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篩選 :

清空篩選條件

08-05
人力行政主管

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-東莞市

工作職責(zé) 1、招聘(分崗位); 2、歡迎新員工(發(fā)布在微信群;部門(mén)組織內(nèi)部歡迎會(huì),領(lǐng)導(dǎo)到各部門(mén)宣講); 3、考勤統(tǒng)計(jì)與管理,異??记?/p>

face 東莞嘉譽(yù)誠(chéng)建設(shè)基礎(chǔ)工程有限公司 201-500人

08-05
行政人事專(zhuān)員

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-東莞市

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理制度的建立健全并保證其有效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及部門(mén)日常工作事務(wù)管理; 3、

face 大于科技(廣東)有限公司 1-50人

08-04
行政專(zhuān)員

3-5k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-東莞市

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程; 2、協(xié)助上級(jí)為其它部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù); 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的后勤保障工

face 建東工程設(shè)計(jì)(廣東)有限公司 51-200人

07-29
人資行政主管/經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 廣東-東莞市

人資行政主管/經(jīng)理:1名,性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有建筑、工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人資行政全盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)。(優(yōu)秀者可放寬要求)

face 廣東盛鴻建設(shè)工程有限公司 1-50人

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08-05
人事行政主管

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-肇慶市

1負(fù)責(zé)公司人員招聘,選拔,晉升等管理,.組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng); 2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 3.組織公司

face 深圳市建筑工程股份有限公司 1000人以上

08-05
人事行政助理

3-5k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作; 2、協(xié)助人力資源行政部門(mén)開(kāi)展相關(guān)事務(wù)性工作; 3、負(fù)責(zé)收集國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策,監(jiān)督環(huán)境保護(hù)

face 創(chuàng)飛格環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股(深圳)有限公司 201-500人

08-05
人力資源部主管

7-10k

中專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下,制定并實(shí)施人力資源政策和行動(dòng)計(jì)劃,支持公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)制定、審

face 深圳市固安特建安工程有限公司 201-500人

08-05
人力資源部經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 廣東-廣州市

任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),并且具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力; 3、熟練運(yùn)用各種常規(guī)辦公軟

face 廣東政和工程有限公司 201-500人

08-05
人事

5-7k

高中 1-3年 廣東-深圳市

特別注意:此崗位需要具備人事工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿投簡(jiǎn)歷。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的招聘工作。 辦理員工的入職和離職手續(xù)。 負(fù)責(zé)

face 深圳市塔輝電器成套設(shè)備有限公司 201-500人

08-05
人事行政文員

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-惠州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與日?;顒?dòng)相關(guān)的行政事務(wù),包括物流、辦公環(huán)境清潔、宿舍、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議接待、車(chē)輛組織等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)

face 廣東金竣達(dá)建設(shè)工程有限公司 201-500人

08-04
人事專(zhuān)員

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-陽(yáng)江市

1.執(zhí)行陽(yáng)江分行招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,收集簡(jiǎn)歷,進(jìn)行職前測(cè)試,初步篩選簡(jiǎn)歷,安排面試; 2.熟悉各種招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布

face 北京鑒衡認(rèn)證中心有限公司 501-1000人

08-04
人事專(zhuān)員

7-10k

大專(zhuān) 不限 廣東-深圳市

1.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)、職位需求信息的發(fā)布、公司形象的宣傳、招聘網(wǎng)站平臺(tái)的維護(hù)更新和信息溝通; 2.根據(jù)現(xiàn)有人員配備和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,

face 深圳市桃子自動(dòng)化科技有限公司 201-500人

08-04
人事

7-10k

大專(zhuān) 不限 廣東-深圳市

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工勞動(dòng)關(guān)系、手續(xù)、社保、公積金的辦理工作,負(fù)責(zé)社保公積金申報(bào)等相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)公司員工月度考勤數(shù)據(jù)收集整理審核,

face 深圳市華與建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

08-04
人力資源崗

5-7k

本科 不限 廣東-廣州市

1、負(fù)責(zé)主管做好員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案等; 2、及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策; 3、管理好員

face 中建四局華南建設(shè)有限公司 1000人以上

08-04
人事行政主管

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1:招聘; 2:完善并執(zhí)行公司制度; 3:合同簽訂及管理

face 深圳市廣百利機(jī)電工程有限公司 1-50人

08-04
人力行政崗

薪資面議

本科 不限 廣東-深圳市

崗位工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、行政等相關(guān)工作。 崗位任職要求: 1、本科及以學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

face 深圳市聯(lián)得自動(dòng)化裝備股份有限公司 51-200人

08-04
人力資源

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-深圳市

人力資源專(zhuān)員4人 工作地點(diǎn)在深圳公司總部,工資可在以上施工員基礎(chǔ)上面議增加。 任職要求 1、專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理。 2、品學(xué)兼優(yōu)、

face 深圳千里馬裝飾集團(tuán)有限公司 1-50人

08-04
人事行政

5-7k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-深圳市

招聘、行政、辦公室管理人員。

face 深圳市友聯(lián)造建筑工程有限公司 51-200人

08-04
人事

5-7k

學(xué)歷不限 5-7年 廣東-廣州市

1、根據(jù)公司發(fā)展,向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)、人才規(guī)劃等方案,具有一定的戰(zhàn)略思維和綜合管控能力,并致力于提高公司的綜

face 廣州一城建筑工程有限公司 51-200人

08-04
人事行政助理

薪資面議

本科 1-3年 廣東-佛山市

協(xié)助主管做好招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事工作,并負(fù)責(zé)相關(guān)人事行政事務(wù),充當(dāng)公司各部門(mén)溝通的橋梁。

face 廣東新恒基科技企業(yè)孵化器有限公司 1-50人

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