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大專 1-3年 四川-成都市

一：職位晉升 公司股東支持：本著提供事業(yè)平臺的原則，使公司不同部門的成員得到更好的發(fā)展和晉升，為員工創(chuàng)造豐厚的收入。職位晉升如下：人

成都斧正方舟建設(shè)工程有限責任公司 51-200人

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本科 1-3年 四川-成都市

崗位說明： （1）公司行政人事管理規(guī)章制度建設(shè)、修定、實行和解釋； （2）公司薪酬績效考核方案的確立、修定、實行和解釋； （3）依據(jù)

四川省智慧城市照明工程有限公司 1-50人

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大專 1-3年 四川-成都市

1、人員招聘入職離職等相關(guān)工作； 2、公司及項目的辦公類用品、固定資產(chǎn)采買，維護； 3、項目考勤監(jiān)督及報銷審核等工作； 4、協(xié)助組織

四川中帝建設(shè)有限公司 1-50人

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大專 5-7年 四川-成都市

任職要求: 1、學歷背景: 大學?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓: 掌握現(xiàn)代人力資源

成都宏鼎石化有限公司 51-200人

薪資面議

本科 1-3年 四川-成都市

1、負責人力資源管理工作，需要及時的招聘響應(yīng)度，能根據(jù)招聘計劃，在既定周期內(nèi)完成各項招聘指標； 2、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打

澳創(chuàng)國際工程設(shè)計（深圳）有限公司成都分公司 51-200人

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本科 10年以上 四川-成都市

崗位概述：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司運營管理、人力資源管理、行政管理工作 崗位職責： 1. 運營管理 ，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，持續(xù)

四川大誠建筑工程有限公司 501-1000人

薪資面議

大專 1-3年 四川-成都市

1 、根據(jù)公司人資源戰(zhàn)．各規(guī)劃，協(xié)助部門負直人編制招聘計劃（含月度、半年度、年度） ; 2 、定期或不定期時公司人力資派狀況進行調(diào)

中旺建工集團有限公司 201-500人

薪資面議

大專 1-3年 四川-成都市

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、利用有效的渠道進行招聘工作，搜索簡歷、進行職位需求分析、迅速甄選出有效

中旺建工集團有限公司 201-500人

薪資面議

學歷不限 1-3年 四川-成都市

1、負責處理公司管理過程中涉及的人力資源事宜。 2、負責承辦公司員工的社會保障事項。 3、負責辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職和離

四川中墻新建材有限公司 51-200人

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本科 不限 山東-青島市,四川

崗位職責： 1、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展戰(zhàn)略，負責本企人力資源規(guī)劃、管理與招聘等工作； 2、負責主持擬定、優(yōu)化、完善本企各項管理制度、流程

青島聚江源勞務(wù)服務(wù)有限公司 1-50人

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本科 4-5年 四川-遂寧市

1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。 2、2-5年人力資源管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，特別是制度建立、考核、員工招聘

四川金英新能源有限公司 1-50人

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大專 5-7年 四川-遂寧市

工作責任 1、制定公司行政及人力資源部年度、月度、周目標及工作計劃并總結(jié)； 2負責公司人力資源管理體系的建立、實施和監(jiān)督，全面管理招

四川力揚工業(yè)有限公司 501-1000人

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大專 不限 四川-遂寧市

工作要求： 1、年齡25-35歲，大學本科及以上學歷； 2、人力資源相關(guān)碩士學位，具有2年以上生產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力

四川力揚工業(yè)有限公司 501-1000人

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學歷不限 不限 四川-廣安市

工作職責 1、協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定實施方案，確保戰(zhàn)略的實施； 2、協(xié)助起草、修訂和完善人力資源各模塊的制度

玖源化工（集團）有限公司 1000人以上

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本科 5-7年 四川-達州市

1、負責制定公司人力資源管理制度、流程和標準，構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系，主持本部門日常工作運營； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力

四川正達凱新材料有限公司 501-1000人

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大專 1-3年 四川-遂寧市

1.制定部門管理制度和流程，編寫各類公文； 2.結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃和目標，進行全面的人力資源規(guī)劃、薪酬福利和新員工培訓（基本入職培

四川省四維環(huán)保設(shè)備有限公司 201-500人

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本科 4-5年 四川-雅安市

1、負責人力日常招聘、培訓、績效考核等工作； 2、協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)； 3、負責公司企業(yè)文化落地執(zhí)行工作。

四川滎經(jīng)開全實業(yè)有限公司 501-1000人

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大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、擁有三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)流程，掌握國家勞動

中石化工建設(shè)有限公司寧波分公司 1000人以上

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本科 5-7年 貴州-黔南

1、年齡不超過45歲，本科及以上學歷，具有人力資源管理專業(yè)背景或持有國家認可的人力資源管理師相關(guān)證書； 2、擁有五年以上化工行業(yè)人事

貴州騏信實業(yè)有限公司 501-1000人

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本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責： 1、配合上級做好人員入離職，員工獎懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理； 2、協(xié)同開展新員工入職培訓及各部門技術(shù)培訓

博文房地產(chǎn)評估造價集團有限公司 51-200人