1.負責公司人力資源和行政管理的全面實施；負責行政人事部的日常管理工作； 2.負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的制定、修改和編制； 3.負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞動關系、社會保障福利、員工變動的策劃、組織、監(jiān)督和實施，對工作的進展和結果負責； 4.負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合安保等行政管理工作的規(guī)劃、組織、監(jiān)督和實施，對工作完成進度和成果負責； 5.負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化建設； 6.負責公司資質及內外部文件的管理和維護； 7.負責公司績效和行政獎懲的實施； 8.負責公司行政費用的控制和報銷審核； 9負責公司重要會議和集體活動的安排和組織； 10領導安排的其他工作。