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篩選 :

工作經(jīng)驗
不限
1-3年
4-5年
5-7年
7-10年
10年以上
學歷要求
學歷不限
初中
高中
中專
大專
本科
碩士
博士
研究生
職位月薪
面議
1-3k
3-5k
5-7k
7-10k
10-15k
15-20k
20k-50k
50k+
公司規(guī)模
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
公司性質(zhì)
民營企業(yè)
國有企業(yè)
中央企業(yè)
上市公司
外資企業(yè)
中外合資
非盈利機構(gòu)
事業(yè)單位
混合所有制
股份制企業(yè)(非上市)
港澳臺與境內(nèi)合資
其它
發(fā)布時間
1天內(nèi)
3天內(nèi)
7天內(nèi)
15天內(nèi)

清空篩選條件

置頂
06-28
一級注冊建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

一級建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學歷,建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風景園林、環(huán)境設計(原環(huán)境藝

face 中國友發(fā)國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-28
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學歷要求:本科及以上學歷,土木工程、建筑學或相關專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗:8年以上建筑工程相關工作經(jīng)驗,至少負責過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

06-28
建筑師

5-7k

本科 1-3年 湖北-武漢市,北京

1、建筑學或相關專業(yè)本科及以上學歷, 2.3年建筑設計工作經(jīng)驗; 3、熟悉國內(nèi)現(xiàn)行建筑設計規(guī)范和規(guī)定,具有良好的軟件分析基礎和施工圖

face 北京市建筑設計研究院有限公司武漢分公司 201-500人

06-28
電氣工長

7-10k

大專 1-3年 陜西-西安市

【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、具有一定的房建安裝全過程施工管理經(jīng)驗,相關工作經(jīng)驗2年及以上者優(yōu)先; 3、熟悉工程施工管理、

face 陜西普悅建筑工程有限公司 1-50人

06-28
建筑師(方案)(施工圖)

10-15k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

資格: 1、建筑學專業(yè),本科以上學歷(研究生優(yōu)先),工作年限不限; 2、能獨立繪制建筑圖紙,喜歡對比圖和優(yōu)化設計; 3、了解相關建筑

face 蘇州蘇大建筑規(guī)劃設計有限責任公司 51-200人

06-28
建筑師-北京公司

10-15k

本科 1-3年 上海-浦東新區(qū)

工作職責: 1、優(yōu)秀的方案設計能力; 2、能夠獨立完成子對象的設計; 3、具有良好的幫助改進、深化和發(fā)展設計的能力。 任職資格: 1

face AAI國際建筑師事務所 201-500人

06-28
一級注冊建筑師

20k-50k

學歷不限 不限 浙江-寧波市

1,承擔項目負責人工作。 2,年限不限,待遇保底25萬+績效獎金。

face 寧波市工業(yè)建筑設計研究院有限公司 51-200人

06-28
建筑設計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-寧波市

工作職責: 1、施工圖的審查和優(yōu)化,設計和開發(fā)的協(xié)調(diào); 2、工程設計和現(xiàn)場技術(shù)服務的全過程管理; 3、工程設計質(zhì)量和進度的協(xié)調(diào)與控制

face 寧波市工業(yè)建筑設計研究院有限公司 51-200人

06-28
建筑設計師

15-20k

本科 4-5年 北京-朝陽區(qū)

工作內(nèi)容 1、配合主設計師完成公共建筑設計 2、協(xié)助設計師參與深化建筑設計 3、協(xié)助建筑設計師將草圖繪制成合理的方案圖 4、獨立繪制

face 北京美通建筑設計咨詢顧問有限公司 1-50人

06-28
建筑師

7-10k

本科 不限 浙江-寧波市

建筑學專業(yè)本科,專業(yè)成績中上。

face 寧波平道建筑設計有限公司 1-50人

06-28
建筑設計團隊

20k-50k

學歷不限 不限 北京-海淀區(qū)

公司擁有建筑業(yè)、規(guī)劃、園林甲級資質(zhì)。為了適應全過程設計服務的趨勢,我們首先應該尋求建筑設計團隊的合作與發(fā)展,并且能夠設計建筑施工圖和

face 北京中外建建筑設計有限公司風景園林規(guī)劃設計院 51-200人

06-28
高級建筑師

20k-50k

本科 7-10年 湖南-郴州市

崗位職責: 1、主持大型住宅類或公建類項目方案設計; 2、指導建筑師進行設計深化、落實,全面負責項目標準管理; 3、參與匯報及現(xiàn)

face 郴州市規(guī)劃勘察設計研究院有限公司 201-500人

06-28
自來水廠和污水處理廠設計項目負責人

15-20k

本科 4-5年 湖南-郴州市

工作職責: 1、負責本項目特定性質(zhì)污水、廢水的處理技術(shù)工作,確保安全運行; 2、負責完成水處理項目的需求調(diào)查和方案編制; 3、根據(jù)制

face 郴州市規(guī)劃勘察設計研究院有限公司 201-500人

06-28
建筑師

10-15k

本科 4-5年 湖南-郴州市,湖南-長沙市

工作職責: 1、參與項目的創(chuàng)作和構(gòu)思,在總建筑師的指導下完成設計任務; 2、與其他團隊成員溝通協(xié)調(diào),落實設計中遇到的問題; 3、具有

face 郴州市規(guī)劃勘察設計研究院有限公司 201-500人

06-28
建筑設計

10-15k

本科 1-3年 湖南-長沙市

工作職責 主要負責工程和土建的建筑設計。 任職資格: 1、建筑學本科及以上學歷; 2、1年以上工作經(jīng)驗;擅長BIM設計,具有扎實的專

face 湖南化工設計院有限公司 201-500人

06-28
建筑設計師

7-10k

本科 1-3年 湖南-長沙市

工作職責: 1、施工圖的審查和優(yōu)化,設計和開發(fā)的協(xié)調(diào); 2、工程設計和現(xiàn)場技術(shù)服務的全過程管理; 3、工程設計質(zhì)量和進度的協(xié)調(diào)與控制

face 湖南省宏藝建筑設計有限公司 201-500人

06-28
建筑設計師

薪資面議

本科 不限 福建-廈門市,福建-泉州市

工作要求 1、本科及以上學歷。 2、建筑學及相關專業(yè)。 3、3年以上建筑設計工作經(jīng)驗,具有豐富的大型設計院和方案設計經(jīng)驗,無需3年工

face 晉江市城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院有限責任公司 1-50人

06-28
建筑設計師

薪資面議

學歷不限 4-5年 福建-廈門市

1、有領導團隊從初步方案到施工圖再到后期施工服務的能力 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3、有注冊者優(yōu)先,待遇由本人協(xié)商

face 廈門中建東北設計院有限公司 201-500人

06-28
建筑設計專家

15-20k

學歷不限 不限 福建-廈門市

1.負責比較定額指標,對浪費和多余部分提出優(yōu)化建議,控制無效成本,規(guī)劃節(jié)約成本,提高工程質(zhì)量; 2、參加EPC項目施工專業(yè)的初步技術(shù)

face 廈門中建東北設計院有限公司 201-500人

06-28
注冊建筑師

薪資面議

學歷不限 10年以上 上海-寶山區(qū)

注冊建筑師,注冊結(jié)構(gòu)工程師,注冊供配電工程師,注冊給排水工程師,注冊暖通工程師若干名;有中級以上職稱、有項目業(yè)績者優(yōu)先考慮。

face 上海瓏信建筑設計科技集團有限公司 51-200人

06-28
建筑設計師

15-20k

本科 5-7年 江蘇-徐州市

1、建筑學本科及以上學歷 2、至少5年建筑工程設計工作經(jīng)驗 3、有計劃能力者優(yōu)先 4、能獨立完成住宅、公共建筑、廠房的施工圖設計 5

face 華茗設計集團有限公司徐州分公司 51-200人

06-28
建筑師

10-15k

本科 1-3年 北京-東城區(qū)

工作職責: 與項目經(jīng)理合作完成項目規(guī)劃。 任職資格: 1、建筑學本科及以上學歷; 2、工作經(jīng)驗0-5年,方案設計能力強; 3、熟悉項

face 朱小地建筑設計(北京)有限公司 1-50人

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務所不用簽勞動合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請假制度跟加班費怎么算,他回他們請假都很彈性,加班費也符合勞動法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級注冊建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級注冊建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級建筑師,人證合一找單位找了一個多月,結(jié)果連邀請她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請問蓋房子要先找建筑師還是設計師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設計師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請建筑師審核圖紙,申請許可證(由內(nèi)而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請建照后再室內(nèi)設計..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個職業(yè),那么隨著社會的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-15

站在圖紙前學不會的事:建筑師升遷背后的管理現(xiàn)實
剛?cè)胄袝r,我對拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權(quán)謀、不配成功。但當我成了建筑設計團隊的主管后才明白,他們的“手段”其實是一種低成本協(xié)作,是讓團隊運作順暢的現(xiàn)實策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規(guī)則、保有原則又懂得應對。這,是我在職場最晚學會、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉(zhuǎn)行?行業(yè)困局下別跟錯人,別站錯隊!
當下,建筑師是否該轉(zhuǎn)行成了熱門話題。雖然行業(yè)面臨困局,但真正專業(yè)的建筑師在中國依然稀缺。問題不在職業(yè)本身,而在于很多人跟錯了人、站錯了隊。過去房地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)模式扭曲了設計價值,導致大量人才被浪費。如今行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,獨立建筑師、小型事務所或?qū)⒃卩l(xiāng)建、文旅等領域迎來新機遇。留下來的建筑師,要學會等待、提升復合能力,為下一個階段做好準備。

2025-05-26

高級建筑師求職簡歷要突出哪幾點?
高級建筑師求職時,簡歷不僅是工作經(jīng)歷的展示,更是專業(yè)能力與設計理念的體現(xiàn)。簡歷應重點突出項目管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗、代表性項目成果、獨特的設計理念、跨專業(yè)協(xié)調(diào)能力以及注冊資質(zhì)和軟件技能等。通過精準呈現(xiàn)設計深度、項目規(guī)模和領導能力,能有效增強雇主對候選人專業(yè)實力的信任。簡歷同時也應展現(xiàn)對建筑行業(yè)趨勢的理解及團隊協(xié)作經(jīng)驗,全面提升競爭力。

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個方法,不用催也能讓團隊主動學習成長
在建筑行業(yè),團隊成長靠的不是強制培訓,而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學習動機。與其灌輸知識,不如圍繞個人目標定制成長路徑,讓學習與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓練,不如通過工作任務的調(diào)整,將學習融入日常項目;最有效的方式,是在一對一溝通中持續(xù)引導,提供具體反饋與成長建議。當團隊成員感受到學習有價值、有成就、有目標,自然會從被動接受轉(zhuǎn)向主動提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵人、引導人。
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