建筑行業(yè)新聞資訊 -筑招網(wǎng)

在小公司工作會(huì)影響進(jìn)入大廠嗎？

在職業(yè)生涯中，許多專業(yè)人士都會(huì)面臨一個(gè)重要的抉擇：是選擇在一家小公司工作，還是爭(zhēng)取進(jìn)入大公司。對(duì)于那些已經(jīng)在小公司工作了一段時(shí)間的人來說，可能會(huì)擔(dān)心這樣的背景是否會(huì)影響他們以后進(jìn)入大廠的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，

2024-05-25

跳槽成風(fēng)潮但裸辭減少：職業(yè)選擇與風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡的新趨勢(shì)

在當(dāng)今社會(huì)，跳槽已經(jīng)成為一種常態(tài)。許多人為了追求更高的薪資和更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，選擇離開原有的工作崗位。然而，與跳槽現(xiàn)象相對(duì)應(yīng)的裸辭現(xiàn)象卻逐漸減少。下面和筑招網(wǎng)小編一起來看看這背后反映了人們?cè)诰蜆I(yè)觀念

2024-05-24

機(jī)械工程師去哪些地區(qū)工作比較好

機(jī)械工程師作為現(xiàn)代工業(yè)領(lǐng)域的中堅(jiān)力量，其就業(yè)選擇不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更對(duì)所在地區(qū)的工業(yè)進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。筑招網(wǎng)小編建議在選擇工作地點(diǎn)時(shí)，工業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)、科技創(chuàng)新中心、政策扶持區(qū)域、跨國(guó)企業(yè)

2024-05-24

她進(jìn)了一間福利佳工時(shí)短的幸福建筑企業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)一個(gè)大警訊：?jiǎn)T工都很忠誠(chéng)！

摘要一個(gè)人在職場(chǎng)上不愿意學(xué)習(xí)或改變的時(shí)候，職涯下一步，很可能就是被淘汰。當(dāng)你對(duì)自己的工作很熟練，但無法從工作中習(xí)得新技能時(shí)，就該思考是否該爭(zhēng)取輪調(diào)機(jī)會(huì)或考慮離職。待在任何一家公司工作，你最需要做

2024-05-24

無論多有實(shí)力，這毛病不改在職場(chǎng)肯定載浮載沉！

摘要守時(shí)是職場(chǎng)上必須遵守的原則，無論你的資歷、地位有多高，都可能因?yàn)檫t到而失去他人信任。作者曾是遲到大王，但他藉由3個(gè)練習(xí)改掉遲到習(xí)慣，并成功翻轉(zhuǎn)形象，受到老板、客戶的信任。在商業(yè)世界里，時(shí)間就

2024-05-24

職場(chǎng)菜鳥的辦公室人設(shè)該如何打造？3點(diǎn)打造好印象

筑招網(wǎng)資訊：：職場(chǎng)菜鳥初入江湖，很多人不曉得其實(shí)外在形象跟內(nèi)在實(shí)力同等重要，也許你坐擁專業(yè)能力和關(guān)鍵技能，但若忽略外在形象的行為舉止，反而容易讓自己的職場(chǎng)形象毀于一旦。初入職場(chǎng)的菜鳥該如何建立自己的辦

2024-05-23

建筑師連接私密性和公共性的通道作用

筑招網(wǎng)資訊：在現(xiàn)代城市建筑設(shè)計(jì)中，建筑師不僅要關(guān)注建筑物的美觀與功能，還需注重如何巧妙地連接私密性和公共性空間。這種連接不僅影響著使用者的生活體驗(yàn)，更對(duì)社會(huì)互動(dòng)和城市發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。建筑師在這一過程

2024-05-23

一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的告白：不要說我對(duì)下屬偏心，請(qǐng)用成績(jī)和事實(shí)來證明你可以！

摘要在職場(chǎng)上，你如果什么都不行，那如何能責(zé)怪別人不懂你是塊金呢？要能被看重，就得拿出成績(jī)和事實(shí)來，才能打破別人對(duì)你的成見。人的一生，要不斷打破別人對(duì)自己的成見，持續(xù)提升自己；承認(rèn)自己對(duì)別人的偏見，

2024-05-23

主管下班前才丟緊急任務(wù)?厲害的建筑人才會(huì)怎么回？

摘要上班族或多或少都有類似經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你準(zhǔn)備下班了，主管才突然找你，說有臨時(shí)任務(wù)請(qǐng)你先處理。這時(shí)該如何回應(yīng)？主管若常常在下班前交辦任務(wù)，你必須和主管聊聊，找出原因才能知道如何改善。筑招網(wǎng)小編分

2024-05-23