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在社會(huì)上討生活，有時(shí)累的不全是工作內(nèi)容，職場(chǎng)上的人際關(guān)系才是讓人心累的重點(diǎn)。對(duì)筑招網(wǎng)小編來(lái)說(shuō)相處和諧的職場(chǎng)環(huán)境比什么都重要，但我們不免在工作場(chǎng)合遇到討人厭的同事，今天就要來(lái)聊聊四種比鬼還恐怖的討人厭同事，并告訴你要如何普渡這些職場(chǎng)討厭鬼。

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第1種人：上班八小時(shí)都在聊八卦

聊八卦、傳八卦是人的天性，有時(shí)這也是加深兩人關(guān)系的一種方式，但是如果上班時(shí)總是在討論窺探別人的隱私，講久了也容易將自己陷于是非之地。尤其是碰到「廣播電臺(tái)」的同事，你不經(jīng)意的一段話傳到別人的耳里可能就成為批評(píng)。想要避免這樣的窘境，最直接的方式就是少跟愛聊八卦的同事一起聊天、交換資訊，保持「君子之交淡如水」的狀態(tài)，能有效遠(yuǎn)離是非爭(zhēng)斗。

解法：君子之交淡如水，遠(yuǎn)離是非集散地。

第2種人：言行不一，踩著別人往上爬

不知道你有沒(méi)有遇過(guò)平常跟你稱兄道弟，轉(zhuǎn)頭就跟上頭參你一筆的同事？職場(chǎng)與學(xué)校的最大差別就是競(jìng)爭(zhēng)，同事間一般來(lái)說(shuō)存在著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，因此不一定每個(gè)人都能成為朋友，有些與你平日交情好，你視為朋友的人可能會(huì)因?yàn)槔?、成就而在背后擺你一道，踩著你往上爬。因此在職場(chǎng)上害人之心不要有，防人之心也不可無(wú)，尤其遇到有這樣前科的同事，一定要特別謹(jǐn)慎小心。

解法：害人之心不要有，防人之心不可無(wú)。

第3種人：脾氣火爆常常爆炸

工作場(chǎng)合我們會(huì)遇到有些人脾氣十分火爆，但據(jù)他們的說(shuō)法，他們只是真性情、有話直說(shuō)、對(duì)事不對(duì)人。但他們的情緒話語(yǔ)常會(huì)讓聽者難以接受，并在無(wú)形中吸收許多負(fù)能量。

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專家表示：如果遇到脾氣暴躁的人，特別需要保持冷靜，不要受他們影響，因?yàn)樗麄儗?duì)大多數(shù)的人都是類似的反應(yīng)。而當(dāng)他們發(fā)作時(shí)建議可以暫時(shí)離開，如禮貌地說(shuō)：不好意思，我想去一下洗手間，或是有事須先離開等，讓雙方情緒都能得到緩和。而如果是接到火爆的信息或mail，同樣也是建議以拖延戰(zhàn)術(shù)，隔幾小時(shí)或是半天、一天后再回覆，不隨之起舞理性應(yīng)對(duì)才是最好的方式。
解法：拖延戰(zhàn)術(shù)、理性回應(yīng)

第4種人：負(fù)能量爆表，搞得我也快憂郁癥

職場(chǎng)上各種人都有，而除了上述三種，筑招網(wǎng)小編還特別怕負(fù)能量爆表的人。根據(jù)相關(guān)報(bào)導(dǎo)，常影響上班族無(wú)法好好工作的原因之一是碰到喋喋不休、愛抱怨的人，因?yàn)樗麄儾恢徽紦?jù)我們上班、休息的時(shí)間，還會(huì)對(duì)我們的心情產(chǎn)生影響。而要對(duì)付這樣的人，如果是有交情的同事，當(dāng)他們抱怨時(shí)先以同理心回應(yīng)，然后再把焦點(diǎn)拉回到工作之上，找到實(shí)際解決的方式。而如果沒(méi)有交情與交集則建議敬而遠(yuǎn)之，免得心情也跟著蕩到谷底。

解法：同理心回應(yīng)，聚焦問(wèn)題重點(diǎn)