7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動(dòng)合同、履歷表、身份

廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

15-20k

本科 4-5年 廣東-惠州市

崗位職責(zé) 行政及后勤統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)工廠各類行政、后勤及外聯(lián)事務(wù)的統(tǒng)籌和管理，確保工廠日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。 對(duì)外接待與公共關(guān)系：負(fù)責(zé)公

廣東志特新材料集團(tuán)有限公司 1000人以上

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-惠州市

工作職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度； 2、建立和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

廣東金駿建筑工程有限公司 1-50人

7-10k

大專 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬(wàn)州區(qū),內(nèi)蒙古-赤峰市

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助項(xiàng)目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 2.根據(jù)公司人

廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人

5-7k

大專 1-3年 廣東-惠州市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與日?；顒?dòng)相關(guān)的行政事務(wù)，包括物流、辦公環(huán)境清潔、宿舍、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議接待、車輛組織等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)

廣東金竣達(dá)建設(shè)工程有限公司 201-500人

10-15k

本科 不限 廣東-惠州市

1.本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略； 3.負(fù)責(zé)本部門(mén)的

廣東榮盛業(yè)杭蕭鋼構(gòu)有限公司 1-50人

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)業(yè)務(wù)跟單和對(duì)接客戶。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力，能夠積極與開(kāi)發(fā)團(tuán)

深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

20k-50k

本科 5-7年 廣東-中山市

工作職責(zé)： 年度目標(biāo)分解與推動(dòng)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將年度目標(biāo)進(jìn)行分解，協(xié)助推動(dòng)集團(tuán)架構(gòu)、權(quán)責(zé)、流程、體系建設(shè)以及業(yè)務(wù)變

廣東志特新材料集團(tuán)有限公司 1000人以上

5-7k

學(xué)歷不限 1-3年 廣東-深圳市

崗位要求: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞

科匯智聯(lián)科技股份公司 1-50人

7-10k

大專 不限 廣東-廣州市

工作職責(zé)： 1、從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度，為企業(yè)各部門(mén)提供強(qiáng)有力的人才和后勤保障，實(shí)現(xiàn)人力資源最大化；組織建設(shè)、優(yōu)化完善人力各模塊流程、

廣州市南粵建筑裝飾工程有限公司 1-50人

3-5k

大專 1-3年 廣東-深圳市

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作； 2、協(xié)助人力資源行政部門(mén)開(kāi)展相關(guān)事務(wù)性工作； 3、負(fù)責(zé)收集國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策，監(jiān)督環(huán)境保護(hù)

創(chuàng)飛格環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股（深圳）有限公司 201-500人

7-10k

大專 1-3年 廣東-東莞市

工作職責(zé) 1、招聘（分崗位）； 2、歡迎新員工（發(fā)布在微信群；部門(mén)組織內(nèi)部歡迎會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)到各部門(mén)宣講）； 3、考勤統(tǒng)計(jì)與管理，異?？记?/p>

東莞嘉譽(yù)誠(chéng)建設(shè)基礎(chǔ)工程有限公司 201-500人

5-7k

高中 1-3年 廣東-深圳市

特別注意：此崗位需要具備人事工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿投簡(jiǎn)歷。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的招聘工作。 辦理員工的入職和離職手續(xù)。 負(fù)責(zé)

深圳市塔輝電器成套設(shè)備有限公司 201-500人

7-10k

大專 1-3年 廣東-東莞市

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理制度的建立健全并保證其有效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及部門(mén)日常工作事務(wù)管理； 3、

大于科技（廣東）有限公司 1-50人

薪資面議

本科 1-3年 廣東-佛山市

協(xié)助主管做好招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)人事行政事務(wù)，充當(dāng)公司各部門(mén)溝通的橋梁。

廣東新恒基科技企業(yè)孵化器有限公司 1-50人

5-7k

本科 不限 廣東-廣州市

1、負(fù)責(zé)主管做好員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案等； 2、及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策； 3、管理好員

中建四局華南建設(shè)有限公司 1000人以上

7-10k

中專 1-3年 廣東-深圳市

工作職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，制定并實(shí)施人力資源政策和行動(dòng)計(jì)劃，支持公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定、審

深圳市固安特建安工程有限公司 201-500人

15-20k

本科 7-10年 廣東-佛山市

職責(zé)： 1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo)要求，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、招聘管理：負(fù)責(zé)公司的招聘管理，建立招聘體系、人才評(píng)價(jià)

廣東鼎耀工程技術(shù)有限公司 201-500人

5-7k

大專 4-5年 廣東-廣州市

崗位職責(zé)： 1.充分利用各種招聘渠道實(shí)施人才招聘、初步面試篩選，協(xié)助上級(jí)完成招聘總?cè)蝿?wù)； 2.協(xié)助上級(jí)拓展各種招聘新渠道； 3.定期

廣州市高藝創(chuàng)展展覽工程有限公司 1-50人

5-7k

本科 1-3年 廣東-汕頭市

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)企業(yè)的發(fā)展，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃和計(jì)劃。 2.行政人事部的所有管理方面， 3.制訂和優(yōu)化公司的管理制度和工作流

廣東藍(lán)海凈化節(jié)能技術(shù)有限公司 1-50人