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篩選 :

清空篩選條件

05-06
人事

3-5k

學(xué)歷不限 不限 山西-太原市

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作 員工入職手續(xù)的辦理; 2、員工勞動合同的簽訂 員工檔案的建立與管理 負(fù)責(zé)考勤; 3、員工關(guān)系處理; 4、

face 中海國亞環(huán)保工程有限公司 1-50人

05-06
人力資源管理

薪資面議

本科 不限 廣東-湛江市

人力資源管理 本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉國家地區(qū)及會業(yè)相關(guān)勞動法律法規(guī)。能獨(dú)立開展關(guān)于招聘管理、勞動關(guān)系管理,績效管理

face 湛江中冶環(huán)保運(yùn)營管理有限公司 1-50人

05-06
人事主管

10-15k

本科 5-7年 廣東-深圳市

1.與業(yè)務(wù)部門搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源工作在業(yè)務(wù)部門的實(shí)施落地; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)劃要求,快速招聘優(yōu)秀人員擴(kuò)充團(tuán)隊(duì);

face 深圳市國騰工程顧問有限公司 51-200人

05-06
巖土、測繪工程是現(xiàn)招聘

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 甘肅-蘭州市

1、巖土勘察設(shè)計(jì)師,要求巖土工程,地質(zhì)工程,土木工程(巖土工程方向 ),碩士研究生以上學(xué)歷; 2、測繪工程師,要求工程測繪,碩士研

face 甘肅省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 1-50人

05-06
行政人事主管

5-7k

大專 4-5年 廣東-廣州市

1.負(fù)責(zé)行政人事管理制度日常執(zhí)行及維護(hù); 2.公司人事行政相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、行政后勤管理等并負(fù)責(zé)具體實(shí)施

face 廣州浩合工業(yè)系統(tǒng)科技有限公司 51-200人

05-06
人事

薪資面議

大專 不限 浙江-寧波市

1.熟練人力資源的各個模塊(人員招聘、績效、薪酬、培訓(xùn))的工作; 2.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作的策劃、組織和實(shí)施,及時高效的完成招聘任

face 寧波新新測繪設(shè)計(jì)研究有限公司 1-50人

05-06
人力資源崗

7-10k

本科 1-3年 寧夏-銀川市

人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 1、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí),具有一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉并深入理解人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、

face 寧夏交通建設(shè)股份有限公司 501-1000人

05-06
人事

3-5k

大專 1-3年 湖北-黃石市

1.男女不限,大專以上文憑,熟悉人力資源各項(xiàng)管理實(shí)務(wù)的操作流程,有1-2年工作經(jīng)驗(yàn); 2.對工傷保險(xiǎn)、工傷事故處理比較熟悉以及有在生

face 湖北鑫泰鋼構(gòu)工程有限公司 1-50人

05-06
組織人事管理

薪資面議

本科 1-3年 北京-海淀區(qū)

1.負(fù)責(zé)公司組織人事相關(guān)管理工作; 2.負(fù)責(zé)公司社保公積金管理; 3.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理; 4.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理;

face 北京高新市政工程科技有限公司 1-50人

05-06
中國鐵工投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘

薪資面議

本科 不限 寧夏-銀川市

1、行政管理類 要求專業(yè)金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、行政管理; 2、機(jī)電管理類 要求電氣工程及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè); 3、職能

face 中國鐵工投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

05-06
人力資源

薪資面議

本科 不限 上海-浦東新區(qū)

1、協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)人力資源管理制度,使公司的人力資源管理工作規(guī)范化。 2、做好招聘與錄用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟

face 上海旭博建筑裝飾工程有限公司 501-1000人

05-06
人力行政專員

5-7k

大專 1-3年 廣東-深圳市

負(fù)責(zé)企業(yè)招聘、考勤及企業(yè)管理制度編制與實(shí)施

face 深圳市中博工程項(xiàng)目管理有限公司 1-50人

05-06
人事

薪資面議

本科 不限 廣西-賀州市

招聘人事專名1名,要求有相關(guān)房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

face 廣州綠洲地產(chǎn)有限公司賀州分公司 201-500人

05-06
會計(jì)(兼職人力和一般管理)

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 云南-麗江市

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,良好的協(xié)調(diào)與溝通能力; 4、責(zé)任心

face 上海嘉筑房地產(chǎn)有限公司 1-50人

05-06
人事

薪資面議

本科 1-3年 四川-成都市

1、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,需要及時的招聘響應(yīng)度,能根據(jù)招聘計(jì)劃,在既定周期內(nèi)完成各項(xiàng)招聘指標(biāo); 2、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打

face 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(jì)(深圳)有限公司成都分公司 51-200人

05-06
人事

5-7k

大專 1-3年 廣東-廣州市

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,做好人才梯隊(duì)建設(shè),為重大人事決策提供建議和信息支持。 2、組織建立、建全行政人事管理制度、管理體系

face 廣州奇正建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-06
人事專員

薪資面議

大專 1-3年 山東-威海市

1、主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)兩大模塊及人力資源事務(wù)性工作; 2、大專及以上學(xué)歷,2年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)歷,了解相關(guān)工作流程; 3、熟悉人

face 華東巖土工程集團(tuán)有限公司 1000人以上

05-06
人力資源主管

10-15k

本科 1-3年 上海-靜安區(qū)

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)組織人員招聘及配置工作; 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門經(jīng)理做好新員工的管理工作; 3、做好日常員工關(guān)系管理工作; 4、

face 卡本科技集團(tuán)股份有限公司 51-200人

05-06
人事專員

3-5k

大專 1-3年 貴州-畢節(jié)市

1、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下; 2、計(jì)算機(jī)操作水平熟練,有一定文字功底; 3、高執(zhí)行力,熟悉各類招聘渠道; 4、有相關(guān)人事行政工

face 貴州頤景置業(yè)有限公司 1-50人

05-06
人事

薪資面議

大專 不限 安徽-滁州市

1、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要; 2、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動

face 中旭建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

人力資源/人事工作內(nèi)容

文章

2023-06-05

人力資源/人事面試問題及答案
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門起著關(guān)鍵的作用,負(fù)責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。如果你正在尋找建筑行業(yè)人力資源/人事的職位,面試是你展示自己能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筑招網(wǎng)小編將為你提供一些常見的建筑行業(yè)人力資源/人事面試問題及其答案,幫助你做好面試準(zhǔn)備。

2023-06-05

人力資源/人事市場需求
建筑行業(yè)是一個龐大而復(fù)雜的行業(yè),它需要大量的人力資源來支持項(xiàng)目的順利進(jìn)行。在這個過程中,人力資源/人事專業(yè)人才的需求日益增長。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)人力資源/人事的市場需求,以幫助人們了解這個領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事薪資待遇及就業(yè)前景
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負(fù)責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的工作對于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)人力資源/人事的薪資待遇及就業(yè)前景,以幫助人們更好地了解這一職位的吸引力和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負(fù)責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的職責(zé)涉及招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等方面,對于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求,以幫助人們更好地了解這一職位的重要性和所需的能力。
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