中央部門的穩(wěn)定增長(zhǎng)已經(jīng)開始出發(fā)，勢(shì)頭非常強(qiáng)勁。發(fā)展改革委發(fā)布《關(guān)于做好社會(huì)資本投資鐵路項(xiàng)目示范工作的通知》，發(fā)布的示范項(xiàng)目共8個(gè)，包括3個(gè)高鐵項(xiàng)目、4個(gè)城際鐵路項(xiàng)目和1個(gè)地方鐵路項(xiàng)目，總投資超過1800億人。

穩(wěn)定投資穩(wěn)定增長(zhǎng)仍是主旋律，開門紅帶來了建筑業(yè)開年的第一波招聘熱潮。建筑行業(yè)人才招聘需求比去年同期上升了12%，其中建筑類職作為現(xiàn)在招聘的人氣，領(lǐng)導(dǎo)著年度的人氣招聘職位。具體來說，監(jiān)理員/工程師、土建工程師和施工員最有潛力。

基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目開門紅監(jiān)督員/工程師領(lǐng)導(dǎo)建筑潛力職位。

監(jiān)理人員/工程師招聘需求同比增長(zhǎng)16.7%。從地區(qū)來看，一線地區(qū)廣東、上海比上年同期上升22.9%、18.7%，北京地區(qū)招聘總量大，但上升幅度比上年同期略有下降的二三線地區(qū)對(duì)該地區(qū)的需求增長(zhǎng)率快，主要地區(qū)江蘇、河北、內(nèi)蒙古分別上升16.5%。

監(jiān)理員/工程師代表業(yè)主監(jiān)控工程質(zhì)量，是業(yè)主與承包商之間的橋梁。不僅要求經(jīng)營者了解工程技術(shù)知識(shí)、成本計(jì)算，還要非常了解建筑法規(guī)。在薪酬方面，北京地區(qū)職位平均薪酬為0.59萬元；在二線主要地區(qū)，天津平均薪酬較高，為0.51萬元。

土建工程師比去年上升了15.5%

土建工程師招聘需求同比增長(zhǎng)15.5%。從地區(qū)來看，一線地區(qū)需求量大，北上廣三地招聘需求占全國總需求量的近三成，二線主要地區(qū)江蘇、河北、浙江比上年同期上升14.2%。

土建工程師要求工人建設(shè)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷，具有土建工程施工、管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建工程管理和工程結(jié)構(gòu)知識(shí)，可識(shí)別多種工程施工圖像等。在薪酬方面，北京地區(qū)職位平均薪酬為0.77萬元二線主要地區(qū)浙江平均薪酬高，為0.74萬元

施工人員比去年上升了13.9%

施工人員招聘需求同比上升13.9%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)中，北上廣三地的招聘需求平均漲幅15%；二線主要地區(qū)中，江蘇、浙江同比分別上漲19.4%、17.2%。

建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，施工員作為基層的技術(shù)組織管理人員，主要工作內(nèi)容是在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任。在薪酬方面，北京地區(qū)職位平均薪酬為0.65萬元月，上海為0,63萬元月，廣東為0.66萬元月；二線主要地區(qū)江蘇平均薪酬高，0.66萬元月。