中國(guó)建筑設(shè)計(jì)院排名及實(shí)力對(duì)比:七大院最新介紹與資質(zhì)解析
中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司旗下設(shè)有多家實(shí)力雄厚的建筑設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),這些設(shè)計(jì)院在建筑設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、科研創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面均取得了突出成績(jī),涵蓋了從前期規(guī)劃到施工落地全過程的服務(wù)體系,是推動(dòng)中國(guó)工程技術(shù)進(jìn)步的重
2025-07-10
威亞森門窗老板失蹤引發(fā)行業(yè)震蕩:眾籌500萬難填資金黑洞,供應(yīng)商強(qiáng)拆工廠抵債
廣東門窗行業(yè)爆出重大事件,知名門窗品牌威亞森門窗突然倒閉,引發(fā)大范圍連鎖反應(yīng)。工廠現(xiàn)場(chǎng)混亂,供應(yīng)商爭(zhēng)相拉走設(shè)備和材料抵債,警方出面維持秩序。而就在全國(guó)經(jīng)銷商自發(fā)眾籌500萬元、試圖挽救品牌之際,公司老
2025-07-06
勘察設(shè)計(jì)公司該如何適應(yīng)新時(shí)代變化
在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整和技術(shù)加速變革的時(shí)代背景下,勘察設(shè)計(jì)企業(yè)正處在一個(gè)前所未有的轉(zhuǎn)型關(guān)口。從粗放式增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變,從增量時(shí)代進(jìn)入存量競(jìng)爭(zhēng),從傳統(tǒng)作業(yè)方式邁入數(shù)字智能主導(dǎo)的新階段,企業(yè)若想在新時(shí)代下
2025-07-05
設(shè)計(jì)院為何比施工和監(jiān)理更慘?一文看懂勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的真實(shí)困境與出路
近年來,勘察設(shè)計(jì)行業(yè)逐漸走向寒冬,建筑設(shè)計(jì)院困境日益加劇,不僅項(xiàng)目減少,人才流失嚴(yán)重,連基本運(yùn)轉(zhuǎn)都面臨難題。曾幾何時(shí),設(shè)計(jì)院在建筑產(chǎn)業(yè)鏈中地位崇高、收入穩(wěn)定,而今卻陷入了“王小二過年——一年不如一年”
2025-07-04
從打灰江湖的花魁到如今的欠薪苦主:造價(jià)咨詢行業(yè)的沉浮啟示錄
曾幾何時(shí),造價(jià)工程師在打灰江湖中可謂風(fēng)光無限,甚至僅次于設(shè)計(jì)院那些畫圖匠。在那個(gè)盛極一時(shí)的黃金時(shí)代,“干得好不如算得好”成了江湖間代代相傳的真理,而穿著體面、坐在辦公室里的造價(jià)人,則成為工地糙漢們艷羨
2025-06-24
“只發(fā)基本工資”!中鐵SH局突發(fā)通知引爆全網(wǎng):凈利潤(rùn)去哪了?員工何以過冬?
2025年6月,中鐵SH局突然發(fā)布了一則《暫停發(fā)放員工各類績(jī)效薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)的通知》,引發(fā)行業(yè)內(nèi)外強(qiáng)烈關(guān)注。通知明確,自6月1日起,集團(tuán)公司及下屬單位將暫停支付各類績(jī)效獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)性收入,僅發(fā)放基本薪酬與符
2025-06-20
施工單位終局:留下來的只有關(guān)系戶和牛X馬,真相扎心又現(xiàn)實(shí)
在建筑施工單位混久了,終究會(huì)明白一個(gè)現(xiàn)實(shí):**最后留下來的,無非兩種人——一種是關(guān)系戶,一種是純牛X馬。**這不是刻薄,而是施工行業(yè)多年沉淀下來的赤裸經(jīng)驗(yàn)。 一、關(guān)系戶:天生就帶劇本的人生
2025-06-20
優(yōu)質(zhì)水利設(shè)計(jì)院打折甩賣?大禹節(jié)水或?qū)⒁慌e吃下國(guó)甲
6月5日,上市公司大禹節(jié)水(300021)發(fā)布公告,計(jì)劃動(dòng)用自有及自籌資金,參與競(jìng)拍北控水務(wù)所持有的淮安市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院(簡(jiǎn)稱“淮安水利院”)70%股權(quán)。這項(xiàng)股權(quán)早在2015年就被北控水務(wù)收購,2
2025-06-17
建筑企業(yè)留不住人,問題出在文化
“我不是為了錢,是為了能好好喘口氣?!? 這不是電影臺(tái)詞,而是很多建筑行業(yè)從業(yè)者在離職時(shí)最真實(shí)的心聲。 她是一家大型建筑設(shè)計(jì)院的項(xiàng)目經(jīng)理,工作五年,從施工圖到報(bào)建、從甲方溝通到項(xiàng)目驗(yàn)收,幾乎全
2025-06-04
建筑企業(yè)的終極競(jìng)爭(zhēng)力:拼的是造人速度,而非技術(shù)或設(shè)備
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,建筑企業(yè)之間的較量,已不再是單純的技術(shù)、設(shè)備或資本的比拼,而是“造人速度”的競(jìng)爭(zhēng)。誰能更快、更有效地培養(yǎng)出符合企業(yè)發(fā)展所需的人才,誰就能在激烈的產(chǎn)業(yè)浪潮中穩(wěn)住陣腳、脫穎而出
2025-05-24
筑招網(wǎng)怎么樣?有什么優(yōu)勢(shì)?產(chǎn)品服務(wù)有哪些?
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電力行業(yè)HR如何破解招聘難、培養(yǎng)難,實(shí)現(xiàn)與人才的雙向奔赴?
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建筑行業(yè)HR如何應(yīng)對(duì)“難搞員工”?七大實(shí)用策略幫你建立制度底線
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中級(jí)職稱在職場(chǎng)中的重要作用,你了解嗎?
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建筑公司留人套路深,留下來的才最心寒
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建筑行業(yè)現(xiàn)在還熱門嗎?真實(shí)就業(yè)現(xiàn)狀曝光
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