問題：你對(duì)你上一份工作有什么喜歡與不喜歡的地方嗎？

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答案：通常這個(gè)問題的意義在于試探你的缺點(diǎn)，判斷你是否是一位較難管教的幕墻設(shè)計(jì)師職員。有些公司的面試流程是先由面試官對(duì)于自己的公司來一段簡(jiǎn)短的介紹，而通常這段介紹都是很能借題發(fā)揮的地方，你應(yīng)該利用這些信息來展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)。然而針對(duì)這題的答案，建議你對(duì)上一份工作持正面態(tài)度，譬如說在那邊學(xué)習(xí)到關(guān)鍵知識(shí)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)…等；若有負(fù)面的感覺，最多也只能舉出一項(xiàng)。

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【避免抱怨】

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若你聽到這個(gè)問題后，就開始滔滔不絕的抱怨，抱怨前公司哪里不好、哪些人難以相處、哪些工作讓你心煩，面試官大多會(huì)認(rèn)為，此人抗壓性很低，而且容易對(duì)公司有所不滿，只要有小地方讓他不滿意，就會(huì)無限放大自己的情緒，這樣的人，不論對(duì)哪間公司來說，應(yīng)該都是避之唯恐不及的對(duì)象。當(dāng)然前面也說過，真有負(fù)面的感覺，最多舉出一項(xiàng)，如果理由正當(dāng)，應(yīng)不會(huì)有什么問題，但還是能免則免。

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【感恩的心】

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即使你覺得很假，也請(qǐng)盡量贊美前公司，不論是老板還是同事。人都會(huì)有自我投射，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)你嘴里只會(huì)說夸贊的好話，且抱持著感恩的心態(tài)，他自然會(huì)覺得，有朝一日你從這間公司離職的時(shí)候，也會(huì)是一樣的心態(tài)和行為，一個(gè)會(huì)感恩不抱怨的人，誰(shuí)不喜歡呢？

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