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置頂
06-20
一級(jí)注冊(cè)建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

一級(jí)建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計(jì)(原環(huán)境藝

face 中國(guó)友發(fā)國(guó)際工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-20
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過(guò)2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

06-20
方案建筑師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-深圳市

1.3年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉方案設(shè)計(jì)全流程,熟練掌握Rhino、Sketchup、InDesign、Illustrator、A

face 中國(guó)建筑西南勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司深圳分公司 51-200人

06-20
CAD設(shè)計(jì)

薪資面議

本科 不限 陜西-榆林市

職位描述 1、全面負(fù)責(zé)多項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理、統(tǒng)籌、技術(shù)管理和研究工作;負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)及設(shè)計(jì)交付標(biāo)準(zhǔn)建筑部分內(nèi)容的編寫(xiě)工作; 2、負(fù)責(zé)

face 陜西年代建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

06-20
一級(jí)建筑師

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 上海-長(zhǎng)寧區(qū)

1、建筑學(xué)或城規(guī)專業(yè)本科以上畢業(yè); 2、從事建筑設(shè)計(jì)5年以上,獨(dú)立主持過(guò)大中型項(xiàng)目; 3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成方案創(chuàng)作; 4、或者能帶領(lǐng)團(tuán)

face 北方—漢沙楊建筑工程設(shè)計(jì)有限公司上海萊維里恩工程設(shè)計(jì)分公司 1-50人

06-20
建筑師

薪資面議

本科 1-3年 上海-閔行區(qū)

1)協(xié)助高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師將概念草圖發(fā)展成合理的方案圖紙; 2)按照公司規(guī)定的設(shè)計(jì)流程和質(zhì)量控制完成各階段設(shè)計(jì)任務(wù); 3)參與項(xiàng)目的內(nèi)外

face 上海萬(wàn)千建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

06-20
實(shí)習(xí)建筑師

薪資面議

本科 不限 上海-閔行區(qū)

1)參與各種類型項(xiàng)目的方案創(chuàng)作; 2)參與設(shè)計(jì)圖紙繪制和模型的制作; 3)參與項(xiàng)目考察培訓(xùn)交流等活動(dòng)。

face 上海萬(wàn)千建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

06-20
建筑設(shè)計(jì)

薪資面議

大專 1-3年 寧夏-固原市

1、熟悉建筑設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程; 2、具有較強(qiáng)的建筑設(shè)計(jì)方案構(gòu)思能力和表現(xiàn)能力,具有較強(qiáng)的理解能力和學(xué)習(xí)能力。

face 寧夏固原建筑設(shè)計(jì)研究院(有限公司) 51-200人

06-20
土木建筑師

薪資面議

大專 不限 廣東-東莞市

1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目方案創(chuàng)作; 2、項(xiàng)目招投標(biāo)配合、方案報(bào)建及深化; 3、具有方案創(chuàng)作能力,能獨(dú)立承擔(dān)小型項(xiàng)目和單獨(dú)子項(xiàng)的建筑

face 廣東尚言建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-20
二級(jí)注冊(cè)建筑師

薪資面議

大專 5-7年 山東-臨沂市

1、依據(jù)現(xiàn)行規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前下項(xiàng)目,提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。 2、編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)

face 山東永恒建設(shè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

06-20
建筑相關(guān)專業(yè)

薪資面議

大專 不限 浙江-衢州市

建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),善于創(chuàng)意,創(chuàng)新,熟悉CAD.SV.PS等基本軟件。

face 浙江新苑建筑設(shè)計(jì)有限公司龍游分公司 1-50人

06-20
誠(chéng)聘建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 不限 山東-淄博市

主要從事建筑施工圖的繪制,并負(fù)責(zé)后期驗(yàn)收等業(yè)務(wù)

face 淄博華藝建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-20
注冊(cè)建筑師

薪資面議

本科 4-5年 北京-豐臺(tái)區(qū)

1、正規(guī)院校建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、五年以上設(shè)計(jì)院給建筑專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握AutoCAD、Photoshop、

face 北京中京惠工程設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

06-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 不限 重慶-渝北區(qū)

1.具有3年以上的建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用AUTOCAD及建筑專業(yè)繪圖、節(jié)能計(jì)算等軟件; 3.熟悉其他相關(guān)專業(yè)圖紙,并

face 重慶品略旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-20
建筑師

薪資面議

本科 5-7年 北京-西城區(qū)

1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過(guò)程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作; 4、按流程簽署技

face 華誠(chéng)博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 501-1000人

06-20
一級(jí)建筑師

7-10k

本科 不限 湖北-武漢市

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、每月發(fā)放8000-10000元; 2、年薪20-25萬(wàn)(含注冊(cè)費(fèi)用); 3、提供五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、效益獎(jiǎng)金,午餐及

face 湖北中江建筑設(shè)計(jì)院有限公司 51-200人

06-20
資深建筑師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-深圳市

1.擁有設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位。3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有良好的設(shè)計(jì)潛能和極強(qiáng)的形式感,有建造經(jīng)驗(yàn)人士?jī)?yōu)先考慮;或熱衷于材料和細(xì)部研

face 深圳市無(wú)量建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-20
建筑師

薪資面議

本科 5-7年 北京-海淀區(qū)

1、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì);工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);具有良好的審美能力; 2、建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,在校成績(jī)優(yōu)異、知名院校優(yōu)先;

face 北京京業(yè)國(guó)際工程技術(shù)有限公司第二分公司 51-200人

06-20
建筑師項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 1-3年 廣東-廣州市

1、制定項(xiàng)目方案,與項(xiàng)目單位協(xié)調(diào)溝通,根據(jù)客戶詳細(xì)需求,有效管理和控制客戶需求變更; 2、及時(shí)向甲方催要工程進(jìn)度款,做好項(xiàng)目工程的成

face 廣州觀景文化科技有限公司 51-200人

06-20
建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 不限 云南-昆明市

1、分管項(xiàng)目的建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人; 2、制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)各階段工作計(jì)劃; 3、提供容積率分析圖,并提交相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)表;

face 云南萬(wàn)科企業(yè)有限公司 501-1000人

06-20
防水施工員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-無(wú)錫市

負(fù)責(zé)管理防水工程,能協(xié)調(diào)與總包的工作,熟悉防水工程現(xiàn)場(chǎng)管理

face 無(wú)錫萬(wàn)利建設(shè)工程有限公司 1-50人

06-20
建筑師

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 安徽-淮北市

工程管理豐富的經(jīng)驗(yàn),預(yù)算,簽證單,合同,工程一切須知

face 安徽燊橋建筑裝飾工程有限公司 1-50人

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動(dòng)合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門(mén)來(lái)電通知報(bào)到日要攜帶的東西,但完全沒(méi)提到合同的事,所以我問(wèn)了一下請(qǐng)假制度跟加班費(fèi)怎么算,他回他們請(qǐng)假都很彈性,加班費(fèi)也符合勞動(dòng)法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級(jí)注冊(cè)建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書(shū)作者“失業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建筑師”:作者在沈陽(yáng),工作十多年,2023年也考過(guò)了一級(jí)建筑師,人證合一找單位找了一個(gè)多月,結(jié)果連邀請(qǐng)她面試的單位都沒(méi)有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請(qǐng)問(wèn)蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計(jì)師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說(shuō)可以先找設(shè)計(jì)師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請(qǐng)建筑師審核圖紙,申請(qǐng)?jiān)S可證(由內(nèi)而外),但也有人說(shuō)要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請(qǐng)建照后再室內(nèi)設(shè)計(jì)..(由...

張先生

3年前

所以說(shuō)建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個(gè)職業(yè),那么隨著社會(huì)的發(fā)展,我覺(jué)得建筑師越來(lái)越難過(guò),越來(lái)越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個(gè)想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-15

站在圖紙前學(xué)不會(huì)的事:建筑師升遷背后的管理現(xiàn)實(shí)
剛?cè)胄袝r(shí),我對(duì)拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺(jué)得他們虛偽權(quán)謀、不配成功。但當(dāng)我成了建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的主管后才明白,他們的“手段”其實(shí)是一種低成本協(xié)作,是讓團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢的現(xiàn)實(shí)策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規(guī)則、保有原則又懂得應(yīng)對(duì)。這,是我在職場(chǎng)最晚學(xué)會(huì)、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉(zhuǎn)行?行業(yè)困局下別跟錯(cuò)人,別站錯(cuò)隊(duì)!
當(dāng)下,建筑師是否該轉(zhuǎn)行成了熱門(mén)話題。雖然行業(yè)面臨困局,但真正專業(yè)的建筑師在中國(guó)依然稀缺。問(wèn)題不在職業(yè)本身,而在于很多人跟錯(cuò)了人、站錯(cuò)了隊(duì)。過(guò)去房地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)模式扭曲了設(shè)計(jì)價(jià)值,導(dǎo)致大量人才被浪費(fèi)。如今行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,獨(dú)立建筑師、小型事務(wù)所或?qū)⒃卩l(xiāng)建、文旅等領(lǐng)域迎來(lái)新機(jī)遇。留下來(lái)的建筑師,要學(xué)會(huì)等待、提升復(fù)合能力,為下一個(gè)階段做好準(zhǔn)備。

2025-05-26

高級(jí)建筑師求職簡(jiǎn)歷要突出哪幾點(diǎn)?
高級(jí)建筑師求職時(shí),簡(jiǎn)歷不僅是工作經(jīng)歷的展示,更是專業(yè)能力與設(shè)計(jì)理念的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷應(yīng)重點(diǎn)突出項(xiàng)目管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、代表性項(xiàng)目成果、獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念、跨專業(yè)協(xié)調(diào)能力以及注冊(cè)資質(zhì)和軟件技能等。通過(guò)精準(zhǔn)呈現(xiàn)設(shè)計(jì)深度、項(xiàng)目規(guī)模和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效增強(qiáng)雇主對(duì)候選人專業(yè)實(shí)力的信任。簡(jiǎn)歷同時(shí)也應(yīng)展現(xiàn)對(duì)建筑行業(yè)趨勢(shì)的理解及團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),全面提升競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個(gè)方法,不用催也能讓團(tuán)隊(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
在建筑行業(yè),團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)靠的不是強(qiáng)制培訓(xùn),而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。與其灌輸知識(shí),不如圍繞個(gè)人目標(biāo)定制成長(zhǎng)路徑,讓學(xué)習(xí)與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓(xùn)練,不如通過(guò)工作任務(wù)的調(diào)整,將學(xué)習(xí)融入日常項(xiàng)目;最有效的方式,是在一對(duì)一溝通中持續(xù)引導(dǎo),提供具體反饋與成長(zhǎng)建議。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員感受到學(xué)習(xí)有價(jià)值、有成就、有目標(biāo),自然會(huì)從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)向主動(dòng)提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人。
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