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沒(méi)有什么比抱著希望，卻因?yàn)殄e(cuò)誤解讀信息而幻想破滅更糟糕了。老板/HR面試官與求職者之間總是存在著一片灰色地帶：既想坦誠(chéng)，但又不欲打擊你。為人帶來(lái)壞消息絕不是一件討好的事情，這是大多數(shù)人希望把話說(shuō)得漂亮，把事情處理得得體的原因。

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那么如何可以讓人抱有希望之余，又能避免不必要的失望？對(duì)于初學(xué)者，你可以從HR說(shuō)話中學(xué)習(xí)，裝備自己，為未來(lái)做好準(zhǔn)備。

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以下是幾句雇主或面試官常說(shuō)的話，以及它們的實(shí)際意思：

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1 .「你是這份工作的最佳人選，可是我們還沒(méi)有完成整個(gè)篩選過(guò)程?！?/span>

?面試潛臺(tái)詞：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你不是他們的首選，但他們會(huì)把你留作后備；假若他們的第一人選沒(méi)有答應(yīng)，便有機(jī)會(huì)由你補(bǔ)上。這是雇主用言語(yǔ)藝術(shù)來(lái)拖延時(shí)間，讓你抱有希望，那么你在等候回音的期間，就不會(huì)接受其他offer了。

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你應(yīng)該要：抱著懷疑的態(tài)度，不可盡信。在你正式跟雇主簽約前，沒(méi)有什么是肯定的，絕不要因幾句動(dòng)聽的話便停止繼續(xù)找工作。如果你在等候期間得到另一個(gè)offer，大可把這消息告訴這位希望你等的雇主，好讓他有機(jī)會(huì)向你提供更優(yōu)越的工作條件。手握討價(jià)還價(jià)的籌碼，你懂的。

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2.「我們很快就會(huì)跟你聯(lián)系?！?/span>

面試潛臺(tái)詞：雇主只是捉到你的心理，說(shuō)出你想聽的話而已，然而這句話半點(diǎn)意義也沒(méi)有。如果他們真的在幾天內(nèi)就聯(lián)絡(luò)你，那當(dāng)然是好事，否則，你也別太上心。講好容易，但做起來(lái)很難。很多人隨口說(shuō)些好聽但沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的話，只是為了表現(xiàn)友好而已，別天真地照字面解讀，以為過(guò)幾天便會(huì)收到佳音。

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你應(yīng)該要：可以給予自己一星期的等待時(shí)間，如果還是沒(méi)有消息，你可以嘗試發(fā)送簡(jiǎn)短有禮的郵件向安排面試的HR人員跟進(jìn)。在等待回復(fù)的期間，盡量讓自己忙碌，還有別停止找工作，以及別錯(cuò)過(guò)任何面試機(jī)會(huì)，直至正式獲聘為止。

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?3.「就這個(gè)職位而言，你的資歷過(guò)高了。」

面試潛臺(tái)詞：雇主或許察覺你不太專注，缺乏發(fā)展方向或熱情。這可能是由于過(guò)往不穩(wěn)定的工作紀(jì)錄，以及具有多個(gè)領(lǐng)域的資格卻沒(méi)有焦點(diǎn)成就的履歷表。

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你應(yīng)該要：在找工作的過(guò)程中，請(qǐng)確保你寄出的履歷表能反映你的專業(yè)；針對(duì)申請(qǐng)的工作范疇，交代你的經(jīng)驗(yàn)和技能。千萬(wàn)別以為「越多越好」，履歷表中的每項(xiàng)細(xì)節(jié)都必須明確地表現(xiàn)出你對(duì)這一行業(yè)或職位的熱情、熱忱和承諾，其他無(wú)關(guān)痛癢的，留下來(lái)只會(huì)影響別人對(duì)你的印象。

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4.「我們正在決定這個(gè)職位的招聘細(xì)節(jié)。」

面試潛臺(tái)詞：可以從幾方面去解讀這句話。這可以是一個(gè)簡(jiǎn)單的陳述：雇主正在調(diào)整整個(gè)部門架構(gòu)；或者這意味著在薪金預(yù)算或職位的招聘條件方面有了變化。無(wú)論如何，這亦非在你可以控制的范圍之內(nèi)，所以不要過(guò)于期盼對(duì)方的正面回復(fù)。? ?

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你應(yīng)該要：做好心理準(zhǔn)備，這個(gè)職位可能已經(jīng)不存在了。無(wú)論你的面試表現(xiàn)如何，事情也可以隨時(shí)改變。當(dāng)你有了這個(gè)心理準(zhǔn)備，那么請(qǐng)你繼續(xù)找工作，直到有消息為止。對(duì)最壞情況有了準(zhǔn)備，就不會(huì)令自己太過(guò)失望。除非你與雇主簽訂了合約，或答應(yīng)接受這份工作，否則所有事情八字也沒(méi)有一撇。即使是答允雇主接受offer以后，事情仍存在變數(shù)。我們無(wú)法預(yù)視未來(lái)，但我們可以減低對(duì)未發(fā)生的事情的期望，使自己不致于太過(guò)失望。

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