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篩選 :

工作經(jīng)驗
不限
1-3年
4-5年
5-7年
7-10年
10年以上
學(xué)歷要求
學(xué)歷不限
初中
高中
中專
大專
本科
碩士
博士
研究生
職位月薪
面議
1-3k
3-5k
5-7k
7-10k
10-15k
15-20k
20k-50k
50k+
公司規(guī)模
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
公司性質(zhì)
民營企業(yè)
國有企業(yè)
中央企業(yè)
上市公司
外資企業(yè)
中外合資
非盈利機(jī)構(gòu)
事業(yè)單位
混合所有制
股份制企業(yè)(非上市)
港澳臺與境內(nèi)合資
其它
發(fā)布時間
1天內(nèi)
3天內(nèi)
7天內(nèi)
15天內(nèi)

清空篩選條件

06-21
研發(fā)工程師

10-15k

本科 不限 浙江-紹興市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā); 2.負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝技術(shù)優(yōu)化和改進(jìn); 3. .負(fù)責(zé)新項目日常管理協(xié)調(diào)工作和新

face 浙江諾亞氟化工有限公司 201-500人

06-21
研發(fā)助理

5-7k

本科 1-3年 浙江-紹興市

崗位職責(zé): 1.配合工程師對公司產(chǎn)品研發(fā)及新產(chǎn)品開發(fā); 2.配合工程師對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝技術(shù)優(yōu)化和改進(jìn); 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決新項目推

face 浙江諾亞氟化工有限公司 201-500人

06-21
建筑軟件研發(fā)工程師

15-20k

本科 不限 浙江-杭州市

1、職位描述:負(fù)責(zé)建筑行業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā); 2、專業(yè)要求:計算機(jī)、建筑、機(jī)械、土木工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 3、技能要

face 浙江省地下建筑設(shè)計研究院有限公司杭州分院 51-200人

06-21
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位要求: 1.化工類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.2-3年濕電子化學(xué)品工藝、應(yīng)用或開發(fā)經(jīng)驗; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研發(fā)類新產(chǎn)品的

face 蘇州博洋化學(xué)股份有限公司 51-200人

06-21
研發(fā)工程師

10-15k

本科 5-7年 江西-景德鎮(zhèn)市

崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和工藝改進(jìn)工作; 2、 負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品研發(fā)的具體試驗工作; 3、 負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、上報

face 江西德孚環(huán)??萍及l(fā)展有限公司 201-500人

06-21
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 江西-宜春市,江西-九江市

崗位要求: 1.具有扎實的化工專業(yè)知識和豐富的研發(fā)工作經(jīng)驗;     2.熟悉科研或課題研究制度和流程; 3.制定研發(fā)管理制度,并參

face 江西云威新材料有限公司 201-500人

06-21
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 安徽-宣城市

負(fù)責(zé)研發(fā)項目工藝設(shè)計及執(zhí)行 負(fù)責(zé)研發(fā)項目生產(chǎn)工藝的指導(dǎo) 負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)線的工藝、技術(shù)革新進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),及時提供配方、原料標(biāo)準(zhǔn)、工藝文

face 安徽明訊新材料科技股份有限公司 201-500人

06-21
產(chǎn)品研發(fā)

20k-50k

碩士 5-7年 安徽-蕪湖市

一、工作職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品定位及戰(zhàn)略發(fā)展需要,進(jìn)行聚乳酸生產(chǎn)研發(fā)工作; 2、根據(jù)市場反饋及客戶需求改進(jìn)生產(chǎn)工藝,優(yōu)化聚乳酸產(chǎn)品

face 普立思生物科技有限公司 201-500人

06-21
化學(xué)實驗室研發(fā)員、工程師

10-15k

大專 1-3年 江蘇-常州市

招聘崗位:化學(xué)實驗室研發(fā)人員 職位描述: 1、參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)工作。 2、研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理,撰寫研發(fā)項目

face 江陰市巨豐生物科技有限公司 1-50人

06-21
研發(fā)工程師

7-10k

大專 5-7年 福建-南平市

1、負(fù)責(zé)完成研發(fā)課題的研發(fā)與資料存檔 2、獨立完成研發(fā)實驗操作 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成知識產(chǎn)權(quán)申請、專利申報

face 福建省鑫森炭業(yè)股份有限公司 501-1000人

06-21
研發(fā)、技術(shù)

7-10k

本科 4-5年 安徽-池州市

1、熟悉有機(jī)化學(xué)反應(yīng)機(jī)理,化學(xué)單元操作及原理,主要從事農(nóng)藥工藝的優(yōu)化及新產(chǎn)品的開發(fā); 2、了解基本的化學(xué)分析,熟悉液相,氣相等儀器的

face 池州飛昊達(dá)化工有限公司 51-200人

06-21
負(fù)極材料研發(fā)工程師

20k-50k

本科 4-5年 新疆-烏魯木齊市

1.針對項目需求負(fù)極材料技術(shù),達(dá)成項目開發(fā)目標(biāo)(時間、成本、性能); 2.前沿負(fù)極材料技術(shù)的調(diào)研及可行性驗證; 3.實驗室管理與技術(shù)

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

06-21
多晶硅研發(fā)工程師

20k-50k

本科 4-5年 新疆-烏魯木齊市

1.參與多晶硅項目設(shè)計優(yōu)化、工藝改進(jìn)等工作; 2.對多晶硅生產(chǎn)的精餾、冷氫化、還原等關(guān)鍵工序展開研究,實現(xiàn)節(jié)能降耗; 3.開展多晶硅

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

06-21
基礎(chǔ)理論研發(fā)工程師

20k-50k

博士 不限 新疆-烏魯木齊市

1.同高校連接進(jìn)行機(jī)理分析; 2.針對還原、冷氫化、精餾等進(jìn)行機(jī)理研究與優(yōu)化; 3.搭建小試試驗平臺,驗證優(yōu)化機(jī)理模型,通過仿真實現(xiàn)

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

06-21
研發(fā)工程師(仿真模擬

15-20k

碩士 不限 新疆-烏魯木齊市

1.進(jìn)行還原爐、冷氫化爐、氯化爐等核心反應(yīng)器的建模和模擬,以優(yōu)化反應(yīng)器參數(shù)或者設(shè)計新的反應(yīng)器,并歸納總結(jié)出相關(guān)規(guī)律; 2.(參與)搭

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

06-21
研發(fā)中心主任(包頭)

20k-50k

學(xué)歷不限 不限 內(nèi)蒙古-包頭市

工作職責(zé)描述(包括但不限于以下內(nèi)容): 1. 組織進(jìn)行研發(fā)管理制度的修訂、完善,優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實公司相關(guān)管理制度及流程在各部

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

06-21
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 內(nèi)蒙古-包頭市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項,確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn)的需求; 2.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

06-21
研發(fā)部組長

10-15k

碩士 不限 江西-九江市

碩士及以上學(xué)歷,對高分子熟悉,有3-5年化工管理經(jīng)驗

face 湖北君健新材料股份有限公司 51-200人

06-21
研發(fā)專員

5-7k

本科 1-3年 江西-九江市

本科及以上學(xué)歷,1-3年化工行業(yè)經(jīng)驗,應(yīng)屆生亦可

face 湖北君健新材料股份有限公司 51-200人

06-21
磁性微納米材料研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)磁性微納米材料制備、表面修飾及應(yīng)用研究; 2、負(fù)責(zé)磁珠性能的提升和優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)磁珠類產(chǎn)品工藝設(shè)計、優(yōu)化、驗證

face 蘇州海貍生物醫(yī)學(xué)工程有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績效考核指標(biāo)是評估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術(shù)能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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