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篩選 :

清空篩選條件

06-16
生產(chǎn)廠長

20k-50k

本科 5-7年 浙江-杭州市

1、五年以上經(jīng)驗的化工廠生產(chǎn)總監(jiān) 2、化學(xué)工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷

face 浙江遼想新材料科技有限公司 51-200人

06-16
車間主任

7-10k

大專 不限 安徽-宣城市

工作職責(zé): 接受公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),完成生產(chǎn)目標(biāo); 確保生產(chǎn)作業(yè)計劃按時、保質(zhì)、保量完成; 現(xiàn)場5S管理執(zhí)行,確保工作環(huán)境整潔有序;

face 蘇農(nóng)(廣德)生物科技有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)班長

5-7k

中專 4-5年 陜西-咸陽市

工作職責(zé): 1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)工作,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成車間或上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量目標(biāo); 2、負(fù)

face 陜西聚能塑膠有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)/領(lǐng)班/組長

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)/研發(fā)安排、現(xiàn)場人員調(diào)配管理及各項安排、綜合實施報告 2、現(xiàn)場相關(guān)系統(tǒng)的起草、維護(hù)和推廣、計劃制定、跟蹤

face 深圳市環(huán)球綠地新材料有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)主管

7-10k

高中 4-5年 廣東-佛山市

職位概述: 負(fù)責(zé)車間的日常管理及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。 任職資格: 1、化工相關(guān)專業(yè),高中及以上學(xué)歷; 2、三年以上涂料

face 廣東順德昌達(dá)名洋化工有限公司 51-200人

06-16
車間主任

10-15k

中專 1-3年 山東-濰坊市

熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方法,有化工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

face 壽光可泰化學(xué)品有限公司 51-200人

06-16
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

本科 1-3年 陜西-漢中市

職位描述: 1、組織制定生產(chǎn)管理制度和工作流程,并對實施情況進(jìn)行跟蹤管理,確保各項制度得到落實 2、組織生產(chǎn)計劃的編制和下達(dá),協(xié)調(diào)各

face 陜西瑞灃藥谷生物科技有限公司 51-200人

06-16
生產(chǎn)管理

10-15k

大專 4-5年 浙江-寧波市

其他福利:年假、高溫津貼、工作餐、免費住宿、健康檢查、郊游活動、生日及節(jié)日禮物 崗位職責(zé):1、組織實施車間生產(chǎn)計劃,建立健全車間制度

face 寧波潤禾高新材料科技股份有限公司 501-1000人

06-16
生產(chǎn)經(jīng)理

15-20k

碩士 4-5年 浙江-杭州市

工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和實施,保證各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的完成; 2、監(jiān)控工廠日常生產(chǎn)運營情況,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定; 3、解決生

face 浙江星華新材料集團(tuán)股份有限公司 501-1000人

06-16
工程設(shè)備部部長

10-15k

本科 4-5年 陜西-咸陽市

主要職責(zé): 一、設(shè)備管理 1、負(fù)責(zé)設(shè)備管理,對設(shè)備維護(hù)、設(shè)備事故處理、設(shè)備賬本維護(hù)等提供技術(shù)指導(dǎo),保證設(shè)備管理規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)各類生

face 陜西揚晨新材料科技有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)部長

10-15k

本科 不限 陜西-咸陽市

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的日常管理,組織安全生產(chǎn)工作,合理組織生產(chǎn)計劃。 2、生產(chǎn)啟停計劃、檢修計劃等??紤]車間的形狀。組織部門人員制定

face 陜西揚晨新材料科技有限公司 201-500人

06-16
車間主任

7-10k

大專 4-5年 江西-新余市

1、年齡35-50歲,大專以上學(xué)歷,五年以上化工生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,具有一定的化工生產(chǎn)安全專業(yè)知識; 2、有較強的工作責(zé)任心,能吃苦耐

face 新余市佳林香料有限責(zé)任公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)主管

薪資面議

大專 4-5年 安徽-蕪湖市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安排項目任務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)的執(zhí)行工作,按期完成市場訂單的交付情況; 2. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)的日計劃、周計劃、月計劃并貫徹

face 西偉德新型建材(蕪湖)有限公司 51-200人

06-16
生產(chǎn)技術(shù)員

7-10k

本科 不限 江蘇-宿遷市

1、參與生產(chǎn)單位工藝文件的編制,執(zhí)行公司各項管理制度。 2、參與技術(shù)部、生產(chǎn)部的技術(shù)改造。 3、參與安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)、辦

face 宿遷市萬和泰化工有限公司 51-200人

06-16
生產(chǎn)部長

15-20k

本科 4-5年 浙江-寧波市

5年以上化工行業(yè)相關(guān)生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗

face 寧波菱化實業(yè)有限公司 51-200人

06-16
PMC主管

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、生產(chǎn)計劃的安排、制定、跟進(jìn)和實施。 2、制定物資采購計劃并跟進(jìn)采購情況。 3、協(xié)調(diào)處理影響計劃或交付的異常問題。 4、推進(jìn)生產(chǎn)交

face 深圳市高科塑化有限公司 51-200人

06-16
生產(chǎn)副總經(jīng)理

20k-50k

大專 7-10年 內(nèi)蒙古-烏海市

一、崗位概述: 生產(chǎn)副經(jīng)理是公司生產(chǎn)部門的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)制定和實施生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)過程的效率、安全和質(zhì)量控制。該職位需要豐富的生產(chǎn)管

face 內(nèi)蒙古科碩新材料科技有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)主管

10-15k

本科 1-3年 湖北-武漢市

工作職責(zé): 1、在制造部部長的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保等工作,努力提高管理水平和提高生產(chǎn)效率,完成各

face 武漢中興創(chuàng)新材料技術(shù)有限公司 1000人以上

06-16
合成車間主任

10-15k

大專 5-7年 山東-濟寧市

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)制定年度、季度、月度車間生產(chǎn)計劃,并分解、下達(dá)、組織生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本,完成質(zhì)量目標(biāo);分解車間產(chǎn)品

face 山東默得森生物制藥有限公司 201-500人

06-16
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 廣東-韶關(guān)市

1、了解生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域安全法規(guī)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康等法律法規(guī)的要求和適用,圍繞公司目標(biāo)、方向與后勤保障、安全環(huán)保等部門的配合制定發(fā)展和

face 南雄市漢科化工科技有限公司 1-50人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容

文章

2025-02-05

在職進(jìn)修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場競爭力與發(fā)展前景
在如今的職場環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進(jìn)程的加快以及不斷變化的市場需求,給各行各業(yè)的職場人士帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學(xué)習(xí)已成為了保持競爭力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專業(yè)人士更需要通過在職進(jìn)修來提升自己的專業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過在職進(jìn)修不斷提升職場競爭力,適應(yīng)行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時制定有效的工作計劃,確保生產(chǎn)部門的順利運行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過招聘平臺吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應(yīng)鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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