5-7k

大專 5-7年 新疆-烏魯木齊市

該崗位需要入駐到項(xiàng)目上，該崗位需要入駐到項(xiàng)目上。請(qǐng)投遞者注意 崗位職責(zé)： 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃、處理管理人事關(guān)

湖北振漢工程信息科技有限公司 1-50人

15-20k

本科 5-7年 新疆-巴音郭楞

1、制度與流程更新優(yōu)化： （1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司體系流程的整合和分類，收集各部門現(xiàn)有的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件，分析體系的適應(yīng)性，組織對(duì)公

新疆晶暉新材料有限公司 501-1000人

10-15k

本科 1-3年 新疆-阿克蘇

職位介紹： 負(fù)責(zé)六大人力資源部門的工作。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和管理

新疆玉象胡楊化工有限公司 1000人以上

5-7k

本科 4-5年 新疆-克拉瑪依市

1.負(fù)責(zé)整理及完善人事檔案，辦理員工入離職，勞動(dòng)合同簽訂。 2.員工的招聘。 3.社保醫(yī)保工傷的管理。 4.公司的制度的制定及管理。

新疆久塔錦晨生物科技股份有限公司 51-200人

20k-50k

大專 5-7年 新疆-哈密

崗位介紹及任職要求： 　　人力資源部部長(zhǎng)2名。大學(xué)文化水平，年齡35-55周歲。首先是人品誠(chéng)信溫和，對(duì)人熱情周到，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)

新疆鴻業(yè)化工投資有限公司 201-500人

7-10k

本科 不限 新疆-烏魯木齊市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評(píng)估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

7-10k

本科 不限 新疆-昌吉州

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評(píng)估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 新疆-哈密

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本年度人力資源整體計(jì)劃。根據(jù)實(shí)際工作要，健全組織，制定每科勞動(dòng)定員，理清工作人員需求，做好招騁、競(jìng)

新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司 501-1000人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 新疆-昌吉州

1、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)員工資料、檔案的整理歸檔，統(tǒng)計(jì)員工基本信息； 3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)； 4、負(fù)責(zé)人

新疆公路建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 201-500人

薪資面議

本科 10年以上 新疆-昌吉州

1.優(yōu)化戰(zhàn)略性人力資源管理全模塊體系工作流程，推動(dòng)人力資源管理改革，切實(shí)把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為全體員工的共同的目標(biāo)與行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)

特變電工股份有限公司進(jìn)出口公司 501-1000人

薪資面議

本科 4-5年 新疆-昌吉州

1. 依據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助確定整體招聘目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立并完善員工招聘流程和制度； 2. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，制定招聘方案，選擇招聘方

新疆天池能源有限責(zé)任公司 501-1000人

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請(qǐng)關(guān)注上海仲裁委員會(huì)公眾號(hào)：2025年上海仲裁委員會(huì)第一輪公開招聘公告，填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作，協(xié)助發(fā)布招聘信

上海仲裁委員會(huì) 51-200人

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)業(yè)務(wù)跟單和對(duì)接客戶。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力，能夠積極與開發(fā)團(tuán)

深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動(dòng)合同、履歷表、身份

廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至35歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至32歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé)： 1、幫助部門經(jīng)理完善公司人力資源管理體系，發(fā)布實(shí)施培訓(xùn)并監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

陜西美能清潔能源集團(tuán)股份有限公司 201-500人

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責(zé)： 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理，制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項(xiàng)規(guī)劃的實(shí)施； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃； 2、綜合內(nèi)外部環(huán)境，持續(xù)完善公司人力資源管理體系； 3、根據(jù)公司

河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù)； 2、實(shí)施和完善人事管理流程和制度； 3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理； 職位

安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人