工地上最容易“背鍋”的5個(gè)崗位
在塵土飛揚(yáng)的建筑工地上,有這樣一群人,他們承擔(dān)著最繁重的工作,承受著最大的壓力,卻常常成為事故發(fā)生后第一個(gè)被指責(zé)的對(duì)象。建筑工地作為一個(gè)復(fù)雜且充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境,這些崗位的員工既是項(xiàng)目正常運(yùn)行的保障者
2025-06-13
建筑行業(yè)裁員,誰最容易被盯上?
在建筑行業(yè),和許多行業(yè)一樣,最大的安全感不是拿著“鐵飯碗”——畢竟如今鐵飯碗幾乎絕跡——而是擁有“我今天離開,明天還能找到好去處”的底氣。 可現(xiàn)實(shí)很殘酷。很多人在建筑公司最無奈的境遇,不是直接
2025-06-13
工地工人越來越難管,問題出在哪?
近年來,施工現(xiàn)場(chǎng)的基層管理者普遍反映一個(gè)現(xiàn)象:工人越來越難管,管理難度不斷加大。從人員流動(dòng)頻繁,到執(zhí)行力不足,再到技術(shù)傳承斷層,建筑工地上的管理困境已經(jīng)成為整個(gè)行業(yè)不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。 一、
2025-06-12
為什么越來越多的人離開了設(shè)計(jì)院?
曾幾何時(shí),房地產(chǎn)市場(chǎng)火爆,設(shè)計(jì)院的工作看似光鮮,薪資也頗為可觀。那時(shí)雖然工作強(qiáng)度大、加班頻繁,但“為了錢”,大家都默默忍耐著。直到房地產(chǎn)市場(chǎng)崩盤,一切開始走向另一條截然不同的軌跡…… 一、房地
2025-06-12
努力敵不過關(guān)系,建筑人還有希望嗎?
過去幾年,建筑行業(yè)經(jīng)歷了劇烈的震蕩與轉(zhuǎn)型。曾經(jīng)被視為“鐵飯碗”的建筑崗位,如今也難逃裁員降薪、項(xiàng)目縮水的困境。朋友圈里,“某央企設(shè)計(jì)院裁員30%”、“民企老板賣房發(fā)工資”等消息頻頻出現(xiàn),一級(jí)建造師證書
2025-06-11
建筑招聘平臺(tái)那么多,到底哪里投簡(jiǎn)歷最有效?
建筑行業(yè)作為一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)且崗位眾多的領(lǐng)域,求職者在找工作時(shí)經(jīng)常會(huì)面臨一個(gè)共同的困惑:招聘平臺(tái)眾多,到底在哪個(gè)平臺(tái)投簡(jiǎn)歷才最有效?尤其是像筑招網(wǎng)、建筑工程招聘網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)、一覽建筑人才網(wǎng)、中國(guó)建筑人
2025-06-11
長(zhǎng)期失業(yè)的人,到底在經(jīng)歷什么?
在社交媒體上,越來越多曾經(jīng)光鮮亮麗的職場(chǎng)人消失在公眾視野。他們不再更新朋友圈,也不再分享面試和工作感悟。有的人沉默了一年,有的人兩年,甚至更久。他們不是“躺平”,而是在沒有選擇的現(xiàn)實(shí)中被迫暫停。
2025-06-11
哪些招聘平臺(tái)適合土木工程師找工作?
土木工程師作為建筑行業(yè)的重要專業(yè)人才,選擇合適的招聘平臺(tái)對(duì)于尋找理想工作至關(guān)重要。專業(yè)的建筑行業(yè)招聘網(wǎng)站不僅能提供大量針對(duì)性崗位,還能幫助求職者精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求,提升求職效率。筑招網(wǎng)小編介紹以下是幾大
2025-06-09
招聘地基工程師都看重什么?
地基工程師作為建筑工程項(xiàng)目中不可或缺的專業(yè)技術(shù)崗位,承擔(dān)著確保建筑安全基礎(chǔ)的重任。隨著現(xiàn)代建筑規(guī)模的不斷擴(kuò)大和技術(shù)要求的提升,地基工程師的角色愈加關(guān)鍵。面對(duì)日益激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),用人單位在招聘地基工
2025-06-09
山東建筑行業(yè)現(xiàn)在招聘形勢(shì)怎么樣?
山東省作為我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)大省,建筑行業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。近年來,隨著多個(gè)大型項(xiàng)目的推進(jìn),山東建筑行業(yè)對(duì)各類人才的需求持續(xù)增長(zhǎng)。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)分析山東建筑行業(yè)的招聘形勢(shì),包括招
2025-06-06
筑招網(wǎng)怎么樣?有什么優(yōu)勢(shì)?產(chǎn)品服務(wù)有哪些?
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從體制內(nèi)跳出來,我是如何拿下6個(gè)人事類Offer的?
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為什么建筑企業(yè)最忌諱頻繁跳槽的人?看完你就明白了
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測(cè)繪行業(yè)工資低到1700元?
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電力行業(yè)HR如何破解招聘難、培養(yǎng)難,實(shí)現(xiàn)與人才的雙向奔赴?
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建筑行業(yè)HR如何應(yīng)對(duì)“難搞員工”?七大實(shí)用策略幫你建立制度底線
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