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篩選 :

清空篩選條件

05-02
人力資源專員

5-7k

本科 1-3年 云南-昆明市

1、負責公司內(nèi)部員工的招聘、組織實施、調(diào)配、參與績效考核; 2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,保證人才梯隊發(fā)展和人才儲備與培養(yǎng); 3、制

face 云南悅馨香料科技有限公司 1-50人

05-02
人力資源專員

薪資面議

本科 不限 云南-昆明市

1.協(xié)助上級完成公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、社會保險、績效考核、考勤統(tǒng)計等具體工作; 2.負責與社會保險局、公積金管理中心

face 昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

05-02
人力主管

薪資面議

本科 不限 云南-昆明市

2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 3、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓

face 紫杉建筑設計股份有限公司

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05-02
人力資源

7-10k

本科 不限 上海-松江區(qū),河南,浙江,云南,河北

熟悉招聘流程,具備一定的面試技能和相關(guān)證件識別技能,了解各種招聘渠道 擅長招聘規(guī)劃、招聘渠道開發(fā)與維護、面試安排與選拔 熟悉人力資源

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05-02
會計(兼職人力和一般管理)

7-10k

學歷不限 4-5年 云南-麗江市

1、本科及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、工作細致認真,良好的協(xié)調(diào)與溝通能力; 4、責任心

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05-02
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請關(guān)注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協(xié)助發(fā)布招聘信

face 上海仲裁委員會 51-200人

05-02
營銷業(yè)務人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責: 1、負責公司檢測業(yè)務跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

05-02
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負責公司員工勞動合同管理。 3、負責公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設工程有限公司 1-50人

05-02
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

05-02
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

05-02
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責: 1、幫助部門經(jīng)理完善公司人力資源管理體系,發(fā)布實施培訓并監(jiān)督實施; 2、負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

face 陜西美能清潔能源集團股份有限公司 201-500人

05-02
人事行政副總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責: 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理,制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項規(guī)劃的實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

face 武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

05-02
人事主管

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期人力資源規(guī)劃; 2、綜合內(nèi)外部環(huán)境,持續(xù)完善公司人力資源管理體系; 3、根據(jù)公司

face 河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

05-02
行政、人事專員

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責: 1、負責管理、協(xié)調(diào)公司日常行政事務; 2、實施和完善人事管理流程和制度; 3、協(xié)助招聘、培訓、考核及員工關(guān)系管理; 職位

face 安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人

05-02
人力資源部長

5-7k

大專 5-7年 新疆-烏魯木齊市

該崗位需要入駐到項目上,該崗位需要入駐到項目上。請投遞者注意 崗位職責: 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓計劃、處理管理人事關(guān)

face 湖北振漢工程信息科技有限公司 1-50人

05-02
人力行政經(jīng)理

7-10k

本科 5-7年 甘肅-蘭州市

1、30-40歲,形象氣質(zhì)佳,本科以上學歷,工程管理或相關(guān)專業(yè),工程咨詢行業(yè)管理人員優(yōu)先; 2、10年以上相關(guān)人力資源和行政管理工作

face 甘肅蘭建項目管理有限公司 51-200人

05-02
行政人事

3-5k

大專 1-3年 吉林-長春市

人力資源專員的工作職責: 1、根據(jù)各部門的用人需求負責招聘工作 2、負責員工考勤統(tǒng)計 3、負責辦理入職、離職等員工相關(guān)工作并歸檔相關(guān)

face 吉林省翰林凈化工程安裝有限公司 51-200人

05-02
黨建主管

10-15k

大專 10年以上 江西-南昌市

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護黨的路線、方針政策,遵守國家憲法和法律;熱愛高等教育事業(yè),熱愛黨的宣傳思想工作,品行端正,身心健康。

face 致邦住宅工業(yè)集團有限公司 51-200人

05-02
行政副總

10-15k

大專 10年以上 內(nèi)蒙古-烏海市

在化工公司有10年以上行政、人資管理經(jīng)驗,具體工資面議;

face 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 1000人以上

05-02
人力經(jīng)理(招培)

7-10k

本科 4-5年 貴州-貴陽市

主要工作職責: 1、根據(jù)現(xiàn)有人員和業(yè)務發(fā)展需要,編制年度人員選拔計劃,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。 2、創(chuàng)建和發(fā)展多種招聘渠道,根據(jù)

face 貴州龍辰控股集團 501-1000人

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