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篩選 :

清空篩選條件

05-01
技術(shù)研發(fā)工程師

15-20k

本科 4-5年 浙江-湖州市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)阻燃劑的研發(fā)工作及其在應(yīng)用端的實驗驗證。 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷,具備涂料化學(xué)、高分子材料、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)等

face 湖州盛世華駿新型材料股份有限公司 1-50人

05-01
技術(shù)研發(fā)經(jīng)理

20k-50k

本科 4-5年 浙江-湖州市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)阻燃劑產(chǎn)品的研發(fā)及相關(guān)應(yīng)用實驗工作; 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,

face 湖州盛世華駿新型材料股份有限公司 1-50人

05-01
改性研發(fā)工程師

15-20k

碩士 4-5年 江蘇-常州市

1. 學(xué)歷及專業(yè)要求: 需具備碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)方向為高分子材料、塑料加工或相關(guān)領(lǐng)域。 2. 工作經(jīng)驗與能力要求: (1)具有3年

face 常州市順祥新材料科技股份有限公司 201-500人

05-01
研發(fā)工程師(化工行業(yè))

10-15k

本科 4-5年 山東-日照市

崗位職責(zé): 1.承擔(dān)化工類新產(chǎn)品、新技術(shù)及新工藝的研發(fā)任務(wù),涵蓋方案設(shè)計、實驗驗證、小試、中試及產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié);關(guān)注國內(nèi)外化工領(lǐng)域的技術(shù)

face 日照盛泉新材料科技有限公司 51-200人

05-01
研發(fā)項目管理

10-15k

本科 不限 福建-龍巖市

崗位職責(zé) 1.協(xié)助公司開展研發(fā)項目的需求調(diào)研與分析,提供立項可行性建議; 2.按照公司《研發(fā)項目管理制度》《研發(fā)項目考核制度》推進(jìn)立

face 福建強(qiáng)綸新材料股份有限公司 201-500人

05-01
研發(fā)技術(shù)員

5-7k

本科 不限 遼寧-盤錦市

崗位職責(zé): 1.參與公司新產(chǎn)品的研發(fā)與實驗,協(xié)助完成項目開發(fā)任務(wù); 2.按照研發(fā)計劃進(jìn)行實驗操作,記錄和整理實驗數(shù)據(jù),撰寫實驗報告;

face 盤錦宣晟科技有限公司 1-50人

05-01
研發(fā)工程師

10-15k

本科 4-5年 廣東-中山市

1.負(fù)責(zé)化工類新產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計工作,依據(jù)市場動向與行業(yè)發(fā)展趨勢,制定并執(zhí)行研發(fā)方案。 2.對現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化,提升產(chǎn)品性

face 中山市杰事達(dá)精細(xì)化工有限公司 1-50人

05-01
有機(jī)合成研究員

5-7k

大專 不限 黑龍江-雞西市

崗位職責(zé): 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人及研究員進(jìn)行實驗工作; 參與反應(yīng)后處理工作,確保實驗順利進(jìn)行; 負(fù)責(zé)實驗室安全管理、儀器清潔及環(huán)境維護(hù)

face 黑龍江立科新材料有限公司 51-200人

05-01
研發(fā)工程師

5-7k

學(xué)歷不限 不限 吉林-吉林市

1、能夠撰寫規(guī)范性技術(shù)文件。 2、能夠準(zhǔn)備政府項目申請材料并進(jìn)行研發(fā)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)。 3、專利申請工作 4、能夠協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行實驗

face 吉林瑞吉特殊化學(xué)品有限公司 51-200人

05-01
研發(fā)助理

5-7k

碩士 不限 黑龍江-大慶市

從事高分子研發(fā)類工作

face 大慶市新萬通科技開發(fā)有限公司 201-500人

05-01
人造石技術(shù)工程師

20k-50k

本科 7-10年 浙江-臺州市

1、人造石英專用不飽和樹脂合成技術(shù) 2、先進(jìn)人造石英石配方、工藝及技術(shù)

face 浙江綠色德環(huán)保科技股份有限公司 51-200人

05-01
研發(fā)主管

15-20k

本科 5-7年 四川-成都市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā),包括方案設(shè)計、器件選型、原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)和評審; 2、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控整個產(chǎn)品

face 四川坤弘遠(yuǎn)祥科技有限公司 1-50人

05-01
材料研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

職位詳情: 1、根據(jù)公司質(zhì)量要求對新材料的可行性進(jìn)行技術(shù)表征 2、針對新市場應(yīng)用進(jìn)行改性材料的研發(fā) 3、制定新產(chǎn)品應(yīng)用場景的質(zhì)量技術(shù)

face 浙江播下環(huán)保科技有限公司 1-50人

05-01
油漆研發(fā)總工程師

15-20k

大專 4-5年 湖北-隨州市

工作職責(zé): 1、制定本部門的目標(biāo)和要求,并按照公司規(guī)劃實施。 2、負(fù)責(zé)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊,提供公司內(nèi)外深入的技術(shù)支持,包括解決復(fù)雜的

face 湖北炎翔化工有限公司 51-200人

05-01
油漆/涂料調(diào)色技師

5-7k

中專 1-3年 湖北-隨州市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司樣品顏色,包括樣品和樣板。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)團(tuán)隊對來樣批次進(jìn)行配色,并負(fù)責(zé)來樣訂單的最終配色和生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)

face 湖北炎翔化工有限公司 51-200人

05-01
技術(shù)研發(fā)人員

5-7k

本科 不限 山東-菏澤市

1、具有1-2年化工專業(yè)工作經(jīng)驗,能夠為公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、改造提供技術(shù)支持; 2、核心產(chǎn)品的技術(shù)研究和新產(chǎn)品的研發(fā); 3、完成產(chǎn)品測試

face 東明俱進(jìn)化工有限公司 201-500人

05-01
產(chǎn)品研發(fā)人員

10-15k

本科 4-5年 江西-撫州市

1、根據(jù)客戶需求、市場產(chǎn)品分析和公司研發(fā)流程,能夠獨立進(jìn)行小試、中試、大試,并完成相應(yīng)的試驗報告資料。 2、能夠利用專利文獻(xiàn)并結(jié)合我

face 江西興隆科技有限公司 201-500人

05-01
化工催化研究員

10-15k

碩士 不限 江西-萍鄉(xiāng)市

1、碩士及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè); 2、具有均相催化劑開發(fā)及CSTR反應(yīng)器放大工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用工藝模擬軟件進(jìn)行模

face 龐泰(長沙)科技發(fā)展有限責(zé)任公司 201-500人

05-01
研發(fā)助理員

5-7k

本科 不限 福建-三明市

崗位要求: 1、全日制大專學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、高分子材料、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè); 2、有化工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

face 福建三明金氟化工科技有限公司 51-200人

05-01
化工技術(shù)工程師(研發(fā)開發(fā))

10-15k

碩士 1-3年 江蘇-無錫市

1、了解熟悉工廠設(shè)備、生產(chǎn)流程和產(chǎn)品; 2、接收銷售、客戶詢盤并確認(rèn)寄樣; 3、審查訂單并確定原材料和生產(chǎn)工藝; 4、跟蹤總結(jié)提交樣

face 江蘇澤輝鎂基新材料科技有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績效考核指標(biāo)是評估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術(shù)能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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