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篩選 :

工作經(jīng)驗(yàn)
不限
1-3年
4-5年
5-7年
7-10年
10年以上
學(xué)歷要求
學(xué)歷不限
初中
高中
中專(zhuān)
大專(zhuān)
本科
碩士
博士
研究生
職位月薪
面議
1-3k
3-5k
5-7k
7-10k
10-15k
15-20k
20k-50k
50k+
公司規(guī)模
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
公司性質(zhì)
民營(yíng)企業(yè)
國(guó)有企業(yè)
中央企業(yè)
上市公司
外資企業(yè)
中外合資
非盈利機(jī)構(gòu)
事業(yè)單位
混合所有制
股份制企業(yè)(非上市)
港澳臺(tái)與境內(nèi)合資
其它
發(fā)布時(shí)間
1天內(nèi)
3天內(nèi)
7天內(nèi)
15天內(nèi)

清空篩選條件

置頂
06-17
注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

結(jié)構(gòu)工程師的崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū); 3、

face 中國(guó)友發(fā)國(guó)際工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 51-200人

置頂
06-17
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學(xué)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事2年及以上的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作,從事施工圖設(shè)計(jì)2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司西安分公司 1-50人

06-17
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(蕪湖/合肥)

10-15k

學(xué)歷不限 不限 安徽-合肥市

工作要求: 能夠在合肥和蕪湖工作 任職資格: 1、3年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn); 2、有工業(yè)、公共、住宅施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有鋼結(jié)構(gòu)、幕

face 江蘇華海建筑設(shè)計(jì)有限公司安徽分公司 201-500人

06-17
土建結(jié)構(gòu)

10-15k

本科 5-7年 北京-門(mén)頭溝區(qū)

職責(zé)要求: 1、參與變電/發(fā)電項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,在設(shè)總的帶領(lǐng)下能獨(dú)立完成專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì); 2、具有良好溝通和協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成分配的卷冊(cè)設(shè)

face 北京國(guó)莊國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢(xún)有限公司 51-200人

06-17
二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 不限 湖北-武漢市

1、必須是二級(jí)注冊(cè)土木工程師; 2、身心健康,善于溝通協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),服從組織工作; 3、全面負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)管理; 4、負(fù)

face 武漢市政工程設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司 201-500人

06-17
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

7-10k

本科 1-3年 浙江-寧波市

1、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通協(xié)調(diào); 2、中級(jí)以上職稱(chēng)或者國(guó)家一級(jí)注冊(cè)土木工程師優(yōu)先;

face 長(zhǎng)業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司寧波建筑設(shè)計(jì)分公司 51-200人

06-17
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 4-5年 上海-崇明區(qū)

工作職責(zé): 1、完善和深化擴(kuò)建方案,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)計(jì)算和分析,相互提供資料,參加相關(guān)技術(shù)會(huì)議等活動(dòng),完成施工圖紙并進(jìn)行自校,匯總整理自己編

face 上海津垚建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-17
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)工程師、土木工程師、結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人

薪資面議

本科 不限 四川-宜賓市

工作要求: 1、EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理團(tuán)隊(duì)成員,具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理、協(xié)調(diào)和溝通能力 2、項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理;與上級(jí)主管部

face 北京中邦科達(dá)工程設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

06-17
注冊(cè)結(jié)構(gòu)審圖

20k-50k

本科 5-7年 河北-廊坊市

1、本科以上學(xué)歷,土木工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程等專(zhuān)業(yè); 2、在施工圖結(jié)構(gòu)審查一級(jí)單位從事結(jié)構(gòu)審查工作5-10年,具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能;

face 博科工程項(xiàng)目管理有限公司 501-1000人

06-17
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 山東-青島市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理、施工管理、設(shè)計(jì)審查、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)準(zhǔn)備審查等。; 2、全面負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)、油罐等工程量的核算和圖紙標(biāo)

face 中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司深圳分公司 201-500人

06-17
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 河北-石家莊市

工作職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理、分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù),進(jìn)行專(zhuān)業(yè)計(jì)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、初步設(shè)計(jì)階段:制定擴(kuò)建方案

face 河北大國(guó)工匠工程科技有限公司 51-200人

06-17
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

3-5k

本科 不限 河北-邯鄲市

工作職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理、分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù),進(jìn)行專(zhuān)業(yè)計(jì)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、初步設(shè)計(jì)階段:制定擴(kuò)建方案

face 河北城翔市政工程設(shè)計(jì)院有限公司 201-500人

06-17
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 不限 江蘇-南京市

工作描述: 1、在項(xiàng)目經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督下,進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的設(shè)計(jì) 2、配合項(xiàng)目結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)行項(xiàng)目的方案深化、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以

face 江蘇深遠(yuǎn)建筑設(shè)計(jì)研究有限公司 51-200人

06-17
結(jié)構(gòu)主任工程師

15-20k

本科 7-10年 江蘇-南京市

工作職責(zé): 方案第一階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù),進(jìn)行專(zhuān)業(yè)計(jì)算和分析,完成結(jié)構(gòu)形式; 2、初步設(shè)計(jì)階段:進(jìn)行擴(kuò)展初

face 江蘇深遠(yuǎn)建筑設(shè)計(jì)研究有限公司 51-200人

06-17
結(jié)構(gòu)副總工程師

20k-50k

本科 10年以上 西藏-拉薩市

工作要求: 1、本科以上學(xué)歷,土木工程專(zhuān)業(yè),35-43歲; 2、具有10年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主持過(guò)多個(gè)大型建筑工程的結(jié)構(gòu)

face 拉薩市設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

06-17
助理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

15-20k

學(xué)歷不限 不限 廣東-深圳市

1、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、熟練使用pkpm/yjk等相關(guān)專(zhuān)業(yè)計(jì)算軟件和AutoCAD繪圖軟件。結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富,概念

face 深圳市力鵬工程結(jié)構(gòu)技術(shù)有限公司 1-50人

06-17
土建結(jié)構(gòu)

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 北京-西城區(qū)

工作內(nèi)容 1、熟悉自建房建房流程,監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計(jì)制作過(guò)程的自建房規(guī)劃質(zhì)量和進(jìn)度;進(jìn)行對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審與優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)自建房土建及

face 中新高科工程技術(shù)(北京)有限公司 51-200人

06-17
橋梁負(fù)責(zé)人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

1、橋梁及結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì);會(huì)邁達(dá)斯Midas、橋博士、Ppt、CAD bridge master、bridge communicati

face 浙江非簡(jiǎn)工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-17
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

工作職責(zé): 1、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或?qū)I(yè)經(jīng)理,能獨(dú)立擔(dān)任結(jié)構(gòu)工程師; 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算和圖紙審查; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)外協(xié)調(diào)與合作; 4、

face 上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院(集團(tuán))有限公司 1000人以上

06-17
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 不限 浙江-杭州市

工作職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理、分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù),進(jìn)行專(zhuān)業(yè)計(jì)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、初步設(shè)計(jì)階段:制定擴(kuò)建方案

face 浙江中南建設(shè)集團(tuán)有限公司設(shè)計(jì)分公司 201-500人

06-17
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 不限 浙江-金華市

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、熟練使用專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件,如yingjianke、PKPM、mogain等。 3、

face 中城科澤工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限責(zé)任公司金華分公司 51-200人

06-17
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 1-3年 浙江-金華市

1、能夠獨(dú)立完成一般工程(如住宅、廠房等)施工圖的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2、按計(jì)劃及時(shí)提交設(shè)計(jì)文件; 3、確保設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量; 4、積極解決項(xiàng)目

face 中城科澤工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限責(zé)任公司金華分公司 51-200人

結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開(kāi)始,而是從你第一聲“喂?”開(kāi)始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過(guò)程中,很多人忽視了HR電訪(fǎng)的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話(huà)就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過(guò)語(yǔ)氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話(huà)中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門(mén)外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠(chéng)意和專(zhuān)業(yè)度。面試從第一通電話(huà)開(kāi)始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開(kāi)始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴(lài)技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測(cè)等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來(lái),AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過(guò)程中面臨“簡(jiǎn)歷投出無(wú)回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡(jiǎn)歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡(jiǎn)歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過(guò)。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會(huì)呢?

2025-02-27

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職全攻略:從準(zhǔn)備到面試的全面技巧
鋼結(jié)構(gòu)工程師的求職面試不僅僅是對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的考核,更是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的評(píng)估。通過(guò)事前的充分準(zhǔn)備,面試中的自信表現(xiàn),以及面試后的細(xì)節(jié)跟進(jìn),你能夠提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,并在激烈的求職市場(chǎng)中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會(huì)離你更近一步。
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