1. 負(fù)責(zé)公司的行政、人事、后勤等工作。 2. 根據(jù)公司公司規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃各部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，確定各崗位人員編制和要求； 3. 根據(jù)編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行人員招聘、辭退、考勤、紀(jì)律等人事程序或規(guī)章；進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)，甄選及拓展；按公司需求，完成招聘計(jì)劃； 4. 對(duì)各部門的考核及監(jiān)督各部門經(jīng)理對(duì)下屬人員的考核工作，適時(shí)組織各類人員測(cè)評(píng)；編制各部門員工的績(jī)效考核表格，制定績(jī)效考核指標(biāo)，做好績(jī)效跟蹤及反饋，處理員工的績(jī)效申訴，及時(shí)上報(bào)各種績(jī)效情況和數(shù)據(jù)； 5.根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助修訂、完善人力資源與行政相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)公司日常行政管理和信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)后勤管理； 7.指導(dǎo)后勤、車輛管理工作，日常辦公耗材管理、采購(gòu)、發(fā)放。 8.協(xié)助培訓(xùn)體系的搭建，制定和完善培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和公司內(nèi)部活動(dòng)策劃與組織。