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05-02
行政副總

10-15k

大專 10年以上 內(nèi)蒙古-烏海市

在化工公司有10年以上行政、人資管理經(jīng)驗,具體工資面議;

face 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 1000人以上

05-02
人力資源主管

5-7k

本科 1-3年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門人力資源需求制定人力資源計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn); 2、組織實施經(jīng)批準(zhǔn)的人力資源計劃,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實

face 鄂爾多斯市鑫潤能源有限公司 1000人以上

05-02
人力資源部經(jīng)理

15-20k

本科 4-5年 內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市

工作職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下,制定并實施人力資源政策和行動計劃,支持公司實現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)起草、修

face 內(nèi)蒙古華裕房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 51-200人

05-02
人力行政主管

7-10k

大專 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬州區(qū),內(nèi)蒙古-赤峰市

崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助項目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改; 2.根據(jù)公司人

face 廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人

05-02
人力資源崗

7-10k

本科 不限 內(nèi)蒙古-包頭市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃,與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通,分析評估人力資源需求,制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

05-02
人力行政經(jīng)理

5-7k

本科 5-7年 內(nèi)蒙古-興安盟

人事方面: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和方針的框架下,制定并實施人力資源政策和行動計劃,支持公司實現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織

face 內(nèi)蒙古蒙佳糧油工業(yè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

05-02
人事

薪資面議

本科 1-3年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

人事專員 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)簡歷篩選、應(yīng)聘人員面試,進(jìn)行初試、社保辦理及費(fèi)用繳納、考勤核算、工資核算入、入離職辦理、制度宣貫、入職培訓(xùn)、

face 內(nèi)蒙古智多興科技有限責(zé)任公司 1-50人

05-02
地質(zhì)工程師,副總經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 內(nèi)蒙古-呼和浩特市

1、公司副總經(jīng)理1人,??萍耙陨蠈W(xué)歷,五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。 2、人力資源主管1人,??萍耙陨蠈W(xué)歷,五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。 3、辦公

face 內(nèi)蒙古億誠地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司 1-50人

05-02
人資經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 內(nèi)蒙古-赤峰市

1.大專以上學(xué)歷,30-45周歲,男女不限; 2.五年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗; 3.熟知人資六大模塊業(yè)務(wù)及勞動

face 內(nèi)蒙古東冉電力工程有限責(zé)任公司 51-200人

05-02
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請關(guān)注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協(xié)助發(fā)布招聘信

face 上海仲裁委員會 51-200人

05-02
營銷業(yè)務(wù)人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團(tuán)

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

05-02
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-02
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

05-02
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

05-02
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、幫助部門經(jīng)理完善公司人力資源管理體系,發(fā)布實施培訓(xùn)并監(jiān)督實施; 2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

face 陜西美能清潔能源集團(tuán)股份有限公司 201-500人

05-02
人事行政副總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理,制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項規(guī)劃的實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

face 武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

05-02
人事主管

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期人力資源規(guī)劃; 2、綜合內(nèi)外部環(huán)境,持續(xù)完善公司人力資源管理體系; 3、根據(jù)公司

face 河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

05-02
行政、人事專員

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù); 2、實施和完善人事管理流程和制度; 3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理; 職位

face 安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人

05-02
人力資源部長

5-7k

大專 5-7年 新疆-烏魯木齊市

該崗位需要入駐到項目上,該崗位需要入駐到項目上。請投遞者注意 崗位職責(zé): 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓(xùn)計劃、處理管理人事關(guān)

face 湖北振漢工程信息科技有限公司 1-50人

05-02
人力行政經(jīng)理

7-10k

本科 5-7年 甘肅-蘭州市

1、30-40歲,形象氣質(zhì)佳,本科以上學(xué)歷,工程管理或相關(guān)專業(yè),工程咨詢行業(yè)管理人員優(yōu)先; 2、10年以上相關(guān)人力資源和行政管理工作

face 甘肅蘭建項目管理有限公司 51-200人

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