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篩選 :

清空篩選條件

06-16
生產(chǎn)班長

10-15k

大專 5-7年 廣東-揭陽市

具有5年以上催化裂化、同類裝置工作經(jīng)驗優(yōu)先 1、負責工作流程指令的制定、驗證、實施、驗證和評價; 2、負責本崗位工藝流程、連續(xù)平穩(wěn)運

face 廣東東粵化學科技有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)副總經(jīng)理

15-20k

本科 10年以上 安徽-阜陽市

職責描述: 1、50周歲以下,本科及以上學歷,醫(yī)學或企業(yè)管理專業(yè); 2、10年以上醫(yī)藥化工企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理管理

face 濟南德信佳生物科技有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)部長

15-20k

大專 5-7年 陜西-榆林市

職業(yè)責任: 1、建設(shè)期統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作; 2、運營期間的日常安全生產(chǎn)計劃; 3、生產(chǎn)系統(tǒng)ERP審批; 4、處理生產(chǎn)過程中突發(fā)的異常情況;

face 陜西艾科萊特新材料有限公司 201-500人

06-16
車間主管

7-10k

高中 不限 廣東-惠州市

1、服從廠部安排 2、有管理車間員工工作經(jīng)驗 3、高中及以上,年齡35-45歲

face 惠州興鑫涂料化工有限公司 51-200人

06-16
生產(chǎn)車間主管

10-15k

大專 4-5年 新疆-巴音郭楞

工作要求: 1、熟悉加氫工藝、氧化工藝者優(yōu)先 2、同類別工作經(jīng)驗5年以上,大專以上學歷,年齡45周歲以下 工作內(nèi)容: 1、確保加氫氧

face 新疆普禾粟新型環(huán)保材料有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)部部長

10-15k

本科 不限 山東-淄博市

工作職責: 1、負責部門組織架構(gòu)、地點確定、崗位說明書的制定和審核 2、負責部門組織流程制度的制定和審核 3、負責制定并監(jiān)督部門月度

face 淄博潔林塑料制管有限公司 501-1000人

06-16
車間主任

10-15k

本科 1-3年 寧夏-銀川市

具有全方位管理車間的能力。品行良好工作態(tài)度良好。持有?;a(chǎn)管理的證件。化工類專業(yè)畢業(yè)。持注安師證優(yōu)先。

face 寧夏東和化工科技有限公司 51-200人

06-16
生產(chǎn)總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 江蘇-常州市

工作職責: 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的工作,主持年度生產(chǎn)計劃和預(yù)算的制定和修改; 2、規(guī)劃并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)、工廠管理、原材料

face 溧陽天目先導(dǎo)電池材料科技有限公司 501-1000人

06-16
生產(chǎn)經(jīng)理

20k-50k

本科 4-5年 江蘇-常州市

工作職責: 1、負責生產(chǎn)計劃和組織生產(chǎn)項目,確保項目安全有序進展; 2、負責車間管理及生產(chǎn)過程中各項工藝指標、質(zhì)量、成本指標的落實;

face 溧陽天目先導(dǎo)電池材料科技有限公司 501-1000人

06-16
化工生產(chǎn)廠長

15-20k

大專 5-7年 福建-南平市

工作內(nèi)容: 1、全面負責生產(chǎn)車間的相關(guān)工作。 (1)具有3年以上化工行業(yè)一線管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握生產(chǎn)線流程執(zhí)行操作標準和工藝流程

face 福建贏品新材料科技有限公司 51-200人

06-16
化工生產(chǎn)技術(shù)人員

10-15k

本科 4-5年 江蘇-連云港市

1、食品添加劑合成工藝的改進。 2、新項目的實現(xiàn),工藝設(shè)備的選擇和工藝實施的研究。 3、參與新課題相關(guān)研究。 4、參與公司不同崗位之

face 江蘇潤普食品科技股份有限公司 201-500人

06-16
副廠長

20k-50k

大專 5-7年 湖南-長沙市

一、工作內(nèi)容 1、根據(jù)總經(jīng)理、廠長的指令,策劃廠內(nèi)重要活動的組織、接待和協(xié)調(diào)。 2、參與工廠的經(jīng)營管理,定期審查總部提供的經(jīng)營目標和

face 長沙晟輝新材料有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

本科 不限 江蘇-南京市

工作職責: 1、負責公司生產(chǎn)技術(shù)的收購、生產(chǎn)擴張和商業(yè)化生產(chǎn); 2、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系,組織指導(dǎo)班子成員建立相關(guān)工作程序并監(jiān)督實施

face 南京紫鴻生物科技有限公司 1-50人

06-16
生產(chǎn)工藝儲備干部

5-7k

本科 不限 浙江-臺州市

1、負責根據(jù)訂單任務(wù)制定訂單進度表; 2、監(jiān)控生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,對生產(chǎn)過程中各工序的完成情況、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標

face 臺州禾欣高分子新材料有限公司 51-200人

06-16
生產(chǎn)副總

20k-50k

本科 4-5年 河南-濮陽市

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(催化裂化、烷基化優(yōu)化) 2、工作職責 協(xié)助董事長開展工作,參與公司經(jīng)營管理并根據(jù)公司發(fā)展方向制定經(jīng)營戰(zhàn)略

face 河南龍潤天翔化工有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)部經(jīng)理

15-20k

大專 10年以上 河南-商丘市

工作職責 1、制定生產(chǎn)管理規(guī)章制度,監(jiān)督檢查員工執(zhí)行情況。 2、設(shè)定生產(chǎn)目標,合理安排生產(chǎn)進度,確保車間生產(chǎn)的產(chǎn)品按時交付。 3、合

face 河南永諾科技有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)副總

20k-50k

本科 10年以上 河南-商丘市

1、負責化工產(chǎn)品的研發(fā)及原有產(chǎn)品的改進。 2、負責控制化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程,分析解決異常技術(shù)問題。 3、負責新產(chǎn)品、新工藝的引進和跟蹤。

face 河南永諾科技有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)主管

10-15k

大專 4-5年 安徽-滁州市

職責范圍: 1、負責建立和管理車間規(guī)章制度、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、5S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全生產(chǎn)管理等; 2、負責控制、協(xié)調(diào)車間人員管理及

face 安徽新宸新材料有限公司 1-50人

06-16
生產(chǎn)部主管

10-15k

本科 1-3年 山東-泰安市

1、執(zhí)行公司工藝管理制度,負責裝置的日常工藝和技術(shù)管理,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,制定各種工藝和技術(shù)文件并定期修訂。 2、負責操作記錄的管理,嚴

face 山東亞科環(huán)??萍加邢薰?/span> 51-200人

06-16
生產(chǎn)部長

7-10k

大專 4-5年 黑龍江-雞西市

1、協(xié)助生產(chǎn)副總監(jiān)督管理全廠安全生產(chǎn),嚴格控制各工序生產(chǎn)質(zhì)量; 2、根據(jù)工廠實際情況制定日、周、月生產(chǎn)計劃,幫助生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有資源

face 黑龍江亞爾迪新材料有限責任公司 201-500人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容

文章

2025-02-05

在職進修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場競爭力與發(fā)展前景
在如今的職場環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進程的加快以及不斷變化的市場需求,給各行各業(yè)的職場人士帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學習已成為了保持競爭力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專業(yè)人士更需要通過在職進修來提升自己的專業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過在職進修不斷提升職場競爭力,適應(yīng)行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時制定有效的工作計劃,確保生產(chǎn)部門的順利運行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)目標和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過招聘平臺吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應(yīng)鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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