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景觀設(shè)計(jì)師重點(diǎn)摘要景觀專業(yè)的相關(guān)職業(yè)包括景觀規(guī)劃顧問、景觀設(shè)計(jì)、工程施工與維護(hù)管理等4大類，美感、計(jì)算機(jī)繪圖等是基本職能，熟悉建筑與環(huán)境相關(guān)法規(guī)也是必要條件。

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景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)的創(chuàng)造性工作比重較高，沒有很多標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范，從業(yè)人員除專業(yè)技能之外，還要具備「勇于接受挑戰(zhàn)、樂在終生學(xué)習(xí)」的人格特質(zhì)和優(yōu)異的客戶溝通能力。

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職業(yè)特性

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景觀設(shè)計(jì)是結(jié)合工程科學(xué)、人文知識(shí)與藝術(shù)手法，解決土地與環(huán)境問題，營造整體愉悅和諧感受的一種專業(yè)，也是一種跨領(lǐng)域整合、講求綜效的職業(yè)。景觀相關(guān)專業(yè)包括了景觀規(guī)劃顧問、景觀設(shè)計(jì)、工程施工與維護(hù)管理等4大類；執(zhí)業(yè)范圍大至城市設(shè)計(jì)、公園廣場(chǎng)與開放空間設(shè)計(jì)、自然地區(qū)景觀設(shè)計(jì)、觀光游憩地規(guī)劃、主題性敷地計(jì)劃、環(huán)境生態(tài)、植物與植栽設(shè)計(jì)，小到社區(qū)花園的庭園設(shè)計(jì)等均包含其中。

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景觀專業(yè)處理的工作內(nèi)容極為廣泛，需要長時(shí)間接觸、參與不同類型的項(xiàng)目工作，不斷自我投資、接受挑戰(zhàn)與積極學(xué)習(xí)，才能累積各種實(shí)際執(zhí)行的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成獨(dú)擋一面景觀師的時(shí)間自大學(xué)起算約需15年。

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一般初入行者會(huì)從助理景觀設(shè)計(jì)師或助理景觀規(guī)劃師的工作起步，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行圖檔輸入、2D/ 3D設(shè)計(jì)圖修飾，或是跟隨資深人員，到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查與信息收集等工作，CAD軟件操作和手繪圖能力是基本必要技能。這些基礎(chǔ)工作是所有項(xiàng)目的基本作業(yè)，雖然就技術(shù)面而言屬于較低階的工作，但每個(gè)項(xiàng)目的主題與特點(diǎn)各有不同，反復(fù)執(zhí)行這些工作可以讓資淺者借由參與不同類型項(xiàng)目，觀察自己的性向，是判斷要不要持續(xù)投入景觀規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作的重要關(guān)卡。

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大約經(jīng)過2～3年的助理歷練，即有機(jī)會(huì)擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)發(fā)展項(xiàng)目構(gòu)想、解決業(yè)主要求。職務(wù)關(guān)鍵能力為項(xiàng)目內(nèi)相關(guān)工作的熟悉度，能夠適當(dāng)調(diào)派工作任務(wù)并與直屬主管討論、確認(rèn)計(jì)劃執(zhí)行的思維與構(gòu)架的可行性。

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項(xiàng)目經(jīng)理是景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)公司的第一線把關(guān)者，負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)、判斷如何爭(zhēng)取業(yè)務(wù)案件，執(zhí)行項(xiàng)目管理工作，并推算完成計(jì)劃所需配置的人力與物力成本；通常項(xiàng)目經(jīng)理也是某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的資深專才（如溪流、生態(tài)池等），乃是掌控項(xiàng)目質(zhì)量深度與廣度的舵手。有些景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)公司還為設(shè)計(jì)專業(yè)能力極強(qiáng)、但不擅長業(yè)務(wù)溝通與管理的專業(yè)人員，安排「主任設(shè)計(jì)師」的職位，使其能把大部分時(shí)間投注于高度專業(yè)性的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

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團(tuán)隊(duì)中以項(xiàng)目（或計(jì)劃）主持人為最重要的靈魂人物，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資源分配，提升項(xiàng)目實(shí)作質(zhì)量，通常這個(gè)職務(wù)大多由公司的營運(yùn)者或高階經(jīng)理人擔(dān)任，同時(shí)也是中長期營運(yùn)方向的前瞻規(guī)劃者。景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)公司也會(huì)因應(yīng)特定的項(xiàng)目需求，邀聘外部專業(yè)顧問擔(dān)任協(xié)同計(jì)劃主持人，提供計(jì)劃所需的策略規(guī)劃與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，進(jìn)行不同知識(shí)層面的技術(shù)轉(zhuǎn)移。

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工作條件

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基本上，景觀工作的施作環(huán)境包括公園廣場(chǎng)、觀光游憩地、大自然風(fēng)景區(qū)到大樓社區(qū)花園等戶外場(chǎng)所。景觀設(shè)計(jì)人員要花費(fèi)不少時(shí)間在辦公室內(nèi)，從事項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、制作模型與估算成本，或是進(jìn)行研究與參與業(yè)主會(huì)議等。當(dāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)入施工階段，就需要到工地現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督施工作業(yè)，或定期視察施工進(jìn)度。由于部分景觀的施作地點(diǎn)處于較為偏遠(yuǎn)、交通不便的地區(qū)，因此在進(jìn)行實(shí)地勘查時(shí)，工作人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備能自我防護(hù)衣物或藥品，攜帶有利于野外活動(dòng)的工具，項(xiàng)目計(jì)劃主持人通常也會(huì)以意外保險(xiǎn)提供工作人員必要的保障。

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景觀設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)執(zhí)行并沒有顯著的淡旺季，加班或休息日出勤的比例約占總工時(shí)的1～2成，中、大型景觀工程公司會(huì)因業(yè)務(wù)需要而機(jī)動(dòng)聘用兼職設(shè)計(jì)師，比例約占1～2成；至于因項(xiàng)目計(jì)劃所需而約聘的專業(yè)顧問人士，則多采取合約制計(jì)薪。

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目前就業(yè)情況

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景觀相關(guān)領(lǐng)域在中國的發(fā)展歷史約幾十年年，目前業(yè)界的主要從業(yè)人員男女性別比約為3:2，其中規(guī)劃顧問與設(shè)計(jì)部分有高達(dá)6成為女性，工程承攬與維護(hù)管理則近9成為男性。景觀方面的人力在政府機(jī)關(guān)和民營企業(yè)都有需求，公部門因?yàn)榻陙韺?duì)藝術(shù)與人文素養(yǎng)的重視，讓景觀專業(yè)有更多發(fā)揮的機(jī)會(huì)，包括文化資產(chǎn)保存、橋梁美化計(jì)劃、視覺景觀評(píng)價(jià)及工程單位在道路、水利、 ?河川與高山步道等建設(shè)，都有景觀專業(yè)貢獻(xiàn)的空間；民間的就業(yè)機(jī)會(huì)主要集中在景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀工程顧問、建筑事務(wù)所、園林工程等公司，其次則是不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)商、游樂園及大學(xué)院所等教育單位。

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前景與展望

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面對(duì)未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度以及全球?qū)I(yè)趨勢(shì)，景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)所處理的業(yè)務(wù)日益復(fù)雜多樣化，各種專業(yè)已進(jìn)入更精致細(xì)密的分工，促成了團(tuán)隊(duì)工作的必要與模式；擁有更多相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)執(zhí)照，可以協(xié)助景觀設(shè)計(jì)人員在面對(duì)其他專業(yè)（如土木工程師、水利工程師、交通工程師、建筑師及城市規(guī)劃師）時(shí)，能有更順暢的溝通協(xié)調(diào)，也能在堅(jiān)持質(zhì)量理念時(shí)更具說服力。

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隨著國內(nèi)環(huán)保觀念日漸成熟，景觀專業(yè)人員也面臨許多新課題，包括綠資源保育、綠地規(guī)劃、綠地質(zhì)量評(píng)價(jià)與活化、河川生態(tài)保育、生態(tài)都市規(guī)劃、景觀行政之建立、景觀評(píng)價(jià)、景觀保育等；這些涉及公眾事務(wù)、公共環(huán)境和全民環(huán)境資源的大議題，已經(jīng)超脫小尺度的景觀環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)，也進(jìn)一步促使景觀專業(yè)人員需要不斷接觸各層級(jí)與各面向的資源、人員、法令和政府行政體系。

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目前市場(chǎng)上景觀顧問公司的組織營運(yùn)朝向兩方面發(fā)展，一則采取合伙人制度，以結(jié)合不同領(lǐng)域的專長，提供整合性的規(guī)劃與設(shè)計(jì)服務(wù)；另一方面，規(guī)模較大者則偏向從既有組織「分割」專業(yè)部門，以維持組織運(yùn)作彈性和人員職涯前瞻發(fā)展。

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整體而言，近年國內(nèi)市場(chǎng)成長幅度有限，景觀專業(yè)公司需要組織更精良的團(tuán)隊(duì)，以便精準(zhǔn)操作項(xiàng)目計(jì)劃、維持較佳的獲利；隨著中國景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)市場(chǎng)的興起，景觀設(shè)計(jì)師的工作會(huì)越來越吃香。