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「空窗期」這幾只字，對(duì)于好多想辭職休息下的求職者來(lái)講，就好似伏地魔的魔咒一樣銜恐怖。筑聘網(wǎng)小編聽(tīng)過(guò)身邊有朋友講過(guò)，無(wú)論他多喜歡這份工作都好，他都不會(huì)選擇給自己有空窗期，因?yàn)樗脫?dān)心：「有空白期找工作會(huì)好麻煩，而且怕找不回之前那樣的工資?！?br>

他好擔(dān)心沒(méi)有這份工作，自己會(huì)少了議價(jià)能力，容易被人壓價(jià)。另外去面試的時(shí)候，被問(wèn)到為什么有空窗期，會(huì)被人問(wèn)到口啞啞。


當(dāng)自己簡(jiǎn)歷（CV）上面有空窗期，我們就好容易好像「見(jiàn)不得人」銜。找工作找得久沒(méi)有回復(fù)，就會(huì)開(kāi)始懷疑，其實(shí)是不是因?yàn)橛锌沾捌谒詻](méi)人請(qǐng)？是不是我工資要求太高？難道要減價(jià)才會(huì)有人請(qǐng)？然后開(kāi)始試嚇自降身價(jià)。但事實(shí)上，這種擔(dān)憂(yōu)又是不是一定是真？如果你都有過(guò)這種擔(dān)憂(yōu)，或者可以先看下下以下這幾點(diǎn)。


1.空白期有幾長(zhǎng)？


擔(dān)心空窗期會(huì)不會(huì)影響找工作，先看下自己個(gè)空窗期有多長(zhǎng)。如果你的空窗期只是幾個(gè)月，其實(shí)影響會(huì)好有限。幾個(gè)月時(shí)間基本上不會(huì)和市場(chǎng)或你自己的行業(yè)有好大的脫節(jié)，好多人都找得回之前的人工又甚至提高一些的都有，完全不需要自降身價(jià)。但如果空窗期以年計(jì)，影響就會(huì)比較大，工資就好視乎你的經(jīng)驗(yàn)同專(zhuān)業(yè)程度了。


2.一個(gè)言之成理的理由


空窗期最怕見(jiàn)工時(shí)不知怎么解釋?zhuān)鋵?shí)不需要想得太復(fù)雜，你只需要一個(gè)言之成理的理由。就算你是休息下，亦可以講下點(diǎn)樣利用自己的空窗期，厘清自己的目標(biāo)或增值自己，令自己有更好的發(fā)展。不好太高估這條問(wèn)題的決定性，只要你表現(xiàn)正面，同時(shí)顯示到自己慨能力，好多時(shí)雇主都會(huì)考慮請(qǐng)你的。


3.解釋自己的優(yōu)勢(shì)


去面試，首先要清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)同優(yōu)勢(shì)，然后是面試當(dāng)中盡力表現(xiàn)出來(lái)。如果有空窗期，只要你將重點(diǎn)放是自己的能力，將自己的優(yōu)勢(shì)有效表現(xiàn)出來(lái)，顯示你可以點(diǎn)樣勝任這個(gè)職位、怎樣幫助到公司發(fā)展，自然可以淡化工作空窗期的影響。


4.未打不要先輸


首先要記住，有空窗期不等于比他人差。千萬(wàn)不要工都未見(jiàn)就自降身價(jià)。其實(shí)只要你的要求合理而且貼近行情價(jià)，如果經(jīng)驗(yàn)適合新工作，好多公司都未必會(huì)用較低的工資請(qǐng)你。面試前自降身價(jià)，自信已經(jīng)先輸一截，其實(shí)未必值得的。