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　　在職場上，員工都希望留給人聰敏、上進(jìn)、謙虛的印象，除了工作表現(xiàn)外，說話用詞亦非常影響別人對你的觀感。如果不想給別人留下愚蠢無能的印象，小心避免以下五句說話。

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　　1. “我是在XXXX(名牌大學(xué))畢業(yè)的，所以我知道……”

　　在名校畢業(yè)，不代表你是100分的員工。有些打工仔對自己出身自名校十分驕傲，甚至因而覺得自己比其他同事更有價值，說話亦更有份量。

　　如果你因為畢業(yè)自名牌大學(xué)，所以希望大家聽從你的說話，只會令人覺得你仍沉醉在舊日的分?jǐn)?shù)高低，令人反感。在職場中，你的工作經(jīng)驗和成就往往比學(xué)歷重要，而且高傲的態(tài)度只會令人卻步。

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　　2. “花10分鐘來解釋一個簡單的概念”

　　將簡單的事情復(fù)雜化是一個很愚蠢的做法，明明三兩句可以解釋的事，卻花了十分鐘來說明，只會令聽眾感到愈來愈混淆，亦不會令你看起來更聰明。你解釋一個概念的時間愈長，你對它的了解可能愈少。

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　　3. “過度使用You know(你知道)、Umm(嗯)、Like(就好像)等填充詞”

　　人人都會使用填充詞，不過，使用得愈多，看起來就像經(jīng)常說廢話的蠢人。要調(diào)整原來的說話方式可能需要幾天、幾周，甚至幾個月的練習(xí)。避免使用填充詞的最好方法是在說話前思考，而非給予下意識的言語反應(yīng)。

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　　4. “我的老板不知道在做什么”

　　不少打工仔都會抱怨上司的一些決定，又覺得他們看起來總是很忙，但不知道他們在忙什么。每間企業(yè)的不同階層都有各自要處理的問題，有時打工仔很難理解上司負(fù)責(zé)的所有工作和職責(zé)，看似「愚蠢」的決定，可能有一些你不知道的考量。

　　批評是很容易的，但是讓每個人都高興不是那么容易。不是說上司永遠(yuǎn)不會做錯決定，不過，在你了解事情之前，胡亂批評很容易招致他人的不滿。

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　　5. “這是別人叫我做的，我不清楚”

　　有些員工只會執(zhí)行命令，但從來不理解背后的原因，亦不會思考，就像機器人。如果事情出錯，他們只會說：這是XXX叫我做的，我不知道。

　　相反，那些理解問題并花時間提問的人會令上司留下深刻印象，他們關(guān)心自己的工作，在事情出錯時不找任何借口，并為所做的一切承擔(dān)責(zé)任。