建筑行業(yè)新聞資訊 -筑招網(wǎng)

內(nèi)向性格適合從事哪些類型的工作？

內(nèi)向性格的人通常更喜歡單獨思考、深度思考和獨立工作，相比之下，他們可能更傾向于避免過多的社交和人際互動。雖然內(nèi)向并不意味著不能在社交場合或團隊中表現(xiàn)出色，但是在選擇工作時，考慮到個人的性格特點是非常重

2024-05-01

化工廠最舒服的崗位有哪些

化工廠是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領(lǐng)域，而在這個行業(yè)中，有些崗位相對來說更具舒適性。雖然化工廠的工作環(huán)境可能不盡人意，但是一些崗位卻能提供相對舒適和安全的工作條件。筑招網(wǎng)小編將探討化工廠中最舒適的崗位有哪些

2024-05-01

邊做邊想！執(zhí)行力是成功關(guān)鍵

實力建立在執(zhí)行力之上；鐘鵬作為筑招網(wǎng)資深顧問，多年來我與不少人打交道，發(fā)現(xiàn)“能提高”與“不能提高”的人最大區(qū)別就在于“執(zhí)行力”。思考10000次，不如行動1次每個人都知道應該去做，卻

2024-04-30

新資質(zhì)讓巖土工程師跌下神壇？

近年來，隨著巖土工程領(lǐng)域的發(fā)展和技術(shù)的進步，新的資質(zhì)要求也在不斷涌現(xiàn)。一些人擔心，這些新資質(zhì)的出現(xiàn)是否會讓傳統(tǒng)巖土工程師的地位受到挑戰(zhàn)，甚至跌下神壇。本文中，筑招網(wǎng)小編和大家一起探討這一問題，并就新資

2024-04-30

約好一起離職…同事獲加薪秒反悔，小丑竟是我自己

筑招網(wǎng)顧問張沖分享一段朋友的經(jīng)歷：朋友工作的公司從過年前后就無預警的辭退員工，隨著直屬主管與部門資深員工相繼離開，她與另外一名同事也決定出走，兩人約好一起離職，打算讓公司措手不及、人力不足。只是沒想到

2024-04-29

工作分配不良引發(fā)的"能者過勞'與躺平效應"。

筑招網(wǎng)講師陳軒正分析：這種情況只有兩種可能，一種是上司會繼續(xù)把任務交給那些不需要費心費力就能取得好成績的人，一直到該員工提出抗議或累垮為止。另一種狀況就是，當其他員工看見表現(xiàn)好的員工只會多勞卻也沒

2024-04-28

4種人格個性特征：影響主管分配工作的風格

多種領(lǐng)導風格（例如，變革型領(lǐng)導）和下級之間的有效互動，可以展現(xiàn)出多種優(yōu)秀的領(lǐng)導特質(zhì)，使領(lǐng)導成為榜樣，并鼓勵下屬效仿。不同的任務和組織文化與這兩種領(lǐng)導風格的融合會產(chǎn)生不同的結(jié)果。下面，筑招網(wǎng)小編先就不同

2024-04-28