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社會(huì)新人的第一份簡(jiǎn)歷，通常都是建筑人才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷表功能幫忙完成，但表格項(xiàng)目太繁雜，很多人都不知道到底哪些該填或可略過(guò)。究竟該怎么撰寫，才不會(huì)被公司設(shè)定的篩選機(jī)制剔除，在茫茫求職信海中脫穎而出呢？

建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷撰寫的2不1要讓老板茫茫信海中一眼相中你！

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文章目錄

1不：簡(jiǎn)歷完整度未達(dá)80%
2不：簡(jiǎn)歷完成后就不管理或是更新
1要：簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷字?jǐn)?shù)要這樣寫最加分
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對(duì)于年輕的實(shí)習(xí)生求職者來(lái)說(shuō)，建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷的完整度有無(wú)達(dá)到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是非常重要的，一方面除了基本資訊完整度都填寫，即代表對(duì)于看待工作態(tài)度認(rèn)真積極，另一方面也可避免被各公司、企業(yè)已設(shè)定好的篩選機(jī)制過(guò)濾掉，如果只是因?yàn)橥暾炔蛔?，而錯(cuò)失了不少了面試機(jī)會(huì)真的會(huì)非常不甘心！接下來(lái)就快來(lái)看看，建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷撰寫的2不1要：

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1不：簡(jiǎn)歷完整度未達(dá)80%
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簡(jiǎn)歷完整度未達(dá)80%，意味還有許多欄位沒(méi)有好好填寫或是填寫不清楚，基本上大多企業(yè)或公司、HR都會(huì)偏向選擇簡(jiǎn)歷完整度較高的求職者，一來(lái)是可以更清楚明了求職者的具備能力是不符合需求，二來(lái)許多老板或HR也都會(huì)認(rèn)為，從求職的簡(jiǎn)歷中就能類推至之后求職者到職后的工作表現(xiàn)。

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所以簡(jiǎn)歷資訊完整與否、有無(wú)清楚填寫所有欄位，都能看出一個(gè)人在職場(chǎng)上是否會(huì)具有條理分明、邏輯清晰的能力。而對(duì)于企業(yè)，老板與人資來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷填寫度越完整的求職者，能得到面試機(jī)會(huì)的通知機(jī)率就會(huì)越高。

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2不：簡(jiǎn)歷完成后就不管理或是更新
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通常筑招網(wǎng)建筑人才網(wǎng)的企業(yè)主都會(huì)運(yùn)用簡(jiǎn)歷最后更新日做為其中一個(gè)篩選機(jī)制，所以定時(shí)更新簡(jiǎn)歷內(nèi)容，修改更新工作經(jīng)驗(yàn)、工作內(nèi)容，或是也可以重新安排應(yīng)聘篩選條件，甚至是調(diào)整工作經(jīng)歷內(nèi)容，當(dāng)有項(xiàng)目經(jīng)過(guò)刪修或微調(diào)，建筑人才網(wǎng)的系統(tǒng)都會(huì)定義為持續(xù)更新，或是在找工作的期間，定時(shí)開啟并登陸筑招網(wǎng)建筑人才網(wǎng)，也會(huì)大幅提升你的簡(jiǎn)歷能見(jiàn)度，讓老板更快的相中你。

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如果你完成后就放著不管的話，未更新日期逐漸累計(jì)，讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海不見(jiàn)天日。因此在找工作的期間，每天定時(shí)檢視自己簡(jiǎn)歷，不只能再三確認(rèn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，也能順便更新自己持許學(xué)習(xí)的新技能，維持自己建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷的新鮮度與能見(jiàn)度！

1要：簡(jiǎn)歷字?jǐn)?shù)要這樣寫最加分
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不敢寫、不會(huì)寫工作經(jīng)歷，是許多實(shí)習(xí)生求職者的通病。不少人在建筑人才網(wǎng)站填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，前面的項(xiàng)目種類寫得非常完整，但最后工作經(jīng)歷卻馬虎了事，零星幾字甚至一筆帶過(guò)，根本無(wú)從看到重點(diǎn)，更無(wú)從讓人對(duì)你印象更深刻。

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當(dāng)然現(xiàn)在建筑人才網(wǎng)都會(huì)提供格式簡(jiǎn)歷范本給求職者套用，這樣是解決了求職者的問(wèn)題，但結(jié)果就是大家的簡(jiǎn)歷都大同小異，反而更加無(wú)法讓HR或是老板留下印象，根本就是大大扣分。加上建筑人才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷本就是格式化表格，很難看出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)及特色，所以這時(shí)工作經(jīng)歷就更加重要，要如何把工作經(jīng)歷變得和別人不一樣，就成為關(guān)鍵決定你是否被通知面試的臨門一腳。

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大部份的人會(huì)按著成長(zhǎng)順序一段一段寫，從家庭寫到求學(xué)到工作，雖然這樣非常適合新人求職者，最不會(huì)出差錯(cuò)，但前面說(shuō)道要讓HR、老板耳目一新的工作經(jīng)歷，筑招網(wǎng)小編建議家世及生平簡(jiǎn)單帶過(guò)，從工作經(jīng)歷、專業(yè)能力及有何特殊表現(xiàn)開始著墨，書寫時(shí)切記避免過(guò)分口語(yǔ)的寫法，錯(cuò)字及用錯(cuò)成語(yǔ)這樣細(xì)微的錯(cuò)誤，也千萬(wàn)不要有。

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想要鶴立雞群不一定就要寫得天花亂墜，掌握并在工作經(jīng)歷中扣連2個(gè)原則：1.學(xué)業(yè)專長(zhǎng)與工作的相關(guān)性2. 在?；蚴窃羞^(guò)的特別貢獻(xiàn)，起碼給面次試官的印象也不會(huì)太差。

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以上筑招網(wǎng)小編整理的建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷2不1要點(diǎn)，就算是格式化的簡(jiǎn)歷，好好的注意細(xì)節(jié)，一樣可以會(huì)是讓人吸睛的門面，假使連格式化的簡(jiǎn)歷都寫不好，只能說(shuō)沒(méi)那道面試機(jī)會(huì)，真的不能怪別人不識(shí)人才了！

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另外實(shí)習(xí)生求職者更要記得，格式化的簡(jiǎn)歷，是面試官完整認(rèn)識(shí)你的第一步，內(nèi)容一定要真實(shí)不作假、書寫內(nèi)容千萬(wàn)不要帶有政治色彩或是有禮貌不佳，千萬(wàn)不要有面試官不會(huì)知道這樣的僥幸心態(tài)！所以除了不斷改良自己的簡(jiǎn)歷，也要記得多多加強(qiáng)自己的能力，這樣收到面試通知的機(jī)率絕對(duì)會(huì)大大提升！