1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本部門各項(xiàng)管理制度、工作流程； 2、制定并向董事會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)提交本部門年度審計(jì)工作項(xiàng)目計(jì)劃、人員計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，定期、不定期書面或口頭向公司董事會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況和提供有關(guān)報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程的審定工作，對(duì)各項(xiàng)管理制度、工作流程的完整性、合理性進(jìn)行評(píng)定； 4、對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出整改意見； 5、列席公司經(jīng)營(yíng)管理方面的有關(guān)會(huì)議，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資方案提出風(fēng)險(xiǎn)控制意見和建議； 6、審計(jì)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、財(cái)務(wù)收支、資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)決算等活動(dòng)，對(duì)其合法性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)； 7、對(duì)重要或大額經(jīng)濟(jì)合同及合同的履行情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照規(guī)范開展； 8、關(guān)注和檢查公司管理過程中可能存在的舞弊行為，并對(duì)舞弊行為提出處理意見； 9、對(duì)公司負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的管理人員進(jìn)行離任、調(diào)任審計(jì)； 10、研究相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的法律、法規(guī)，參與重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的談判，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)； 11、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求； 12、完善公司合同管理制度，對(duì)合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督管理；為合同主辦部門提供相應(yīng)法律咨詢； 13、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理合同糾紛、勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律糾紛等； 14、對(duì)公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項(xiàng)，出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任； 15、組織公司員工學(xué)習(xí)建筑法、合同法、招投標(biāo)法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)關(guān)系密切的法律文件；定期開展法律知識(shí)和案例宣貫，增強(qiáng)員工的法律知識(shí)； 16、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性審核和標(biāo)準(zhǔn)化； 17、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃不斷優(yōu)化法律信息庫(kù)；根據(jù)企業(yè)及國(guó)家、行業(yè)變化情況，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息； 18、主導(dǎo)建立公司法律檔案管理體系，公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔及借閱等日常工作； 19、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。