一流建筑人才都在用的談判法：讓對(duì)方主導(dǎo)7成發(fā)言，用提問(wèn)探出更多情報(bào)
頂尖銷售人員和一流建筑人才，在商業(yè)會(huì)談時(shí)有個(gè)共通的風(fēng)格，就是設(shè)法讓對(duì)方開(kāi)口說(shuō)話，然后在一旁仔細(xì)聆聽(tīng)并適時(shí)附和。筑招網(wǎng)小編建議的最佳方法是讓對(duì)方主導(dǎo)7成發(fā)言，并用聆聽(tīng)＋提問(wèn)展開(kāi)攻勢(shì)。 不搶話，用
2024-09-17
怎么建造師都不愿意去西北工作？
在中國(guó)，建造師是建筑行業(yè)中不可或缺的專業(yè)人才，承擔(dān)著項(xiàng)目管理、施工監(jiān)督等重要職責(zé)。然而，近年來(lái)一個(gè)顯著的趨勢(shì)是，許多建造師不愿意前往西北地區(qū)工作。這個(gè)現(xiàn)象引發(fā)了廣泛的討論。筑招網(wǎng)小編將探討建造師不愿意
2024-09-17
好主管絕不要求員工的10件事，連開(kāi)口都不應(yīng)該！
好主管絕對(duì)不會(huì)拿不適當(dāng)?shù)氖聛?lái)要求員工，筑招網(wǎng)小編根據(jù)中外的一些研究報(bào)告、討論，整理出10件看起來(lái)微不足道，但其實(shí)都攸關(guān)職場(chǎng)細(xì)微的人際相處，只要多一點(diǎn)點(diǎn)理解，就能避免很多沖突爆發(fā)，減輕人事任用、領(lǐng)導(dǎo)管理
2024-09-14
項(xiàng)目管理這樣做！
有效的項(xiàng)目管理不僅可以確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，還能夠提高團(tuán)隊(duì)的效率，減少風(fēng)險(xiǎn)并讓項(xiàng)目的成功機(jī)會(huì)最大化。 項(xiàng)目管理是一種有系統(tǒng)完成計(jì)劃的方法，旨在于達(dá)成某個(gè)特定目標(biāo)或解決某個(gè)問(wèn)題。一個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程
2024-09-13
主管說(shuō)隨時(shí)可以找我，是客套話還是真的？專業(yè)工作者都懂的潛規(guī)則！
摘要 精準(zhǔn)的掌控時(shí)間，是對(duì)自己和他人的尊重，也有助于高效工作。 與他人談話，應(yīng)提前預(yù)約，并準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)。預(yù)約時(shí)要明確的說(shuō)明目的、所需時(shí)間和建議時(shí)段，展現(xiàn)重視彼此的態(tài)度。 和他人約好時(shí)間，提前抵達(dá)也是
2024-09-12
下一份工作怎么選？ 筑招網(wǎng)小編3招助你選對(duì)職場(chǎng)！
新人容易面臨新工作機(jī)會(huì)的選擇難題，不同機(jī)會(huì)可以學(xué)到不同技能，怎么選才對(duì)未來(lái)職場(chǎng)有幫助呢？本文解析選擇新工作的3個(gè)實(shí)際考量，分別為能見(jiàn)度、量化績(jī)效及性格特質(zhì)適合度，幫助踩下職場(chǎng)發(fā)展加速器！ 本文
2024-09-11
在職場(chǎng)不用談心，懂得應(yīng)對(duì)就好！專家：職場(chǎng)生存最重要的8種人際相處能力
這些在職場(chǎng)上的基本溝通技能，如果能具備，在工作上會(huì)更自在。 在職場(chǎng)里，這是個(gè)本來(lái)就充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境，除了本身的工作技能和專業(yè)之外，有時(shí)連人際上的相處也充滿了諸多考驗(yàn)。事實(shí)上，一個(gè)好的職場(chǎng)人際關(guān)系，不僅
2024-09-10
怎么反制8種壞老板？光抱怨沒(méi)用！ 25個(gè)對(duì)策提升職場(chǎng)溝通技巧
很少有員工對(duì)自己的老板完全沒(méi)抱怨，然而，除非老板違背的是性騷擾和歧視這兩大惡，否則并沒(méi)有一套標(biāo)準(zhǔn)可用來(lái)衡量不適當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)行為。 壞老板未必真的是壞人，只是因?yàn)椴惶朴诠芾砣?，而讓你日子不太好過(guò)，甚至懷疑
2024-09-10
在職場(chǎng)不用談心，懂得應(yīng)對(duì)就好！專家：職場(chǎng)生存最重要的8種人際相處能力
這些在職場(chǎng)上的基本溝通技能，如果能具備，在工作上會(huì)更自在。 在職場(chǎng)里，這是個(gè)本來(lái)就充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境，除了本身的工作技能和專業(yè)之外，有時(shí)連人際上的相處也充滿了諸多考驗(yàn)。事實(shí)上，一個(gè)好的職場(chǎng)人際關(guān)系，不僅
2024-09-09
離職的背后都藏著委屈！ 10個(gè)為什么我們選擇離開(kāi)的真正原因
現(xiàn)代工作者公認(rèn)的離職原因，似乎就是錢沒(méi)到位、心委屈了，但真的如此單純嗎？常有工作者自陳薪資不錯(cuò)、擅長(zhǎng)工作，但我就是不想待了，為什么會(huì)如此？ 筑招網(wǎng)綜合工作者的回饋以及外國(guó)媒體的調(diào)查資訊，筑招網(wǎng)小編為您
2024-09-09
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