7-10k

本科 不限 重慶-渝北區(qū)

一、固定薪酬：7500-9500/月 其余收入：考核股權(quán)+榮譽(yù)獎(jiǎng)金+企業(yè)養(yǎng)老金 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、服裝津貼、節(jié)日禮金。 二、

重慶珈旭道路工程有限公司 51-200人

5-7k

高中 1-3年 廣東-深圳市

特別注意：此崗位需要具備人事工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿投簡(jiǎn)歷。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的招聘工作。 辦理員工的入職和離職手續(xù)。 負(fù)責(zé)

深圳市塔輝電器成套設(shè)備有限公司 201-500人

3-5k

學(xué)歷不限 4-5年 山東-濟(jì)寧市

負(fù)責(zé)公司人員招聘、內(nèi)部人員調(diào)整、保險(xiǎn)申報(bào)

山東裕泰建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

5-7k

大專 4-5年 浙江-麗水市

職位描述： - 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源管理策略，確保公司人力資源的合理配置和有效利用。 - 管理招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面

浙江智明建設(shè)工程有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 山東-濟(jì)南市

1、制定和執(zhí)行人力資源策略：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源策略，以滿足公司發(fā)展的需求，確保公司團(tuán)隊(duì)的組合和能力與項(xiàng)目目標(biāo)相匹配。 2、招聘和

山東晉金盾構(gòu)建設(shè)工程有限公司 501-1000人

3-5k

大專 不限 河南-鄭州市

職責(zé)： 根據(jù)現(xiàn)有編制編制人員招聘計(jì)劃； 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、入職工作； 進(jìn)行

河南陽(yáng)光視線空間藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃、招聘、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度的建立和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位設(shè)置，協(xié)調(diào)公司各部門

浙江知末裝飾工程有限公司 1-50人

5-7k

本科 1-3年 云南-昆明市

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招聘、組織實(shí)施、調(diào)配、參與績(jī)效考核； 2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，保證人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)； 3、制

云南悅馨香料科技有限公司 1-50人

7-10k

大專 1-3年 廣東-東莞市

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理制度的建立健全并保證其有效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及部門日常工作事務(wù)管理； 3、

大于科技（廣東）有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 安徽-合肥市

火力發(fā)電廠項(xiàng)目，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

安徽湘月建筑工程有限公司 1-50人

薪資面議

本科 1-3年 廣東-佛山市

協(xié)助主管做好招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)人事行政事務(wù)，充當(dāng)公司各部門溝通的橋梁。

廣東新恒基科技企業(yè)孵化器有限公司 1-50人

15-20k

本科 不限 山東-青島市,四川

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本企人力資源規(guī)劃、管理與招聘等工作； 2、負(fù)責(zé)主持?jǐn)M定、優(yōu)化、完善本企各項(xiàng)管理制度、流程

青島聚江源勞務(wù)服務(wù)有限公司 1-50人

3-5k

本科 不限 上海-徐匯區(qū)

1、協(xié)助集團(tuán)培訓(xùn)相關(guān)工作的開展； 2、協(xié)助集團(tuán)開展春季、秋季校園招聘、日常招聘工作； 3、參與集團(tuán)雇主品牌建設(shè)項(xiàng)目； 4、負(fù)責(zé)

上海建科集團(tuán)股份有限公司 51-200人

5-7k

本科 1-3年 江蘇-常州市

工作責(zé)任 1、組織招聘。 2、人員準(zhǔn)備。 3、系統(tǒng)優(yōu)化。 4、組織績(jī)效考核。 5、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 任職資格： 1、性別：不限 2、年

常州海納環(huán)?？萍加邢薰?/span> 51-200人

5-7k

本科 4-5年 四川-遂寧市

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。 2、2-5年人力資源管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別是制度建立、考核、員工招聘

四川金英新能源有限公司 1-50人

5-7k

本科 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

職位概述： 作為我們團(tuán)隊(duì)的人力資源總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理所有與人力資源相關(guān)的活動(dòng)。這包括但不限于招聘、員工關(guān)系、績(jī)效管理、培訓(xùn)和發(fā)

江蘇聯(lián)灝交通科技有限公司 1-50人

5-7k

大專 1-3年 陜西-西安市

崗位職責(zé)： 1、定期溝通，匯總編制公司各職能部門崗位需求，提報(bào)招聘計(jì)劃，預(yù)估人力成本。 2、根據(jù)公司崗位招聘計(jì)劃，通過招聘渠道完成簡(jiǎn)

陜西向日葵建設(shè)工程有限公司 1-50人

15-20k

本科 5-7年 新疆-巴音郭楞

1、制度與流程更新優(yōu)化： （1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司體系流程的整合和分類，收集各部門現(xiàn)有的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件，分析體系的適應(yīng)性，組織對(duì)公

新疆晶暉新材料有限公司 501-1000人

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理、文秘、公共關(guān)系、行政等相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)； 2、熟練使用辦公軟件，了解辦公設(shè)備的日常維護(hù)；

杭州英諾克新材料有限公司 1-50人

10-15k

本科 5-7年 安徽-安慶市

職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地人力資源工作，完善公司人力資源體系結(jié)構(gòu)，如人才隊(duì)伍建設(shè)、招聘、培訓(xùn)及社保救助基金等； 2、員工關(guān)系，建立和諧

安徽金田高新材料股份有限公司 1000人以上