如何分辨上司對你是磨練還是刁難?
磨練.這門職場人生學(xué)分,不論你認(rèn)為你的主管是磨練還是刁難,去與你的主管直接而誠懇的說明及溝通,導(dǎo)正缺失,反而有機(jī)會(huì)成長,而主管如果不說明為什么要做這件事?反而讓磨練被誤解,甚至讓很多好的寶石沒有辦法變
2024-09-24
建筑人才提離職被問“新工作換去哪”該怎么答?
在向公司提出離職時(shí),許多員工遇過被上司或同事問到未來的去向。就有一名網(wǎng)友近日即將跳槽至別家公司,在向主管提出離職時(shí),被主管詢問“接下來要去哪?”令他困擾不已,不知該實(shí)話實(shí)說還是有所保留,貼文曝光后,許
2024-09-23
高水平的機(jī)電安裝工程是什么樣的?
機(jī)電安裝工程作為建筑工程中不可或缺的組成部分,涵蓋了電氣、給排水、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)等多個(gè)領(lǐng)域,其質(zhì)量直接影響到建筑物的使用功能和安全性。隨著現(xiàn)代建筑技術(shù)的進(jìn)步和對建筑性能要求的不斷提高,高水平的機(jī)電
2024-09-22
為什么工程行業(yè)越來越難?
工程行業(yè),曾經(jīng)被視為充滿機(jī)遇和高薪前景的領(lǐng)域,如今卻讓許多從業(yè)者感到壓力倍增,工作難度不斷加大。無論是建筑、土木、電力,還是其他工程類崗位,從項(xiàng)目管理到技術(shù)創(chuàng)新,每個(gè)環(huán)節(jié)都面臨新的挑戰(zhàn)。和筑招網(wǎng)小編一
2024-09-22
作為工程人,考證還有出路嗎?
在建筑、土木、機(jī)電等工程行業(yè)中,職業(yè)證書一直是衡量從業(yè)者專業(yè)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。對于工程人來說,持有相關(guān)資格證書不僅是工作中的硬性要求,還是提升職業(yè)競爭力的重要手段。然而,隨著行業(yè)的不斷變化,許多人不
2024-09-22
國企施工單位能干一輩子嗎?
在中國,國有企業(yè)(國企)施工單位是建筑行業(yè)的重要組成部分,具有穩(wěn)定的工作環(huán)境、完善的福利體系以及相對較低的風(fēng)險(xiǎn)。因此,許多人在職業(yè)生涯初期選擇進(jìn)入國企施工單位,并且許多員工希望在這個(gè)系統(tǒng)內(nèi)工作一輩子。
2024-09-21
建筑外企公司招聘的福利待遇怎么樣?
在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)下,越來越多的建筑專業(yè)人才希望進(jìn)入外資企業(yè)工作,期待不僅能獲取良好的薪資待遇,還能提升職業(yè)發(fā)展和專業(yè)技能。那么,建筑外企公司在招聘時(shí),提供的福利待遇究竟如何呢?筑招網(wǎng)小編將從幾個(gè)
2024-09-21
職場人如何掌握邊界感,才叫有分寸?
說話的分寸倘若我們沒有掌握好說話的分寸與他人之間的邊界感,對于個(gè)人未來職場發(fā)展的榮辱,將有著絕對的影響。說話的分寸決定了我們職場生涯的長度及高度,正因?yàn)檎f話,可以由小窺大,比刻意演出的成績更容易讓人記
2024-09-19
做為主創(chuàng)建筑師,你敢要求下屬嗎?
從開始創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在二十年,我經(jīng)常能從許多來源聽到壞老板和黑心企業(yè)這個(gè)名詞,這代表著我們所處的勞資環(huán)境對彼此之間都不是太友善,員工有許多不滿,面對大環(huán)境的快速變化,許多苦逼的老板們也感嘆經(jīng)營不易,人員也更
2024-09-19
跳槽、辭職、求職的談判關(guān)鍵為何?別談薪資要談待遇
提出辭職是開啟談判的起手式動(dòng)作,先問自己要什么,才不會(huì)意氣用事。 辭職和跳槽(求職)的談判,一個(gè)是出,一個(gè)是進(jìn),辭職是要跟老板談如何出去,跳槽則是要談如何進(jìn)去。不管是進(jìn)還是出,關(guān)鍵都在于:我為
2024-09-18
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