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篩選 :

清空篩選條件

05-01
生產(chǎn)部長(zhǎng)

10-15k

本科 不限 陜西-咸陽(yáng)市

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門(mén)的日常管理,組織安全生產(chǎn)工作,合理組織生產(chǎn)計(jì)劃。 2、生產(chǎn)啟停計(jì)劃、檢修計(jì)劃等??紤]車(chē)間的形狀。組織部門(mén)人員制定

face 陜西揚(yáng)晨新材料科技有限公司 201-500人

05-01
車(chē)間主任

7-10k

大專 4-5年 江西-新余市

1、年齡35-50歲,大專以上學(xué)歷,五年以上化工生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的化工生產(chǎn)安全專業(yè)知識(shí); 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能吃苦耐

face 新余市佳林香料有限責(zé)任公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)主管

薪資面議

大專 4-5年 安徽-蕪湖市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目任務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)的執(zhí)行工作,按期完成市場(chǎng)訂單的交付情況; 2. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)的日計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃并貫徹

face 西偉德新型建材(蕪湖)有限公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)技術(shù)員

7-10k

本科 不限 江蘇-宿遷市

1、參與生產(chǎn)單位工藝文件的編制,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。 2、參與技術(shù)部、生產(chǎn)部的技術(shù)改造。 3、參與安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)、辦

face 宿遷市萬(wàn)和泰化工有限公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)部長(zhǎng)

15-20k

本科 4-5年 浙江-寧波市

5年以上化工行業(yè)相關(guān)生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

face 寧波菱化實(shí)業(yè)有限公司 51-200人

05-01
PMC主管

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、生產(chǎn)計(jì)劃的安排、制定、跟進(jìn)和實(shí)施。 2、制定物資采購(gòu)計(jì)劃并跟進(jìn)采購(gòu)情況。 3、協(xié)調(diào)處理影響計(jì)劃或交付的異常問(wèn)題。 4、推進(jìn)生產(chǎn)交

face 深圳市高科塑化有限公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)副總經(jīng)理

20k-50k

大專 7-10年 內(nèi)蒙古-烏海市

一、崗位概述: 生產(chǎn)副經(jīng)理是公司生產(chǎn)部門(mén)的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)過(guò)程的效率、安全和質(zhì)量控制。該職位需要豐富的生產(chǎn)管

face 內(nèi)蒙古科碩新材料科技有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)主管

10-15k

本科 1-3年 湖北-武漢市

工作職責(zé): 1、在制造部部長(zhǎng)的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保等工作,努力提高管理水平和提高生產(chǎn)效率,完成各

face 武漢中興創(chuàng)新材料技術(shù)有限公司 1000人以上

05-01
合成車(chē)間主任

10-15k

大專 5-7年 山東-濟(jì)寧市

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)制定年度、季度、月度車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃,并分解、下達(dá)、組織生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本,完成質(zhì)量目標(biāo);分解車(chē)間產(chǎn)品

face 山東默得森生物制藥有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 廣東-韶關(guān)市

1、了解生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域安全法規(guī)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康等法律法規(guī)的要求和適用,圍繞公司目標(biāo)、方向與后勤保障、安全環(huán)保等部門(mén)的配合制定發(fā)展和

face 南雄市漢科化工科技有限公司 1-50人

05-01
生產(chǎn)副總

15-20k

本科 4-5年 江西-宜春市

要求:男女不限,專業(yè)為醫(yī)藥化工、化工、化學(xué)工程等相關(guān)領(lǐng)域,大學(xué)以上學(xué)歷,5年以上車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),有能力管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)根據(jù)公

face 江西仙康藥業(yè)有限公司 201-500人

05-01
生產(chǎn)經(jīng)理/主管

5-7k

大專 1-3年 山東-菏澤市

職位描述: 1、化學(xué)試劑生產(chǎn)管理 2、車(chē)間安全管理 3、管理員工培訓(xùn)的有效性 4、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng) 工作要求: 1、有化工生產(chǎn)管理

face 上海麥克林生化科技股份有限公司 501-1000人

05-01
生產(chǎn)主管(上虞子公司)

7-10k

高中 不限 浙江-寧波市

職業(yè)責(zé)任: 1、執(zhí)行公司管理和質(zhì)量方針、規(guī)章、法令、規(guī)章制度,協(xié)助部門(mén)制定業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)文件和更新操作規(guī)程,并對(duì)各崗位實(shí)施培訓(xùn),對(duì)該崗

face 永泰運(yùn)化工物流股份有限公司 501-1000人

05-01
涂料生產(chǎn)廠長(zhǎng)

10-15k

大專 5-7年 浙江-溫州市

崗位職責(zé): 1、監(jiān)控生產(chǎn)覆蓋計(jì)劃的完成進(jìn)度,按時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,解決生產(chǎn)瓶頸,處理異常情況,確保生產(chǎn)計(jì)劃有效執(zhí)行。 2、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

face 浙江同盈新材料科技有限公司 1-50人

05-01
LNG生產(chǎn)主管

15-20k

大專 4-5年 新疆-哈密

1、大專及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)45歲,化工專業(yè); 2、具有5年以上煤制液化天然氣項(xiàng)目同崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及原有設(shè)備管理、停放經(jīng)驗(yàn); 3

face 新疆匯安能源有限公司 201-500人

05-01
車(chē)間主任

10-15k

大專 4-5年 江西-吉安市

1、負(fù)責(zé)組織車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)員工的工作。 2、負(fù)責(zé)控制各種生產(chǎn)消耗,消除浪費(fèi),調(diào)動(dòng)和充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的積極性,降低成本,提高工作效率。 3、

face 江西省馳邦藥業(yè)有限公司 201-500人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容

文章

2025-02-05

在職進(jìn)修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展前景
在如今的職場(chǎng)環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進(jìn)程的加快以及不斷變化的市場(chǎng)需求,給各行各業(yè)的職場(chǎng)人士帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學(xué)習(xí)已成為了保持競(jìng)爭(zhēng)力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專業(yè)人士更需要通過(guò)在職進(jìn)修來(lái)提升自己的專業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過(guò)在職進(jìn)修不斷提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時(shí)制定有效的工作計(jì)劃,確保生產(chǎn)部門(mén)的順利運(yùn)行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場(chǎng)技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個(gè)方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過(guò)招聘平臺(tái)吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應(yīng)鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺(tái)上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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