生或曾畢業(yè)于雙一流院校者優(yōu)先; 3、有

face 蘇坤建設(shè)(江蘇)有限公司 51-200人

06-16
技術(shù)研發(fā)人員

7-10k

碩士 4-5年 福建-龍巖市

【崗位要求】 1、碩士學(xué)歷,高分子材料、化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè); 2、有高分子材料合成和性能研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有獨(dú)立完成研發(fā)工作

face 龍巖卓越新能源股份有限公司 501-1000人

06-16
研發(fā)技術(shù)員

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 河北-唐山市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的開發(fā),根據(jù)生產(chǎn)需求,組織實(shí)施工藝優(yōu)化和產(chǎn)品改進(jìn)升級(jí); 2.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目立項(xiàng)及方案論證,

face 唐山三孚新材料有限公司 501-1000人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來(lái),隨著新能源汽車、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池的市場(chǎng)需求大幅增長(zhǎng),電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對(duì)于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績(jī)效考核指標(biāo)是評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項(xiàng)目管理能力,都是評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場(chǎng)需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國(guó)際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對(duì)于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評(píng)估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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