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篩選 :

清空篩選條件

05-01
黨建主管

10-15k

大專 10年以上 江西-南昌市

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針政策,遵守國家憲法和法律;熱愛高等教育事業(yè),熱愛黨的宣傳思想工作,品行端正,身心健康。

face 致邦住宅工業(yè)集團(tuán)有限公司 51-200人

05-01
人事專員

5-7k

大專 1-3年 江西-南昌市

1.組織制定公司人事規(guī)章制度,監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。 2.組織、設(shè)計和完善公司組織機構(gòu),設(shè)置崗位和人員,合理有效地配置人力資源。 3

face 江西省江來建設(shè)工程有限公司 501-1000人

05-01
人力資源助理

薪資面議

大專 不限 江西-南昌市

人力資源助理(年薪5-8萬) 1.人力資源專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷或非本專業(yè),但具有一定工作經(jīng)驗。 2.一年以上人力資源相關(guān)模塊操作技

face 江西科瑞智能工程有限公司 1-50人

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05-01
人力資源經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 江西-上饒市

1、大學(xué)及以上學(xué)歷,3年以上HR工作經(jīng)驗; 2、了解HR管理知識(了解六大模塊),懂得使用辦公軟件 3、具有較強的溝通合作能力、數(shù)據(jù)

face 江西天城高新材料有限公司 51-200人

05-01
人事專員

3-5k

大專 1-3年 江西-撫州市

職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、解雇等事宜,建立并維護(hù)公司人事檔案; 2、會計薪資、統(tǒng)計及績效考核管理; 3、負(fù)責(zé)新員工入

face 江西喜顏新材料科技有限公司 51-200人

05-01
人力資源部經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 江西-九江市

工作要求: 1、學(xué)歷:人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,或相關(guān)資格證書; 2、培訓(xùn)及資質(zhì):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、基本技能和

face 九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 201-500人

05-01
人事部部長

7-10k

本科 1-3年 江西-宜春市

1、建立并完善配套公司的系統(tǒng)績效管理計劃并順利實施。 2、組織制定、實施和監(jiān)督公司人事管理制度。 3、為公司各崗位編制崗位說明書

face 江西建邦建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人

05-01
人力資源部主管

薪資面議

大專 不限 江西-九江市

1、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)動、招聘、離職、辭退等工作。 2、負(fù)責(zé)人事檔案的收集和管理。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計匯總。

face 瑞昌榮聯(lián)環(huán)保科技有限公司 201-500人

05-01
高級招聘專員/專員

薪資面議

本科 1-3年 江西-上饒市

工作責(zé)任: 1 .結(jié)合公司招聘要求,連接業(yè)務(wù)部門,完成招聘總體目標(biāo) 2 .了解招聘過程的運行,保證全部招聘過程的順利開展 3 .進(jìn)行

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

05-01
人事行政主管/經(jīng)理

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 江西-撫州市

1、結(jié)合集團(tuán)年度經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制集團(tuán)人事行政中心年度規(guī)劃,經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體階段任務(wù)目標(biāo)分解及貫徹實施; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)

face 撫州市遠(yuǎn)成實業(yè)有限公司 201-500人

05-01
人事行政主管/經(jīng)理

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 江西-撫州市

1、結(jié)合集團(tuán)年度經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制集團(tuán)人事行政中心年度規(guī)劃,經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體階段任務(wù)目標(biāo)分解及貫徹實施; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)

face 撫州市遠(yuǎn)成實業(yè)有限公司 201-500人

05-01
人事行政經(jīng)理

7-10k

本科 1-3年 江西-贛州市

1、全日制本科以上學(xué)歷,25年以上,3年以上工作經(jīng)驗,在行政管理或公司、事業(yè)單位工作經(jīng)驗可適當(dāng)減輕 2、形象好,精力旺盛,親和力強,

face 天堂鳥建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

05-01
人力行政經(jīng)理

5-7k

大專 4-5年 江西-萍鄉(xiāng)市

崗位職責(zé): 人力資源管理: 1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計劃,保證人力資源的合理配置; 2.建立健全各項人力資源管理制度

face 江西賽納威制造有限公司 1-50人

05-01
人事行政主管

5-7k

本科 4-5年 江西-萍鄉(xiāng)市

1、負(fù)責(zé)對接廣告公司對項目樓書、手冊、折頁、宣傳單頁等招商銷售運營道具、現(xiàn)場包裝物料及各類媒體廣告創(chuàng)意文案撰寫; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、

face 江西鴻旅置業(yè)有限公司 1-50人

05-01
人事主管

5-7k

大專 4-5年 江西-萍鄉(xiāng)市

1.主要負(fù)責(zé)項目子公司人力資源全面管理工作; 2.完善項目子公司人力資源管理方針及制度流程體系; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成招聘

face 江西諾瑞環(huán)境資源科技有限公司 1-50人

05-01
人事部長

薪資面議

大專 5-7年 江西-宜春市

1、全面負(fù)責(zé)員工的招聘、薪酬、培訓(xùn)等工作; 2、建立并完善績效考核體系,并推動實施; 3、塑造并發(fā)展企業(yè)文化;

face 江西樟樹三建建工集團(tuán)有限公司 201-500人

05-01
人事經(jīng)理

5-7k

大專 1-3年 江西-宜春市

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章

face 江西品維科技有限公司 51-200人

05-01
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請關(guān)注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協(xié)助發(fā)布招聘信

face 上海仲裁委員會 51-200人

05-01
營銷業(yè)務(wù)人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團(tuán)

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

05-01
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

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