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作為建筑行業(yè)打拼的你也想到英國打工度假嗎？在西方人的世界找工作不容易，除了要有真材實料，讓雇主在短短的面試過程中看到你的優(yōu)點更是一門學問。讓我們聽聽長住在英國的建筑人才分享自己的經(jīng)驗。

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英國和中國的職場生態(tài)各有差異，語言和文化也截然不同，競爭者更是來自全世界，要如何在這個世界的大熔爐中找到自己的一席之地，筑招網(wǎng)小編從自身的經(jīng)驗與受訪者中，歸納出以下10個Tips：

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1.看清楚職務要求，量身打造求職信（Cover letter）

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在英國找工作切記亂投簡歷找工作，若求職信的針對性不夠強，HR部門根本不會花時間看你的簡歷。建議在寫求職信前一定要看清楚職務要求，在信中針對該職位著重的技能與經(jīng)驗多加著墨。

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2.有志愿者經(jīng)驗更加分

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在寫Job application時，許多公司會問你是否有當志愿者的經(jīng)驗，因為對許多英國雇主來說，不支薪的志愿者工作經(jīng)驗最能反映求職者的積極性，而且若是在國外從事志愿者工作，對于求職者的國際觀更有加分作用。

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3.面試前在家做情境模擬

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得到面試邀請后，可以和有工作經(jīng)驗的英國朋友先在家模擬情景演練一次，除了把職務要求再仔細看一遍，也要把該公司的背景做一番了解，更重要的是把面試官有可能問的常問題快速run一遍。

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特別提醒，英國雇主常問你是否有第二專長或興趣，這個問題不是像一般交朋友時的閑聊，而是想了解你是否有「隱藏版」的技能可對公司做出貢獻，所以回答時請?zhí)裟芎吐殑债a(chǎn)生連接的興趣或?qū)ｉL回答。

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4.面試當天絕對不要遲到

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遲到在全世界來說都是大禁忌，但對于講究禮貌的英國人又格外重要。如果對于要去面試的城市不是很熟悉，建議至少提早到當?shù)匾粋€小時，以確保能在面試前的15分鐘向柜臺報到。

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5.衣著合宜、表情自信

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在英國參加面試時的衣著原則與中國差不多，男生以西裝、襯衫為主，女生則是正式套服，裙、褲不拘，可化淡妝。服裝以外，自信的態(tài)度是最好的武器，東方人普遍比較含蓄，但在面試的短短30分鐘至1小時里，自信絕對是建立好印象的第一步，不妨在家多練習幾次，用音量適中、咬字清晰的方式說話，同時面帶笑容、態(tài)度自然，這些都有助于建立專業(yè)且自信的形象。

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6.不疾不徐慢慢說，講清楚最重要

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由于英文不是我們的母語，在參加英文面試時切忌說得太快，一方面因為大部分的華人在說英語時多多少少還是有口音，為了避免面試官聽不懂，請用適當?shù)恼Z速和音量；二來講話太快會給人急躁的觀感，不利于建立專業(yè)形象。建議在回答問題告一段落時，可適時問面試官有沒有問題，以確認對方完全聽懂你的陳述。

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7.善用舉例和量化回答問題

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無論是面試前撰寫求職信，還是面試時回答問題，請盡量用具體的方式表現(xiàn)。譬如英國的公司很喜歡問假設性的「情境題」，在回答時就可以帶入自己的經(jīng)歷，說明你當時是怎么處理、如何應變而得到圓滿的結果、或是自己因此為公司創(chuàng)造什么額外的價值等；而當被問到曾為以前的公司帶來什么貢獻時，可量化的成就像「我曾幫公司申請了10個專利」，這種回答也能讓你得到高分，進而在競爭者中脫穎而出。

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8. Can-do精神很重要

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有報導顯示，西方國家的雇主普遍對華人員工的職業(yè)倫理印象深刻，尤其是吃苦耐勞的特質(zhì)與西方員工大相徑庭，往往在企業(yè)主間成為佳話，而這種「Can-do」精神現(xiàn)在更成為雇主在招聘時的考慮重點，在面試時不妨善用過去的職場經(jīng)驗舉例，強調(diào)自己什么都愿意嘗試、不怕挑戰(zhàn)的「Can-do」精神。

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9.問對問題

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通常在面試接近尾聲時，面試官都會問你有什么問題，這個看似不重要的問題其實是可以幫你自己加分的環(huán)節(jié)，但前提是你要問對的問題，譬如問公司的升遷制度或中長期計劃，讓雇主感覺你對這份工作不但有愿景，對自己的職場生涯也有一番規(guī)劃。

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10.從每一次面試中累積經(jīng)驗

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最后，如果你已經(jīng)盡了最大努力，卻還是沒有被錄取，記得一定要和雇主請教原因，以作為下一次面試的改進指標。通常英國一般規(guī)模大一點的企業(yè)都會親自打電話或用郵件通知應聘者是否被錄取，而且雇主有義務告知為何他們選擇其他候選人而不是你，雖然沒有人喜歡聽到自己的缺點，但不妨正面思考，將每一次的面試當成一種訓練，化此次失敗的原因為下次成功的關鍵。

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在西方人的世界找工作不容易，除了要有真材實料，讓雇主在短短的面試過程中看到你的優(yōu)點更是一門學問。希望以上這10個Tips對所有立志在英國謀職的建筑人才有幫助，祝大家求職順利。