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不同年齡層、不同社會(huì)歷練的求職者，有剛畢業(yè)、剛退伍的社會(huì)新人；正在考慮「轉(zhuǎn)職」找尋「伯樂」的求職者，部分求職者進(jìn)入「面試」這一關(guān)，常會(huì)犯一些缺失，有時(shí)遇到一些易見微知著、從小細(xì)節(jié)推論大方向的主管，便容易鎩羽而歸無功而返。

這篇文章要分享一些實(shí)際發(fā)生的案例以及該注意之處，以減少意外之事發(fā)生，將成功機(jī)率最大化！

一、書面資料

幕僚人員或是間接人員在面試當(dāng)天，可攜帶自己制作的個(gè)人化簡歷，以及具加分作用的證照、過往功績、或是論文（專題）佐證，說服人事主管自己具備此職務(wù)需要的能力條件。一般而言面試者應(yīng)該非常重視這些資料，會(huì)用心準(zhǔn)備，但筆者?？吹角皝韰⒓用嬖嚨娜藛T，無論學(xué)歷高低、名校與否，10位之中有8位僅以釘書機(jī)打釘左上角；或是影印的證照太小或是模糊不清，人事主管拿在手，心里總是不踏實(shí)，直覺認(rèn)為你不夠用心不夠認(rèn)真看待這次面試，那么也就無需錄取了。

基本上，若是有攜帶資料要讓主管參閱，應(yīng)該要以「呈交報(bào)告」的方式處理，以單邊資料夾裝好，更好的是放上該公司的LOGO當(dāng)封面，封底則是自己畢業(yè)學(xué)校的?；占訌?qiáng)主管印象，也能倍感尊重。

二、禮貌的態(tài)度

禮貌是基本態(tài)度，眾人皆知。但是筆者?？吹角舐氄叩鮾轰Z鐺地進(jìn)公司面試，以一副「我很厲害」、「我只是來看看」的表情、態(tài)度面對單位主管。很多人認(rèn)為自己郁郁不得志無法一展長才，殊不知就是因?yàn)檫@樣傲氣沖天的態(tài)度導(dǎo)致的結(jié)果。

筆者真的遇過一名應(yīng)聘建筑工程師的面試者，數(shù)小時(shí)的面試過程，臉上就寫著「我不屑」，認(rèn)為寫測驗(yàn)，沒意義；面試問答，很煩人。就算你是高等學(xué)府畢業(yè)，主管也會(huì)考量日后你進(jìn)公司是否也是一樣的工作態(tài)度？對工作挑剔，配合度低？所以，彬彬有禮能讓你離成功更近。

三、適當(dāng)?shù)卮虬?br>
筆者在先前的文章曾提到，無論男生女生，都應(yīng)當(dāng)有適宜的穿著適宜的打扮。長發(fā)飄逸、油頭滿面，都是扣分項(xiàng)目之一；穿著夏威夷樣式的花俏襯衫、或是過于暴露露胸露臀，都會(huì)造成反效果。坊間有相當(dāng)多書籍或是雜志都有面試穿著這方面的專題與報(bào)導(dǎo)，求職者可先搜尋資料，找出適合自己的衣著打扮，整潔、干凈，為自己加分。

四、事先了解

針對要面試的公司、產(chǎn)業(yè)，以及工作內(nèi)容，都應(yīng)先有基本了解，主管大多會(huì)認(rèn)為你相當(dāng)有心，在應(yīng)答對談中，你也能回答正確的內(nèi)容，無疑是大大加分。

除此之外，當(dāng)天前往面試地點(diǎn)的交通方式以及交通工具都需要事先規(guī)劃并查詢交通時(shí)間；若是自行開車也需先了解前往的路線避免迷路、遲到，也才能從容不迫應(yīng)試。

五、家人「適當(dāng)?shù)亍古阃?br>
家人陪同有時(shí)是發(fā)生在剛踏入職場、沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，有時(shí)是因?yàn)榻煌ㄍ狄蛩匦枰胰私铀停旧现鞴芏寄荏w諒，但是「過度的」關(guān)心則就適得其反，反而錯(cuò)失了這次機(jī)會(huì)，得不償失。

筑聘網(wǎng)小編曾接觸過一名員工介紹的求職者，家人也曾在公司任職過，但是當(dāng)天該名求職者的家人堅(jiān)持一路陪同考試陪同面試，這樣的狀況，就是「過度」。畢竟，以后進(jìn)入職場工作，你只能單槍匹馬上任，你無法讓家人一起上班一起在工作崗位，總是必須單獨(dú)面對、處理工作上所有事務(wù)，過度插手干涉，結(jié)果更是不得所愿，這點(diǎn)真的需要注意。

　　「魔鬼藏在細(xì)節(jié)里」，有時(shí)不經(jīng)意或是習(xí)慣性的做事風(fēng)格與方式，反而會(huì)是致命的一擊。當(dāng)自己對未來充滿著想像、滿心期待的終于進(jìn)到夢寐以求的公司進(jìn)行面試，一舉一動(dòng)都是非常重要。祝福您，一帆風(fēng)順求職必勝！
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