10-15k

大專 7-10年 湖南-長(zhǎng)沙市

崗位職責(zé)： 1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善公司人力資源管理體系。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)匯總各部門的人員配置，編

湖南伊格爾裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 湖南-長(zhǎng)沙市

主要職責(zé)： 1. 協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司人力資源及行政管理制度，負(fù)責(zé)制度執(zhí)行的監(jiān)督； 2. 負(fù)責(zé)收集和分析各崗位的招聘需求，

湖南藍(lán)盾建設(shè)工程有限公司 201-500人

薪資面議

本科 不限 湖南-長(zhǎng)沙市

1、根據(jù)項(xiàng)目情況，完成項(xiàng)目人力資源管理工作（薪酬績(jī)效管理、人事異動(dòng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、證書證件管理、人力資源管理信息化等工作）； 2、

中交（長(zhǎng)沙）建設(shè)有限公司 1-50人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖南-長(zhǎng)沙市

1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等各大板塊基礎(chǔ)事務(wù)性工作。 2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人事管理制度流程，并協(xié)助執(zhí)行。 3.

湖南省一建園林建設(shè)有限公司 51-200人

3-5k

大專 不限 湖南-長(zhǎng)沙市

1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；

湖南省青蘋果數(shù)據(jù)中心有限公司 501-1000人

5-7k

大專 1-3年 湖南-長(zhǎng)沙市

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，制定切實(shí)可行的招聘、培訓(xùn)規(guī)劃 2. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，確保人員按時(shí)到崗 3. 負(fù)責(zé)人員入職培

湖南雙和建設(shè)有限公司 1-50人

薪資面議

大專 1-3年 湖南-長(zhǎng)沙市

管理檔案，收發(fā)快遞，電表管理，寫文檔和公司制度，公司人員的各項(xiàng)事物

湖南麓鵬動(dòng)力科技有限公司 1-50人

薪資面議

大專 1-3年 湖南-長(zhǎng)沙市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，規(guī)劃部門年度人力資源工作并推動(dòng)執(zhí)行； 2、組織，規(guī)劃員工會(huì)議活動(dòng)，員工關(guān)系管理； 3、統(tǒng)

湖南長(zhǎng)沙金空間裝飾實(shí)業(yè)有限公司 501-1000人

3-5k

大專 4-5年 湖南-株洲市

職位描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助建筑公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定和實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施； 2、組織推動(dòng)建筑公司權(quán)責(zé)

湖南金領(lǐng)建設(shè)有限公司 51-200人

7-10k

本科 1-3年 湖南-岳陽(yáng)市

負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)的管理、調(diào)整及定員定編工作，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃； （1） 負(fù)責(zé)人員招聘管理；（2） 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；（3） 負(fù)責(zé)

湖南中化工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

3-5k

本科 1-3年 湖南-郴州市

1、負(fù)責(zé)招聘事務(wù)； 2、檔案管理與入離職辦理； 3、報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4、資產(chǎn)管理； 5、培訓(xùn)與員工活動(dòng)組織； 6、要求一年以上的行政

郴州市眾聯(lián)集團(tuán)商業(yè)管理有限公司 501-1000人

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請(qǐng)關(guān)注上海仲裁委員會(huì)公眾號(hào)：2025年上海仲裁委員會(huì)第一輪公開招聘公告，填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作，協(xié)助發(fā)布招聘信

上海仲裁委員會(huì) 51-200人

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)業(yè)務(wù)跟單和對(duì)接客戶。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力，能夠積極與開發(fā)團(tuán)

深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動(dòng)合同、履歷表、身份

廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至35歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至32歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé)： 1、幫助部門經(jīng)理完善公司人力資源管理體系，發(fā)布實(shí)施培訓(xùn)并監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

陜西美能清潔能源集團(tuán)股份有限公司 201-500人

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責(zé)： 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理，制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項(xiàng)規(guī)劃的實(shí)施； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃； 2、綜合內(nèi)外部環(huán)境，持續(xù)完善公司人力資源管理體系； 3、根據(jù)公司

河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù)； 2、實(shí)施和完善人事管理流程和制度； 3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理； 職位

安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人