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【十年后，他們在做什么？】看看工作上會有什么樣和其他公司不同的地方呢？我們話不多說，馬上來看看我們主角──結(jié)構(gòu)工程師劉家仁的見解。

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1、從結(jié)構(gòu)組到顧問公司：一見鐘情還是日久生情？

2、設(shè)計原來只是一小部分：結(jié)構(gòu)工程師的日常

3、如果工作要做一輩子，為什么不找個有趣一點(diǎn)的呢？

4、薪水低，怎么辦？除了結(jié)構(gòu)設(shè)計，你還應(yīng)該做更多準(zhǔn)備

5、年薪百萬？我對個人創(chuàng)業(yè)的看法＆給在校生的建議

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從結(jié)構(gòu)組到顧問公司：一見鍾情還是日久生情？

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當(dāng)時選擇結(jié)構(gòu)組的原因很單純，就是我結(jié)構(gòu)相關(guān)的課成績都還不錯，反而大地、水利相關(guān)的課就沒有那么理想。我記得廖老師說過：「要怎么樣知道自己的興趣在哪里呢？你就每一門課都認(rèn)真修、認(rèn)真學(xué)，最后的成績就會顯示自己的興趣所在了?！梗曳浅ＵJ(rèn)同廖老師的理念，也算是親身實(shí)踐了一回。我覺得很少有人能夠在第一瞬間就知道到底自己喜歡什么、自己一生的志業(yè)是什么，反而是在經(jīng)過努力、嘗試之后才會有更多不同的想法，而這些嘗試需要時間，所以千萬不要輕易浪費(fèi)了大學(xué)的時間。雖然當(dāng)時我對于人生還很迷惘，但回頭來看，我認(rèn)為讀結(jié)構(gòu)組還是非常值得的，這邊系統(tǒng)化地提供了成為結(jié)構(gòu)工程師所必需的基本訓(xùn)練；尤其是耐震設(shè)計相關(guān)的知識，目前業(yè)界的設(shè)計絕大多數(shù)都是耐震設(shè)計，但大學(xué)部卻沒有太多相關(guān)的課程。因此除非天賦異稟加上進(jìn)公司后有非常好的前輩指導(dǎo)，否則若沒有讀研究所，要走結(jié)構(gòu)設(shè)計這條路是會非常辛苦的。

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設(shè)計原來只是一小部分：結(jié)構(gòu)工程師的日常

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嚴(yán)格來說，在結(jié)構(gòu)組的生活和外面工作的節(jié)奏還是有很大的差異；研究所時根據(jù)你的指導(dǎo)教授專攻不同，你所接觸的領(lǐng)域會非常細(xì)：例如如果你跟了黃老師，大概就不會接觸到鋼構(gòu)相關(guān)的事情。而在外工作時，除非是極小型的事務(wù)所、小到只接同一種類型的案子，或者是最大型的顧問公司、里面分工細(xì)到你只會負(fù)責(zé)型態(tài)類似的設(shè)計，不然免不了鋼構(gòu)、RC都會需要用到，而且為了在時間限制內(nèi)完成工作，老板不會給你太多時間慢慢研究。像我個人來說，我在大學(xué)時幾乎RC和鋼構(gòu)都沒有什么接觸，所以進(jìn)公司的時候著實(shí)經(jīng)歷了一段調(diào)適期。我在公司做了一年多后，慢慢掌握到一個案子進(jìn)來，如果可以其實(shí)第一件事情是要先畫圖。以前我會覺得就是先進(jìn)行分析、軟件模擬，設(shè)計好之后再把結(jié)果交給繪圖部繪制圖面；但往往這時候時間已經(jīng)耗去不少，當(dāng)主管來催稿時如果回答：「繪圖部還在畫」那可就要準(zhǔn)備挨罵了：「繪圖部畫圖本來就要時間?。∧銥槭裁床辉缫稽c(diǎn)把數(shù)據(jù)給他們？」。后來我改變了順序，先把大略的草圖交給繪圖部，讓他們可以提早開始作業(yè)，接著再開始進(jìn)行軟件分析、計算書撰寫的部分，最后依據(jù)計算結(jié)果進(jìn)行圖面的細(xì)節(jié)修改，順利交卷！就像我前面有稍微提到，設(shè)計案進(jìn)來第一件事并不是先進(jìn)行分析和設(shè)計；從這里就能看出在我的工作中，文件制作是占據(jù)了非常大的一部份。除了要讓施工單位能順利施工所必需的圖面、計算書、分析報告等；在公共工程上，我們還要估算結(jié)構(gòu)體的數(shù)量，提供給政府機(jī)關(guān)作為發(fā)包的基準(zhǔn)。所以數(shù)量計算書也是很重要的一塊。當(dāng)然設(shè)計上的數(shù)量和實(shí)際施工絕對會有誤差，就拿鋼筋搭接來說，我們設(shè)計單位很難去拆解到工地要怎么細(xì)部搭接和訂料裁切，只能概估一個損耗比例。所以有時候施工單位向政府機(jī)關(guān)要求追加數(shù)量時，我們就得重新審視圖面和規(guī)范、看到底是我們少算了還是施工單位要求不合理的追加，這些也都是工作的一部份。

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如果工作要做一輩子，為什么不找個有趣一點(diǎn)的呢？

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我剛退伍去面試A工程公司的時候，我能夠感受到超級大公司的嚴(yán)謹(jǐn)氛圍。我必須事先做完一份性向測驗，面試時對面坐了五位面試官輪流提問。雖然最后沒有錄取，但我還是很感激用人主管非常親切地在面試后，特地找我留下來聊了一個多小時，也讓我知道了很多業(yè)界的生態(tài)和給我一些實(shí)用的建議。相較之下，B的面試風(fēng)格非常的開放，主管讓我自由參觀了B的辦公室；我想這也是我后來選擇B的原因之一吧！我是個喜歡表達(dá)意見的人，也許比較適合這樣的工作環(huán)境。B雖然公司規(guī)模不小，以純顧問來說可以算是僅次于三中的規(guī)模。但相較于三中結(jié)構(gòu)部人力并不多，這樣的特性讓我有非常多的機(jī)會碰到不同型態(tài)的案子。舉例來說，最近一位負(fù)責(zé)潛盾環(huán)片設(shè)計的同仁離職之后，我接手了他的工作。原本以為潛盾環(huán)片的設(shè)計都已經(jīng)很成熟了，沒想到因為這次的相關(guān)尺寸比以前小了一點(diǎn)，施工承希望修改部分配置，這樣一來反而要重新研究相關(guān)的數(shù)據(jù)，同時也向承包商請教了很多細(xì)節(jié)，以完成任務(wù)。以土木結(jié)構(gòu)來說，我接觸過許多不同類型的結(jié)構(gòu)設(shè)計，也曾經(jīng)協(xié)助同事設(shè)計地鐵地下車站，另外我也接觸過施工規(guī)范的編撰。由于公司政策，也接觸過一些國外的工程設(shè)計。除了這些，PCM、設(shè)計審查、BIM相關(guān)的工作我也有接觸。在B公司，過一陣子可能要換一件事情研究，其實(shí)還滿好玩的；比起一成不變的工作，這種不斷嘗試新領(lǐng)域的風(fēng)格比較對我的胃口。像我并不算資深，如果在小型的事務(wù)所不一定會讓我去和業(yè)主開會；可能整天就是不斷地重復(fù)跑程序、分析、設(shè)計大樓，我能理解老板會希望員工的效率最佳化，如果你喜歡「純」的結(jié)構(gòu)設(shè)計，那或許很適合，但對我來說，這樣的工作內(nèi)容實(shí)在是太悶了。

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薪水低，怎么辦？除了結(jié)構(gòu)設(shè)計，你還應(yīng)該做更多準(zhǔn)備

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由于采購法本身有限制公共工程設(shè)計費(fèi)的上限比例，加上許多公家機(jī)關(guān)的預(yù)算都不那么足夠，導(dǎo)致顧問公司整體的薪水難以提升。我記得當(dāng)初我在找工作的時候，一般碩士結(jié)構(gòu)工程師的薪水只有10-15K，大公司才有20K；小型事務(wù)所就更不用說了，可能是在10K以下。在我工作的這段期間，因為人才荒的關(guān)系，業(yè)界整體進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，所以現(xiàn)在的行情應(yīng)該是稍微好一點(diǎn)的狀態(tài)。我認(rèn)為既然結(jié)構(gòu)設(shè)計的服務(wù)費(fèi)用短期內(nèi)難以大幅增加，想要突破薪資困境最好的方法是：除了結(jié)構(gòu)設(shè)計外再多學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的技能。例如BIM，現(xiàn)在基本上大型公共工程都會要求、也有編列BIM的相關(guān)預(yù)算，但很多公司并沒有相關(guān)的技術(shù)，同時業(yè)界人才也比較少，那就會是一個對于薪資條件有利的環(huán)境。確實(shí)，和新聞經(jīng)常報導(dǎo)的科技大廠相比，結(jié)構(gòu)設(shè)計的薪資條件并不好。但在我看來，科技業(yè)高壓的工作環(huán)境可能很多人只能撐三到五年，而結(jié)構(gòu)設(shè)計卻是可以做一輩子的工作。同時，未來也還保有自己開業(yè)來提升收入的選項，但相對應(yīng)的付出當(dāng)然也是必要的。

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年薪百萬？我對個人接項目的看法＆給在校生的建議

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我之前一位同事有去調(diào)查，如果是自己創(chuàng)業(yè)接項目，年收入也許上百萬。尤其前幾年土建筑行業(yè)整體景氣還不錯。但我并不建議累積足夠經(jīng)驗和人脈前就自己出去開事務(wù)所，我覺得35歲-40歲會是一個滿好的時間點(diǎn)；因為開業(yè)的前一兩年也是要經(jīng)歷收入掛零的陣痛期，有一些存款自己會安心一點(diǎn)。雖然收入優(yōu)渥，但相對來說忙碌是必然的，畢竟請助理就是會花掉一大部分你賺來的錢；還有一些社交場合很可能不得不參加，對于某些同學(xué)來說不一定能夠習(xí)慣。但無論如何，還是建議在校生在自己還在學(xué)校，解題目能力最好的時候先把一二級結(jié)構(gòu)工程師證書考起來，無論后來是否自己創(chuàng)業(yè)，我覺得在業(yè)界受到的待遇還是有所差別。舉例來說，像大公司可能大多數(shù)人都是工程師，如果你不是的話在里面就感覺少了一點(diǎn)什么。除此之外，也建議趁還在學(xué)校的時候多多參與、主辦一些社團(tuán)活動等等；像我們在業(yè)界的工作幾乎都是以項目的型態(tài)進(jìn)行，而辦這些活動本身就是一個項目。有一些超大型的活動、假如500人，甚至都還比一些公司的總?cè)藬?shù)要多了，從中能夠很好地訓(xùn)練到項目管理的能力，未來無論對人生的任何一個方面都會有所幫助。