?

據(jù)建筑人才網(wǎng)日前公布的調(diào)查顯示，今年新人預(yù)期每月薪資7,175元，較企業(yè)底薪6,432元略高了743元，對(duì)此筑招網(wǎng)小編表示，新人底薪相差有限，有86%的新人已經(jīng)體驗(yàn)底薪不是唯一，薪資應(yīng)看長(zhǎng)不看短，像工業(yè)設(shè)計(jì)長(zhǎng)期薪資彈力最大；秘書和室內(nèi)設(shè)計(jì)裝潢人員開低走高，因此新人找工作，底薪不是唯一，學(xué)習(xí)、興趣、熱情才是做好所選，愛你所選的三大燃點(diǎn)。

今年新人底薪和往年相去不遠(yuǎn)，另外新人預(yù)期當(dāng)年資達(dá)到3.11年時(shí)，薪資可以顯著成長(zhǎng)，新人期待10年后的平均月薪可從2萬(wàn)7,174元彈升2.14倍到1萬(wàn)3,352元，而這預(yù)期也和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)值吻合，據(jù)調(diào)查，26.45%的企業(yè)晉用新人的第1年到第3年之間就會(huì)調(diào)薪，46.55%在第3到5年時(shí)也會(huì)調(diào)薪，合計(jì)74%的企業(yè)在工齡5年之內(nèi)就會(huì)調(diào)薪。

另一項(xiàng)調(diào)查也顯示，依照求職會(huì)員工齡、以及會(huì)員所屬的職位，針對(duì)50大主要職缺進(jìn)行大范圍年薪統(tǒng)計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，科技、金融、以及專業(yè)職位囊括即便是新人，底薪也能贏在起跑點(diǎn)，而年薪隨工齡增加而增加的職位，以工業(yè)設(shè)計(jì)最出鋒頭，工齡5到10年的平均年薪15萬(wàn)元，比年資不到1年的新人9萬(wàn)元高出60.78%。

開低走高、倒吃甘蔗的是秘書和室內(nèi)設(shè)計(jì)裝潢人員，不但長(zhǎng)期薪資彈力高于總平均（秘書長(zhǎng)期薪資彈力47.39%，室內(nèi)設(shè)計(jì)裝潢人員60.75%，皆高于總平均29.4%），累積5到10年工齡之后，經(jīng)驗(yàn)豐富秘書年薪11萬(wàn)元，經(jīng)驗(yàn)豐富室內(nèi)設(shè)計(jì)裝潢人員年薪15萬(wàn)元。

筑招網(wǎng)提醒新人找工作別太在乎薪水、保持熱情、不要太在意準(zhǔn)時(shí)上下班，新人找工作，底薪不是唯一，因?yàn)楣g價(jià)值包含了產(chǎn)業(yè)前景、個(gè)人貢獻(xiàn)、專業(yè)度提升、職場(chǎng)不可取代性、以及通膨加薪等因素，學(xué)歷勛章對(duì)于新人的薪資影響力將隨年資累積而遞減，所以學(xué)習(xí)、興趣、熱情才是做好所選，愛你所選的三大燃點(diǎn)。