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篩選 :

清空篩選條件

05-06
人資行政經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 湖北-武漢市

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)歷; 3、對人力資源及行政各模塊業(yè)務(wù)均有實操經(jīng)驗

face 武漢金瑞天仁置業(yè)投資有限公司 501-1000人

05-06
人事

3-5k

大專 1-3年 山東-濟南市

1、負責(zé)公司人員招聘工作,收集各部門招聘需求,搜集合適簡歷邀約面試等流程工作; 2、負責(zé)辦公室物品采購、物品管理工作;固定資產(chǎn)定期檢

face 山東大成勘察測繪公司 1-50人

05-06
人事

7-10k

大專 不限 廣東-深圳市

1.負責(zé)公司內(nèi)員工勞動關(guān)系、手續(xù)、社保、公積金的辦理工作,負責(zé)社保公積金申報等相關(guān)工作; 2.負責(zé)公司員工月度考勤數(shù)據(jù)收集整理審核,

face 深圳市華與建設(shè)集團有限公司 1-50人

05-06
行政人事主管

7-10k

大專 4-5年 陜西-西安市

1、建立完善人力資源管理體系,對職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等制定管理制度;2、負責(zé)公司行政、人事制度修訂; 3、負責(zé)公司企業(yè)文

face 甘肅第五建設(shè)集團公司陜西分公司 201-500人

05-06
人事

5-7k

學(xué)歷不限 5-7年 廣東-廣州市

1、根據(jù)公司發(fā)展,向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織設(shè)計、人才規(guī)劃等方案,具有一定的戰(zhàn)略思維和綜合管控能力,并致力于提高公司的綜

face 廣州一城建筑工程有限公司 51-200人

05-06
資料管理員,內(nèi)務(wù)助理,人事行政專員,前臺行政文員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北-武漢市

資料管理員,內(nèi)務(wù)助理,人事行政專員,前臺行政文員

face 武漢潤域建筑裝飾工程有限公司 1-50人

05-06
人力資源專員/助理1人 月薪3.5千-6千

5-7k

大專 不限 山東-濟南市

1、制度建設(shè):協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、招聘與配置:負責(zé)公司招聘工作的計

face 山東省舜泰工程檢測鑒定公司 1-50人

05-06
人事行政

3-5k

大專 不限 北京-大興區(qū)

善于溝通,有人事管理經(jīng)驗; 【任職要求】女,40-50周歲,??埔陨蠈W(xué)歷,熟練應(yīng)用辦公軟件,有財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

face 北京華林嘉業(yè)科技有限公司 1-50人

05-06
行政

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-蘇州市

1、負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù); 2、負責(zé)員工考勤管理,行政工作; 3、新員工入職培訓(xùn); 4、負責(zé)公司招聘、簡歷初步篩選,電話預(yù)約

face 蘇州泰尚智能科技有限公司 1-50人

05-06
人事主管

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 陜西-西安市

1、根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡; 2、根據(jù)公司績效考核方

face 陜西安順達隧道工程有限公司 1-50人

05-06
人事行政專員

薪資面議

大專 1-3年 福建-廈門市

崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司員工招聘工作,根據(jù)公司需求執(zhí)行人才的招幕; 2、負責(zé)員工手續(xù)辦理(包括合同,檔案等辦理),管理社保增減、員工出

face 廈門中合安建設(shè)有限公司 201-500人

05-06
人力資源

薪資面議

本科 不限 湖南-長沙市

1、根據(jù)項目情況,完成項目人力資源管理工作(薪酬績效管理、人事異動管理、勞動關(guān)系、證書證件管理、人力資源管理信息化等工作); 2、

face 中交(長沙)建設(shè)有限公司 1-50人

05-06
人資行政主管/經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 廣東-東莞市

人資行政主管/經(jīng)理:1名,性別不限,大專以上學(xué)歷,有建筑、工程行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上人資行政全盤操作經(jīng)驗。(優(yōu)秀者可放寬要求)

face 廣東盛鴻建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-06
人事專員

5-7k

大專 不限 江蘇-常州市

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資

face 常州市常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 1000人以上

05-06
人事行政專員(1人)

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 山東-威海市

1、男女不限; 2、負責(zé)公司資質(zhì)人員的維護工作; 3、人員的招聘、勞動關(guān)系辦理、績效考核管理、辦公室相關(guān)工作; 4、負責(zé)公司招

face 山東商和工程設(shè)計有限公司 1-50人

05-06
文員

薪資面議

中專 不限 上海-閔行區(qū)

1、負責(zé)工程部、采購部文件的整理歸檔、移交; 2、負責(zé)工程資料、圖紙的管理,工程文件的處理; 3、負責(zé)會議紀要、周工作計劃、月度工作

face 上海天昶建設(shè)工程有限公司 201-500人

05-06
地質(zhì)工程師,副總經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 內(nèi)蒙古-呼和浩特市

1、公司副總經(jīng)理1人,??萍耙陨蠈W(xué)歷,五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。 2、人力資源主管1人,專科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。 3、辦公

face 內(nèi)蒙古億誠地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司 1-50人

05-06
人力資源助理

薪資面議

大專 不限 江西-南昌市

人力資源助理(年薪5-8萬) 1.人力資源專業(yè)專科及以上學(xué)歷或非本專業(yè),但具有一定工作經(jīng)驗。 2.一年以上人力資源相關(guān)模塊操作技

face 江西科瑞智能工程有限公司 1-50人

05-06
人事

10-15k

大專 不限 江蘇-南京市

1)組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2)指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;

face 江蘇新起點實業(yè)有限公司 1-50人

05-06
北京市建筑工程裝飾集團有限公司招聘

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 北京-石景山區(qū)

1、BIM工程師4名,土木工程、建筑工程管理及相關(guān)專業(yè); 2、裝飾設(shè)計2名,室內(nèi)設(shè)計、環(huán)藝設(shè)計、建筑學(xué)、家具設(shè)計及相關(guān)專業(yè); 3、法

face 北京市建筑工程裝飾集團有限公司 1-50人

人力資源/人事工作內(nèi)容

文章

2023-06-05

人力資源/人事面試問題及答案
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門起著關(guān)鍵的作用,負責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。如果你正在尋找建筑行業(yè)人力資源/人事的職位,面試是你展示自己能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筑招網(wǎng)小編將為你提供一些常見的建筑行業(yè)人力資源/人事面試問題及其答案,幫助你做好面試準備。

2023-06-05

人力資源/人事市場需求
建筑行業(yè)是一個龐大而復(fù)雜的行業(yè),它需要大量的人力資源來支持項目的順利進行。在這個過程中,人力資源/人事專業(yè)人才的需求日益增長。筑招網(wǎng)小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的市場需求,以幫助人們了解這個領(lǐng)域的就業(yè)機會和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事薪資待遇及就業(yè)前景
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的工作對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的薪資待遇及就業(yè)前景,以幫助人們更好地了解這一職位的吸引力和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的職責(zé)涉及招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等方面,對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求,以幫助人們更好地了解這一職位的重要性和所需的能力。
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