7-10k

本科 不限 廣東-云浮市

1、負責事業(yè)部培訓體系的搭建，制定和完善培訓管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、基于需求制定事業(yè)部年度、月度培訓計劃，并組織開展，做好培訓項

廣東華農(nóng)溫氏畜牧股份有限公司 1000人以上

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責： 1、負責公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力，能夠積極與開發(fā)團

深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負責公司員工勞動合同管理。 3、負責公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

15-20k

本科 4-5年 廣東-惠州市

崗位職責 行政及后勤統(tǒng)籌：全面負責工廠各類行政、后勤及外聯(lián)事務(wù)的統(tǒng)籌和管理，確保工廠日常運營的順利進行。 對外接待與公共關(guān)系：負責公

廣東志特新材料集團有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 5-7年 廣東-中山市

工作職責： 年度目標分解與推動：根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將年度目標進行分解，協(xié)助推動集團架構(gòu)、權(quán)責、流程、體系建設(shè)以及業(yè)務(wù)變

廣東志特新材料集團有限公司 1000人以上

5-7k

學歷不限 1-3年 廣東-深圳市

崗位要求: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞

科匯智聯(lián)科技股份公司 1-50人

7-10k

大專 不限 廣東-廣州市

工作職責： 1、從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度，為企業(yè)各部門提供強有力的人才和后勤保障，實現(xiàn)人力資源最大化；組織建設(shè)、優(yōu)化完善人力各模塊流程、

廣州市南粵建筑裝飾工程有限公司 1-50人

3-5k

大專 1-3年 廣東-深圳市

職位描述： 1、負責公司前臺接待工作； 2、協(xié)助人力資源行政部門開展相關(guān)事務(wù)性工作； 3、負責收集國家環(huán)境保護相關(guān)政策，監(jiān)督環(huán)境保護

創(chuàng)飛格環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股（深圳）有限公司 201-500人

7-10k

大專 1-3年 廣東-東莞市

工作職責 1、招聘（分崗位）； 2、歡迎新員工（發(fā)布在微信群；部門組織內(nèi)部歡迎會，領(lǐng)導(dǎo)到各部門宣講）； 3、考勤統(tǒng)計與管理，異常考勤

東莞嘉譽誠建設(shè)基礎(chǔ)工程有限公司 201-500人

5-7k

高中 1-3年 廣東-深圳市

特別注意：此崗位需要具備人事工作經(jīng)驗，無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿投簡歷。 崗位職責 負責公司的招聘工作。 辦理員工的入職和離職手續(xù)。 負責

深圳市塔輝電器成套設(shè)備有限公司 201-500人

7-10k

大專 1-3年 廣東-東莞市

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司行政、人事管理制度的建立健全并保證其有效運行； 2、負責公司行政事務(wù)及部門日常工作事務(wù)管理； 3、

大于科技（廣東）有限公司 1-50人

薪資面議

本科 1-3年 廣東-佛山市

協(xié)助主管做好招聘、培訓、薪酬、績效等人事工作，并負責相關(guān)人事行政事務(wù)，充當公司各部門溝通的橋梁。

廣東新恒基科技企業(yè)孵化器有限公司 1-50人

5-7k

本科 不限 廣東-廣州市

1、負責主管做好員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案等； 2、及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策； 3、管理好員

中建四局華南建設(shè)有限公司 1000人以上

7-10k

中專 1-3年 廣東-深圳市

工作職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，制定并實施人力資源政策和行動計劃，支持公司實現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營目標； 2、負責制定、審

深圳市固安特建安工程有限公司 201-500人

15-20k

本科 7-10年 廣東-佛山市

職責： 1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)年度戰(zhàn)略目標要求，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、招聘管理：負責公司的招聘管理，建立招聘體系、人才評價

廣東鼎耀工程技術(shù)有限公司 201-500人

薪資面議

學歷不限 不限 廣東-惠州市

工作職責 1、協(xié)助上級建立健全招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、建立和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

廣東金駿建筑工程有限公司 1-50人

7-10k

大專 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬州區(qū),內(nèi)蒙古-赤峰市

崗位職責： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助項目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改； 2.根據(jù)公司人

廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人

5-7k

大專 4-5年 廣東-廣州市

崗位職責： 1.充分利用各種招聘渠道實施人才招聘、初步面試篩選，協(xié)助上級完成招聘總?cè)蝿?wù)； 2.協(xié)助上級拓展各種招聘新渠道； 3.定期

廣州市高藝創(chuàng)展展覽工程有限公司 1-50人

5-7k

本科 1-3年 廣東-汕頭市

崗位職責： 1.依據(jù)企業(yè)的發(fā)展，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃和計劃。 2.行政人事部的所有管理方面， 3.制訂和優(yōu)化公司的管理制度和工作流

廣東藍海凈化節(jié)能技術(shù)有限公司 1-50人

7-10k

大專 4-5年 廣東-深圳市

工作責任： 1、負責招騁、績效考核、考勤管理等人力工作中； 2 .進行簡歷投遞、面試安排和流程跟進 3 .負責員工社保和公積金業(yè)務(wù)解

深稀科技（深圳）有限公司 1-50人