?

　　如果遇到面試官遲到，你會(huì)等下去還是干脆走人呢?近日一名女網(wǎng)友控訴，自己在求職過程中，遇到一個(gè)面試官遲到2小時(shí)，而她當(dāng)下也不滿地向?qū)Ψ教岢鲆蓡枺骸肝矣袦?zhǔn)時(shí)到，你呢?」不料此舉竟惹得面試官大發(fā)雷霆飆罵。貼文曝光后，也意外掀起網(wǎng)友一片正反兩極的討論。

?

　　該名女網(wǎng)友在臉書社團(tuán)「爆怨公社」發(fā)文提到，自己先前去面試時(shí)，正巧碰上了一位不守時(shí)的主管，一直到了「遲到當(dāng)下」，對(duì)方才用LINE表明自己會(huì)晚到2小時(shí)，害得她后續(xù)的行程都要往后延，因此兩人一見到面，她便怒嗆：「我有準(zhǔn)時(shí)到，你呢?」

?

　　不料，原PO此話一出，面試官也不甘示弱的回嗆：「沒家教沒禮貌」、「你懂不懂一點(diǎn)基本禮貌，不想再看到你了」。而面對(duì)面試官遲到還要經(jīng)歷這一連串謾罵，讓原PO覺得實(shí)在很莫名其妙，因此事后也發(fā)文詢問廣大網(wǎng)友：「我做的，有很白目或者不對(duì)的地方嗎?」

?

　　如果不幸遇到面試官遲到，當(dāng)下該怎么辦?

　　對(duì)于上述案例，不知道你的想法是正面還是反面呢?其實(shí)多數(shù)網(wǎng)友都建議原PO應(yīng)該用詞收斂一點(diǎn)會(huì)比較好，否則也只是贏了面子、輸了機(jī)會(huì)。而小編也認(rèn)為，畢竟每個(gè)產(chǎn)業(yè)圈說(shuō)大不大、說(shuō)小不小，但如果能在職場(chǎng)上少樹立一個(gè)敵人，其實(shí)對(duì)你自己的職涯也是比較有幫助的。

?

　　單就求職禮儀而言，既然對(duì)方都已經(jīng)邀請(qǐng)你來(lái)面試了，若能夠多場(chǎng)面談經(jīng)驗(yàn)也絕對(duì)是利大于弊的，況且你也可以借這段時(shí)間觀察公司是怎么接待求職者的。假設(shè)面試官真的有急事要處理、臨時(shí)走不開，不小心遲到了一下，不妨趁這段時(shí)間看看這間公司是將你孤單地晾在一邊，還是有人主動(dòng)上來(lái)跟你致歉并附上杯水呢?

?

　　你能忍受面試官遲到多久?等與不等的關(guān)鍵在于?

　　但另一方面，又該怎么判斷面試官是不是個(gè)「遲到慣犯」呢?其實(shí)過去就曾有研究機(jī)構(gòu)調(diào)查「你能忍受面試官遲到多久?」并且結(jié)果顯示，多數(shù)求職者心中的等候底線多落在「30分鐘」，也可看出等半小時(shí)是大家普遍有共識(shí)的黃金區(qū)間。至于取決「等」與「不等」的關(guān)鍵點(diǎn)又是為何呢?

?

　　繼續(xù)等→ 好主管特征：

　　面試官遲到固然是不太好的行為，并且理論上，有時(shí)間觀念的人，也大多能管理好自己的時(shí)間，同時(shí)珍惜他人的時(shí)間。但如果面試官已有請(qǐng)公司同仁先通知你，他可能會(huì)晚一點(diǎn)到，加上他后來(lái)抵達(dá)會(huì)議室時(shí)，也先為自己的遲到禮貌性地跟你道歉，并立刻開始準(zhǔn)備與你進(jìn)行面談，那么看在面試官如此客氣且也沒讓你等超過半小時(shí)的份上，不妨就把重點(diǎn)放在面試對(duì)談上，而非執(zhí)意去爭(zhēng)論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。

?

　　別等了→ 爛主管特征：

　　相對(duì)地，如果你已經(jīng)等待許久，且沒有半個(gè)人來(lái)通知你現(xiàn)在情況為何，就像被遺忘似地坐在辦公室外面的沙發(fā)椅，甚至面試官遲到抵達(dá)后，還一副什么事都沒有發(fā)生那般，連一句客氣地「不好意思」都沒對(duì)你說(shuō)，那么你可能就要在心中對(duì)這間公司說(shuō)「不」了!

?

　　畢竟遲到已經(jīng)是非常不尊重他人的舉動(dòng)，對(duì)企業(yè)形象也是一大損傷，但面試官卻完全不把它當(dāng)一回事，由此可見他很有可能是個(gè)非常自我為中心，并且沒有時(shí)間觀念也不尊重他人的人，即使你真的很想進(jìn)這間公司，最好也要再三考慮看看。

?

　　遇遲到即使不開心，面試也要繼續(xù)撐下去?

　　接著，好不容易等到遲到的面試官終于來(lái)了，究竟該忍住心中的怒火撐下去面試，還是干脆像上述案例的原PO一樣怒嗆面試官、憤而離場(chǎng)呢?其實(shí)，面試過程頂多半小時(shí)到1小時(shí)左右，如果你能換個(gè)角度想，把這次的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作是一場(chǎng)練習(xí)以及多認(rèn)識(shí)一家公司的機(jī)會(huì)，即使你內(nèi)心有很多不滿的聲音，最好還是把這場(chǎng)面試好好完成，把精力放在如何得到那份工作會(huì)更有意義!

?

　　最后，雖然說(shuō)遇到面試官遲到的狀況應(yīng)該不多，但有時(shí)運(yùn)氣不好還是難免會(huì)碰到這種尷尬的情形。不過，小編想跟你分享的是，出社會(huì)一段時(shí)間后，多多少少會(huì)了解到，人生不是非黑即白，總是有些事情會(huì)落在灰色地帶，并非一定要去爭(zhēng)個(gè)對(duì)錯(cuò)，重要的是想清楚自己追求的是什么，能解決問題才是最妥善的處理。與其把氣出在對(duì)方身上，不如花時(shí)間提升自己的能力，等到你能有更多選項(xiàng)的時(shí)候，也才能更有余韻的具備選擇權(quán)利。