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篩選 :

清空篩選條件

05-01
生產(chǎn)部工藝技術(shù)員

7-10k

本科 不限 湖南-岳陽市

負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)控與持續(xù)優(yōu)化,確保生產(chǎn)流程穩(wěn)定高效,分析工藝數(shù)據(jù),識別并改進瓶頸問題; 負(fù)責(zé)設(shè)備管理與產(chǎn)線優(yōu)化工作,參與新設(shè)備的

face 湖南華晟新材料有限責(zé)任公司 1-50人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專 不限 湖北-孝感市

加強車間員工思想教育與安全生產(chǎn)管理,培養(yǎng)一支品德優(yōu)良、技術(shù)過硬的員工隊伍。 按照公司崗位編制要求,科學(xué)安排生產(chǎn)任務(wù),落實各崗位職責(zé)。

face 湖北弗頓生化科技有限公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專 不限 湖北-孝感市

加強車間員工思想教育與安全生產(chǎn)管理,培養(yǎng)一支品德優(yōu)良、技術(shù)過硬的員工隊伍。 按照公司崗位編制要求,科學(xué)安排生產(chǎn)任務(wù),落實各崗位職責(zé)。

face 湖北弗頓生化科技有限公司 51-200人

05-01
車間主任

7-10k

本科 5-7年 遼寧-盤錦市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車間的日常生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)計劃有序推進; 2.組織并監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的各項操作流程,保障產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全; 3.

face 盤錦宣晟科技有限公司 1-50人

05-01
化工生產(chǎn)技術(shù)員

10-15k

大專 4-5年 黑龍江-雞西市

崗位職責(zé): 具備豐富的新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗; 嚴(yán)格執(zhí)行工藝生產(chǎn)操作規(guī)程及相關(guān)制度。 任職要求: 年齡30-48歲,純技術(shù)崗位可適當(dāng)

face 黑龍江立科新材料有限公司 51-200人

05-01
ESP Supervisor

20k-50k

大專 5-7年 海外-其他

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,工科或油氣相關(guān)專業(yè); 2.至少6年生產(chǎn)工程和ESP相關(guān)經(jīng)驗; 3.精通英語寫作和口語交流; 4.熟練操作辦公軟

face 陜西威能檢驗咨詢有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)管理

7-10k

本科 不限 山東-淄博市

1.按計劃組織并安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進度順利完成; 2.監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)過程,同時進行質(zhì)量控制,確保生產(chǎn)質(zhì)量; 3.建立并實施現(xiàn)

face 英科再生資源股份有限公司 1000人以上

05-01
生產(chǎn)設(shè)備安全員

7-10k

大專 不限 安徽-滁州市

工作內(nèi)容: 1、設(shè)備維護、修理技能。了解設(shè)備的工作原理和操作流程,能夠?qū)υO(shè)備進行維護和修理,及時發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障。 2、安全意識。

face 安徽秀朗新材料科技有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

15-20k

本科 5-7年 安徽-滁州市

職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和總預(yù)算并組織實施。 2、根據(jù)年度生產(chǎn)運行計劃、銷售趨勢和庫存狀

face 安徽秀朗新材料科技有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)技術(shù)員

5-7k

大專 1-3年 安徽-滁州市

職位要求 1、機電一體化相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、精通專業(yè)知識和技能,熟悉公司生產(chǎn)技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品

face 安徽秀朗新材料科技有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)管理人員

10-15k

大專 4-5年 安徽-蚌埠市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行; 2、保證生產(chǎn)過程的順利進行,提高生產(chǎn)效率; 3、監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量,確保產(chǎn)品質(zhì)量符

face 安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 浙江-麗水市

1、負(fù)責(zé)組織制定年度、季度、月度、日常維護計劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)和考核工作。 2、配合組織審核技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝改造方案

face 浙江陜鼓能源開發(fā)有限公司 1-50人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理

15-20k

大專 4-5年 廣東-廣州市

【工作內(nèi)容】 -負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保生產(chǎn)過程高效有序。 -管理生產(chǎn)團隊,包括人員配置、培訓(xùn)和績效評估,以提高生產(chǎn)效

face 英德市云超聚合材料有限公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)主管

7-10k

大專 1-3年 廣東-中山市

1、精細(xì)化工、化學(xué)工程技術(shù)、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè); 2、內(nèi)部晉升優(yōu)先; 3、3年以上水性乳液生產(chǎn)和使用經(jīng)驗,了解水性丙烯酸乳液生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)

face 安德士新材料(中山)有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 廣東-中山市

1、化工、應(yīng)用化學(xué)、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上水性丙烯酸乳液生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

face 安德士新材料(中山)有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人

7-10k

大專 4-5年 河南-平頂山市

主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間管理工作

face 蔚源生物科技(平頂山)有限公司 51-200人

05-01
CNC數(shù)控車間主管

10-15k

中專 不限 江蘇-常州市

基本要求:中專以上學(xué)歷,具有數(shù)控操作能力和數(shù)控編程能力,有一定的工作經(jīng)驗。 工作時間:正常白班8小時 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)數(shù)控車間規(guī)劃,負(fù)

face 江蘇海川卓越密封材料有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)管理

7-10k

大專 4-5年 江西-撫州市

1、負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)管理,保證生產(chǎn)計劃的落實和落實; 2、負(fù)責(zé)本部門的工藝管理,做好工藝技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)基礎(chǔ)工作; 3、負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)

face 江西興隆科技有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)廠長(壓力容器設(shè)備)

10-15k

大專 4-5年 江西-萍鄉(xiāng)市

工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn),負(fù)責(zé)壓力容器產(chǎn)品生產(chǎn)的總體安排并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 2、負(fù)責(zé)分解壓力容器產(chǎn)品圖紙,

face 龐泰(長沙)科技發(fā)展有限責(zé)任公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)副總

15-20k

本科 7-10年 湖北-天門市

1、年齡50歲以下,技術(shù)與工程、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料、化工裝備等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 2、五年以上精細(xì)化工企業(yè)管理經(jīng)驗,有

face 天門市萬泰科技有限公司 1-50人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容

文章

2025-02-05

在職進修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場競爭力與發(fā)展前景
在如今的職場環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進程的加快以及不斷變化的市場需求,給各行各業(yè)的職場人士帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學(xué)習(xí)已成為了保持競爭力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專業(yè)人士更需要通過在職進修來提升自己的專業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過在職進修不斷提升職場競爭力,適應(yīng)行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時制定有效的工作計劃,確保生產(chǎn)部門的順利運行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過招聘平臺吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應(yīng)鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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