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清空篩選條件

06-28
研發(fā)技術(shù)員(浙江常山)

5-7k

大專 不限 浙江-衢州市

1.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)。 2.閱讀中/英文文獻(xiàn),簡(jiǎn)單查閱文獻(xiàn),進(jìn)行簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。 3.熟練閱讀氣相色譜、液相色譜等分析

face 利安隆科潤(浙江)新材料有限公司 201-500人

06-28
研發(fā)工程師(連續(xù)流實(shí)驗(yàn)室)

10-15k

本科 5-7年 浙江-衢州市

1.帶領(lǐng)課題組團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。 2.閱讀和分析文獻(xiàn)、資料,進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì),實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)。 3.組織與參與課題組的實(shí)驗(yàn)工作,并對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)

face 利安隆科潤(浙江)新材料有限公司 201-500人

06-28
研發(fā)工程師

15-20k

大專 4-5年 廣東-江門市

任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,精細(xì)化工、有機(jī)化學(xué)合成等相關(guān)專業(yè); 2、有紡織助劑研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉表面活性劑、聚氨酯領(lǐng)域的合成與應(yīng)

face 偉格仕紡織助劑(江門)有限公司 51-200人

06-28
研發(fā)工程師/研發(fā)員

7-10k

本科 1-3年 江西-贛州市

工作職責(zé): 1、協(xié)助組織制定研發(fā)部門年度研發(fā)計(jì)劃; 2、協(xié)助組織公司的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng),尋找技術(shù)合作伙伴,建立合作關(guān)系; 3、

face 贛州騰遠(yuǎn)鈷業(yè)新材料股份有限公司 201-500人

06-28
研發(fā)項(xiàng)目管理工程師

10-15k

本科 4-5年 江西-上饒市

工作責(zé)任: 1 .項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)管控 依據(jù)項(xiàng)目申請(qǐng)書,制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,鑒別投資風(fēng)險(xiǎn),機(jī)構(gòu)項(xiàng)目階段審查,管理方法項(xiàng)目管理流程,追蹤項(xiàng)

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

06-28
正極材料開發(fā)工程師

薪資面議

本科 1-3年 江蘇-無錫市

工作崗位職責(zé) 1 .進(jìn)行項(xiàng)目合作與需求接受,幫助內(nèi)部結(jié)構(gòu)要求變換; 2 .制定測(cè)試計(jì)劃,制定測(cè)試計(jì)劃,機(jī)構(gòu)審查大會(huì); 3 .機(jī)構(gòu)原材

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

06-28
研發(fā)質(zhì)量工程師 PQM

薪資面議

本科 1-3年 江蘇-無錫市

工作責(zé)任: 1 .承擔(dān)客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的審核,機(jī)構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)溶解和確定,導(dǎo)出項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)文件; 2 .參加項(xiàng)目環(huán)節(jié)各批商品研發(fā),統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

06-28
研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 浙江-杭州市

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)Revit插件開發(fā)及BIM裝配平臺(tái)方案設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)及詳細(xì)資料; 2、負(fù)責(zé)Revit及自定義數(shù)據(jù)模型的開發(fā); 3

face 杭州友巢結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司 51-200人

06-28
博士研發(fā)崗

20k-50k

博士 不限 山東-濟(jì)南市

1. 博士研究生,土木工程、建筑結(jié)構(gòu)、裝配式建筑、市政工程、巖土地基、建筑節(jié)能、綠色建筑、建筑新材料、混凝土與外加劑、建筑智能、建設(shè)

face 山東省建筑科學(xué)研究院有限公司 501-1000人

06-28
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-淮安市

1.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施與任務(wù)分解,編制項(xiàng)目方案,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后,進(jìn)行方案的實(shí)施、記錄、總結(jié)和匯報(bào),時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)達(dá)成研發(fā)計(jì)劃并輸出研發(fā)

face 江蘇瀚康新材料有限公司 201-500人

06-28
白炭黑研發(fā)人員

7-10k

本科 不限 福建-龍巖市

1、了解二氧化硅行業(yè)的相關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品知識(shí); 2、熟悉多晶硅行業(yè)相關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn); 3、清楚了解二氧化硅及生產(chǎn)制備工藝,善于技術(shù)

face 福建正盛無機(jī)材料股份有限公司 501-1000人

06-28
研發(fā)員

10-15k

大專 不限 安徽-馬鞍山市

技術(shù)能力: 磺化、溶解、配制、蒸餾、萃取                                    從業(yè)年限:不限從業(yè)

face 安徽生源化工有限公司 51-200人

06-28
研發(fā)工程師

20k-50k

博士 7-10年 廣東-清遠(yuǎn)市

崗位職責(zé): 1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,主持技術(shù)中心研發(fā)室的日常工作,制定技術(shù)中心研發(fā)室的研發(fā)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作,制定中長期研發(fā)

face 廣東廣康生化科技股份有限公司 201-500人

06-28
研發(fā)總監(jiān)(鋰電池)

20k-50k

碩士 7-10年 安徽-合肥市

職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司磷酸鐵鋰、鈷酸鋰、三元材料、錳酸鋰等鋰離子電池正極材料研發(fā)工作; 2.負(fù)責(zé)研發(fā)中心規(guī)劃與建設(shè),建立健全高效的

face 合肥融捷能源材料有限公司 201-500人

06-28
研發(fā)工程師(光伏助劑)

15-20k

本科 4-5年 上海-金山區(qū)

崗位職責(zé) 1.在公司濕電子化學(xué)品部門負(fù)責(zé)晶體硅太陽能電池相關(guān)助劑的研發(fā); 2.在技術(shù)總監(jiān)帶領(lǐng)下,對(duì)公司現(xiàn)有濕電子化學(xué)品配方優(yōu)化提升;

face 上海玟昕科技有限公司 1-50人

06-28
助理研發(fā)工程師(光伏助劑)

7-10k

本科 不限 上海-金山區(qū)

崗位職責(zé) 1.在公司濕電子化學(xué)品部門負(fù)責(zé)晶體硅太陽能電池相關(guān)助劑的研發(fā); 2.在技術(shù)總監(jiān)帶領(lǐng)下,對(duì)公司現(xiàn)有濕電子化學(xué)品配方優(yōu)化提升;

face 上海玟昕科技有限公司 1-50人

06-28
技術(shù)研發(fā)工程師

10-15k

本科 不限 新疆-昌吉州

1、根據(jù)國家方針政策,結(jié)合公司實(shí)際,提出產(chǎn)品發(fā)展方向。 2、制定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,與研發(fā)中心對(duì)接并實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品儲(chǔ)備研究計(jì)

face 新疆藍(lán)山屯河聚酯有限公司 201-500人

06-28
研發(fā)工程師

7-10k

本科 1-3年 四川-瀘州市

1、環(huán)境工程、化學(xué)工業(yè)、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生亦可; 2、三年或以上化工行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好

face 瀘州開麗環(huán)保材料有限公司 51-200人

06-28
研發(fā)工程師/高級(jí)工程師(光伏漿料)

20k-50k

碩士 不限 上海-寶山區(qū)

職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光伏漿料產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果匯總及客戶驗(yàn)證; 2、參與制定與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的制度、流程和方案;

face 上海創(chuàng)新給水設(shè)備制造(集團(tuán))有限公司 51-200人

06-28
研發(fā)工程師

15-20k

博士 不限 浙江-嘉興市

職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行文獻(xiàn)檢索,完成文獻(xiàn)綜述報(bào)告的撰寫; 2、根據(jù)項(xiàng)目需要,準(zhǔn)備項(xiàng)目申請(qǐng)書或立項(xiàng)報(bào)告等文件; 3、根據(jù)項(xiàng)目要求

face 浙江信匯新材料股份有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來,隨著新能源汽車、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池的市場(chǎng)需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對(duì)于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績(jī)效考核指標(biāo)是評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項(xiàng)目管理能力,都是評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場(chǎng)需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對(duì)于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評(píng)估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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