日歷是每個(gè)求職者求職時(shí)必不可少的面試工具。一份好的簡(jiǎn)歷能給面試官留下好印象。毫無(wú)疑問，求職時(shí)簡(jiǎn)歷對(duì)求職者的重要性。我相信你在寫簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)面臨很多困惑和苦惱。以下是簡(jiǎn)歷制作的十二項(xiàng)要求。

在找工作和面試時(shí)，只有一份好的簡(jiǎn)歷才重要。我希望以下12點(diǎn)對(duì)你的面試和求職有幫助。使你的簡(jiǎn)歷突出， 內(nèi)容決定一切，所以你的簡(jiǎn)歷必須突出你的能力、成就和過去的經(jīng)驗(yàn)。

一份只有漂亮外表而沒有內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是沒有吸引力的。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)該仔細(xì)分析你的能力，并闡明你適合這份工作。強(qiáng)調(diào)之前的事件，然后一定要寫出結(jié)果。例如，“公司組織人員調(diào)整，減少無(wú)用員工，每年節(jié)省55萬(wàn)元?！?/span>

使簡(jiǎn)歷的外觀引人注目——簡(jiǎn)歷的外觀不必強(qiáng)調(diào)，但應(yīng)該引人注目。查看簡(jiǎn)歷中的空白，使用這些空白和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的文字，或者使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、突出的第一個(gè)單詞、縮進(jìn)的第一行或尖尖

簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)短。只使用一張紙， 雇主可能會(huì)掃描你的簡(jiǎn)歷，花30秒決定是否傳喚你，所以一張紙最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，不能寫下一張紙，試著寫下過去5-7年的經(jīng)歷，或者組織最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

雇主想知道你能為他們做些什么。模糊、籠統(tǒng)、毫無(wú)意義的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你失去很多機(jī)會(huì)，所以你必須定位你的簡(jiǎn)歷。如果你有多個(gè)目標(biāo)，你最好寫幾份不同的簡(jiǎn)歷，突出每個(gè)簡(jiǎn)歷中的要點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷有更好的機(jī)會(huì)脫穎而出。寫一個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)。

這其實(shí)是最重要的部分?！翱偨Y(jié)”可以寫下你最突出的優(yōu)點(diǎn)。很少有求職者會(huì)寫這些詞，但雇主認(rèn)為這是吸引注意力的好方法。強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)， 雇主希望你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你以前的雇主得到了什么好處，包括你為他節(jié)省了多少錢和時(shí)間，以及你有什么創(chuàng)新。

盡可能準(zhǔn)確地解釋你的技能、能力和經(jīng)驗(yàn)，不要夸大或誤導(dǎo)。確保你寫的內(nèi)容與你的實(shí)際能力和工作水平相同，并寫下你以前的工作時(shí)間和公司。使用有影響力的詞語(yǔ)， 使用久經(jīng)考驗(yàn)的、分析性的、創(chuàng)造性的和有條理的詞語(yǔ)。這可以提高你簡(jiǎn)歷的說服力。以上是簡(jiǎn)歷制作的12個(gè)要點(diǎn)。我相信當(dāng)面試官看到這樣一份簡(jiǎn)歷時(shí)，我能給你一個(gè)很好的評(píng)價(jià)。