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置頂
06-20
一級(jí)注冊(cè)建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

一級(jí)建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計(jì)(原環(huán)境藝

face 中國(guó)友發(fā)國(guó)際工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-20
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

06-20
二級(jí)建筑師

薪資面議

中專 不限 湖北-荊州市

工程管理豐富的經(jīng)驗(yàn),預(yù)算,簽證單,合同,工程一切須知 重點(diǎn)是證。

face 湖北海江建筑工程有限公司 51-200人

06-20
建筑設(shè)計(jì)師5-8名

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

1. 重點(diǎn)大學(xué)建筑學(xué)本科生或研究生優(yōu)先; 2. 學(xué)習(xí)成績(jī)良好,有扎實(shí)的建筑學(xué)理論基礎(chǔ),專業(yè)能力突出; 3. 熟練掌握計(jì)算機(jī)的應(yīng)用

face 杭州九米建筑設(shè)計(jì)有限公司

06-20
建筑設(shè)計(jì)師

5-7k

本科 不限 遼寧-鞍山市

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、能熟練操作AUTOCAD及OFFICE等繪圖辦公軟件,能獨(dú)立完成施工圖設(shè)計(jì); 3、

face 沈陽(yáng)市金羅盤建筑設(shè)計(jì)有限公司

06-20
招聘建筑師

薪資面議

本科 4-5年 上海-浦東新區(qū)

1、建筑學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、4年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成概念性設(shè)計(jì)的能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、熟練操作AUTO-C

face 杰作建筑設(shè)計(jì)咨詢(上海)有限公司

06-20
急聘二級(jí)建造師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北-黃岡市

1須持有二級(jí)建造師注冊(cè)證書,建筑專業(yè); 2社保在我司內(nèi)購(gòu)買 3可不用出場(chǎng) 4工資面議

face 黃岡市致運(yùn)環(huán)保工程有限公司 1-50人

06-20
項(xiàng)目建筑師

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 上海-楊浦區(qū)

1?具有建筑學(xué)學(xué)士或以上學(xué)位,有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2?具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力,施工圖繪制能力和

face 上海都市再生實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

06-20
招聘建筑師

7-10k

本科 1-3年 上海-浦東新區(qū)

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備方案深化能力,對(duì)建筑設(shè)計(jì)有愛好和熱情,富有團(tuán)隊(duì)精神,能夠在主任建

face 上海波城建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司 201-500人

06-20
土建,公路,水利等

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 黑龍江-哈爾濱市

本人應(yīng)有大局觀,責(zé)任心強(qiáng),以公司為重,工作性質(zhì)簡(jiǎn)單,待遇優(yōu),具體情況面議。

face 黑龍江海騰市政工程有限責(zé)任公司 51-200人

06-20
工地

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 北京-海淀區(qū)

承擔(dān)國(guó)內(nèi)外公用、民用房屋建筑工程的施工、安裝、咨詢;基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資與承建;國(guó)內(nèi)外房地產(chǎn)投資與開發(fā);建筑與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的堪察與設(shè)計(jì)

face 中國(guó)建筑股份有限公司 501-1000人

06-20
招聘審圖總工

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 山東-濟(jì)南市

1、【設(shè)計(jì)師】 建筑設(shè)計(jì)師21名 含應(yīng)屆生12名; 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師14名 含應(yīng)屆碩士生6名; 暖通

face 山東大衛(wèi)國(guó)際建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-20
二級(jí)建筑師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江西-南昌市

1、掌握涂料的各體系的施工工藝及各體系的價(jià)格。 2、對(duì)項(xiàng)目管理與甲方的協(xié)調(diào)推進(jìn)計(jì)劃落實(shí)。 3、擁有責(zé)任心及上進(jìn)心,服務(wù)好項(xiàng)目客戶

face 江西和邦實(shí)業(yè)有限公司 1-50人

06-20
機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

本科 不限 北京-豐臺(tái)區(qū)

工作內(nèi)容: 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)事務(wù)按計(jì)劃推進(jìn),項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人; 2.協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,保證項(xiàng)目安全、文明、質(zhì)量

face 北京淳正建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

06-20
一級(jí)建造師機(jī)電專業(yè)

薪資面議

大專 不限 北京-豐臺(tái)區(qū)

工作內(nèi)容: 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)事務(wù)按計(jì)劃推進(jìn),項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人; 2.協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,保證項(xiàng)目安全、文明、質(zhì)量

face 北京淳正建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

06-20
資深建筑師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-廣州市

1、收集整理并分析項(xiàng)目設(shè)計(jì)前期所需的相關(guān)資料; 2、進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)方案的初步構(gòu)思,對(duì)主創(chuàng)設(shè)計(jì)師所做的建筑設(shè)計(jì)方案進(jìn)行深化和完善; 3、

face 廣州天行建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司 201-500人

06-20
一級(jí)/二級(jí)建造師

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 廣東-湛江市

1、市政、機(jī)電、水利、公路相關(guān)專業(yè); 2、項(xiàng)目管理類:帶B證、有中級(jí)職稱、湛江或周邊者尤佳; 3、資質(zhì)管理或經(jīng)營(yíng)方向類:符合注冊(cè)

face 廣東建業(yè)建設(shè)工程管理有限公司 501-1000人

06-20
高薪聘項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 1-3年 山東-濟(jì)南市

(1) 負(fù)責(zé)審查本項(xiàng)目工程計(jì)量和造價(jià)管理工作; ⑵ 審查工程進(jìn)度款,提出審核意見; ⑶ 審查合理化建議的費(fèi)用節(jié)省情況; ⑷ 審

face 濟(jì)南捷運(yùn)建筑裝飾工程有限公司 51-200人

06-20
一級(jí)建造師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 陜西-漢中市

45歲以內(nèi),中級(jí)以上工程師職稱或一級(jí)建造師證。5年以上建筑企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;具有出

face 陜西順凱建設(shè)有限公司 51-200人

06-20
高薪誠(chéng)聘二級(jí)建造師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江西-贛州市

我公司系贛州誠(chéng)信建筑施工企業(yè),公司集實(shí)體、施工經(jīng)營(yíng)一體,公司因發(fā)展需要,現(xiàn)向社保各界誠(chéng)聘全國(guó)一級(jí)、二級(jí)建造師 1. 公司提供二級(jí)能

face 江西久輝建設(shè)工程有限公司 1-50人

06-20
急需建筑師2名

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 云南-曲靖市

無(wú)

face 曲靖宏遠(yuǎn)機(jī)械設(shè)備有限公司 1-50人

06-20
項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

學(xué)歷不限 5-7年 湖北-襄陽(yáng)市

1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)表施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),貫徹溶實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量

face 湖北翼龍城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司 51-200人

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動(dòng)合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報(bào)到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請(qǐng)假制度跟加班費(fèi)怎么算,他回他們請(qǐng)假都很彈性,加班費(fèi)也符合勞動(dòng)法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級(jí)注冊(cè)建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建筑師”:作者在沈陽(yáng),工作十多年,2023年也考過了一級(jí)建筑師,人證合一找單位找了一個(gè)多月,結(jié)果連邀請(qǐng)她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請(qǐng)問蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計(jì)師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設(shè)計(jì)師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請(qǐng)建筑師審核圖紙,申請(qǐng)?jiān)S可證(由內(nèi)而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請(qǐng)建照后再室內(nèi)設(shè)計(jì)..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個(gè)職業(yè),那么隨著社會(huì)的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個(gè)想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-15

站在圖紙前學(xué)不會(huì)的事:建筑師升遷背后的管理現(xiàn)實(shí)
剛?cè)胄袝r(shí),我對(duì)拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權(quán)謀、不配成功。但當(dāng)我成了建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的主管后才明白,他們的“手段”其實(shí)是一種低成本協(xié)作,是讓團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢的現(xiàn)實(shí)策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規(guī)則、保有原則又懂得應(yīng)對(duì)。這,是我在職場(chǎng)最晚學(xué)會(huì)、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉(zhuǎn)行?行業(yè)困局下別跟錯(cuò)人,別站錯(cuò)隊(duì)!
當(dāng)下,建筑師是否該轉(zhuǎn)行成了熱門話題。雖然行業(yè)面臨困局,但真正專業(yè)的建筑師在中國(guó)依然稀缺。問題不在職業(yè)本身,而在于很多人跟錯(cuò)了人、站錯(cuò)了隊(duì)。過去房地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)模式扭曲了設(shè)計(jì)價(jià)值,導(dǎo)致大量人才被浪費(fèi)。如今行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,獨(dú)立建筑師、小型事務(wù)所或?qū)⒃卩l(xiāng)建、文旅等領(lǐng)域迎來新機(jī)遇。留下來的建筑師,要學(xué)會(huì)等待、提升復(fù)合能力,為下一個(gè)階段做好準(zhǔn)備。

2025-05-26

高級(jí)建筑師求職簡(jiǎn)歷要突出哪幾點(diǎn)?
高級(jí)建筑師求職時(shí),簡(jiǎn)歷不僅是工作經(jīng)歷的展示,更是專業(yè)能力與設(shè)計(jì)理念的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷應(yīng)重點(diǎn)突出項(xiàng)目管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、代表性項(xiàng)目成果、獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念、跨專業(yè)協(xié)調(diào)能力以及注冊(cè)資質(zhì)和軟件技能等。通過精準(zhǔn)呈現(xiàn)設(shè)計(jì)深度、項(xiàng)目規(guī)模和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效增強(qiáng)雇主對(duì)候選人專業(yè)實(shí)力的信任。簡(jiǎn)歷同時(shí)也應(yīng)展現(xiàn)對(duì)建筑行業(yè)趨勢(shì)的理解及團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),全面提升競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個(gè)方法,不用催也能讓團(tuán)隊(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
在建筑行業(yè),團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)靠的不是強(qiáng)制培訓(xùn),而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。與其灌輸知識(shí),不如圍繞個(gè)人目標(biāo)定制成長(zhǎng)路徑,讓學(xué)習(xí)與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓(xùn)練,不如通過工作任務(wù)的調(diào)整,將學(xué)習(xí)融入日常項(xiàng)目;最有效的方式,是在一對(duì)一溝通中持續(xù)引導(dǎo),提供具體反饋與成長(zhǎng)建議。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員感受到學(xué)習(xí)有價(jià)值、有成就、有目標(biāo),自然會(huì)從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)向主動(dòng)提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人。
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